Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores de riesgo psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción de la compañía minera Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) para el año 2021. La metodología es descriptiva desde un enfo...
- Autores:
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Olejua Ortiz, Harvy Sneyder
Pamplona Aponte, Angelica Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores de riesgo psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción de la compañía minera Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) para el año 2021. La metodología es descriptiva desde un enfoque cualitativo con diseño no experimental de corte trasversal. La muestra fue de 50 trabajadores mujeres y hombres cuyo rango etario abarco desde los 30 años hasta los 61 años del sector de producción que han presentado en algún momento problemas de salud. El instrumento de recolección de datos aplicado fue dos (2) entrevistas semiestructuradas, una sobre los factores de riesgos psicosociales y otra con relación a la satisfacción laboral. Los resultados determinaron que los principales factores de riesgo son las condiciones de la tarea, la carga laboral, la gestión organizacional, las condiciones del medioambiente. Por lo anterior expuesto, se considera necesario aplicar medidas preventivas que posibilitará obtener resultados más eficaces al limitar el impacto de los factores de riesgo psicosocial sobre el trabajador que favorezca el clima y la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción. |
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La muestra fue de 50 trabajadores mujeres y hombres cuyo rango etario abarco desde los 30 años hasta los 61 años del sector de producción que han presentado en algún momento problemas de salud. El instrumento de recolección de datos aplicado fue dos (2) entrevistas semiestructuradas, una sobre los factores de riesgos psicosociales y otra con relación a la satisfacción laboral. Los resultados determinaron que los principales factores de riesgo son las condiciones de la tarea, la carga laboral, la gestión organizacional, las condiciones del medioambiente. Por lo anterior expuesto, se considera necesario aplicar medidas preventivas que posibilitará obtener resultados más eficaces al limitar el impacto de los factores de riesgo psicosocial sobre el trabajador que favorezca el clima y la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción.The objective of this research was to determine the influence of psychosocial risk factors on job satisfaction of workers in the production sector of the mining company Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) for the year 2021. The methodology is descriptive from a qualitative approach with a non-experimental cross-sectional design. The sample consisted of 50 female and male workers whose age range ranged from 30 years to 61 years of the production sector who have presented health problems at some point. The data collection instrument applied was two (2) semi-structured interviews, one on psychosocial risk factors and the other on job satisfaction. The results determined that the main risk factors are the conditions of the task, the workload, the organizational management, the environmental conditions. Due to the above, it is considered necessary to apply preventive measures that will make it possible to obtain more effective results by limiting the impact of psychosocial risk factors on the worker that favors the climate and job satisfaction of workers in the production sector.Administrador de empresasPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).psychosocial risk factors, job satisfaction, production sector.psychosocial risk factorsjob satisfactionProduction sector.Administración de empresasFactores de riesgo psicosocialSatisfacción laboralsector de producciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA TunjaAnaya, D. y Suárez J. M. (2007). Satisfacción laboral de los profesores de educación infantil, primaria y secundaria. Un estudio de ámbito nacional. Revista de Educación, 344; 217-243.Arango, R. (2005). El concepto de los derechos sociales fundamentales. Legis. Bogotá.Arévalo, R. (2015). Factores asociados a la satisfacción en el trabajo de los directores de las instituciones educativas secundarias particulares del Distrito de Castilla - Piura (Tesis de maestría en Educación con Mención en Teorías y Práctica Educativa). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias de la Educación. Piura, Perú.Álvarez F. (2006). 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