Influencia de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores de la compañía minera FONCARBON S.A.S. (Samacá - Boyacá).

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los factores de riesgo psicosociales en la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción de la compañía minera Foncarbon S.A.S. (Samaca - Boyaca) para el año 2021. La metodología es descriptiva desde un enfoque cualitativo con diseño no experimental de corte trasversal. La muestra fue de 50 trabajadores mujeres y hombres cuyo rango etario abarco desde los 30 años hasta los 61 años del sector de producción que han presentado en algún momento problemas de salud. El instrumento de recolección de datos aplicado fue dos (2) entrevistas semiestructuradas, una sobre los factores de riesgos psicosociales y otra con relación a la satisfacción laboral. Los resultados determinaron que los principales factores de riesgo son las condiciones de la tarea, la carga laboral, la gestión organizacional, las condiciones del medioambiente. Por lo anterior expuesto, se considera necesario aplicar medidas preventivas que posibilitará obtener resultados más eficaces al limitar el impacto de los factores de riesgo psicosocial sobre el trabajador que favorezca el clima y la satisfacción laboral de los trabajadores del sector de producción.

• Autores: Olejua Ortiz, Harvy Sneyder; Pamplona Aponte, Angelica Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/46375
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/46375
• Palabra clave: psychosocial risk factors, job satisfaction, production sector.; psychosocial risk factors; job satisfaction; Production sector.; Administración de empresas; Factores de riesgo psicosocial; Satisfacción laboral; sector de producción
• Rights: openAccess
• License: CC0 1.0 Universal