Master Wellness
La idea de negocio nace de la necesidad que tienen las empresas, tanto públicas como privadas, de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el fin de mejorar las condiciones laborales de sus empleados. Dentro de este sistema podemos evidenciar entre otras, la im...
- Autores:
-
Ávila Romero, Cristian David
Forero González, Darwin José
López Espitia, Wilder Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/21149
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Working gym
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La idea de negocio nace de la necesidad que tienen las empresas, tanto públicas como privadas, de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con el fin de mejorar las condiciones laborales de sus empleados. Dentro de este sistema podemos evidenciar entre otras, la importancia del bienestar, la cual deben atender todas las empresas, creando estrategias que ayuden a mejorar la salud y bienestar de los empleados. Algunas de estas estrategias son la gimnasia laboral, torneos deportivos, jornadas de actividad física, talleres recreativos de integración, educación experiencial, entre otras. |
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Algunas de estas estrategias son la gimnasia laboral, torneos deportivos, jornadas de actividad física, talleres recreativos de integración, educación experiencial, entre otras.The business idea stems from the need that companies, both public and private, have to implement the Occupational Health and Safety Management System, in order to improve the working conditions of their employees. Within this system we can demonstrate among others, the importance of well-being, which all companies must attend, creating strategies that help improve the health and well-being of employees. Some of these strategies are physical activity at the office, sports tournaments, recreational integration workshops, experiential education, among others.Profesional en Cultura Física, Deporte y RecreaciónPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Cultura Física, Deporte y RecreaciónFacultad de Cultura Física, Deporte y RecreaciónAtribución-CompartirIgual 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Master WellnessCompanyPhysical activitySedentaryServiceWorking gymEjercicio físicoEstado físicoNuevas empresasActividad físicaEmpresaGimnasia laboralSedentarismoServicioTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáBerry, L., Parasuraman, A., y Zeithaml, V. (1988). SERVQUAL: A Multiple-Item Scale for Measuring Consumer Perceptions of Service Quality. Journal of Retailing, 64, (1), 12-40Cámara de Comercio de Bogotá, C.D:C (2007). Perfil económico y social de la Localidad de Puente aranda. Recuperado de: https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/2884/6228_perfil_economico_pte_aranda.pdf?sequence=1&isAllowed=yCantón, E.(2001). Deporte, salud, bienestar y calidad de vida. Cuadernos de psicología del deporte, 1.González, A., Meneses, Y., González, R. & Mayta, P. (2014). Efecto de la aplicación de un programa de gimnasia laboral para reducir la prevalencia de cervicalgia en estudiantes de odontología.Laca, F., Mejía, J., & Gondra, J. (2006). Propuesta de un modelo para evaluar el bienestar laboral como componente de la salud mental. Psicología y salud, 16(1), 87-92Martínez, J., Martínez, M. & Varo, J. (2003). Beneficios de la actividad física y riesgos del sedentarismo. Medicina clínica, 121(17), 665-672.Ministerio de trabajo. (2015). Decreto 1072Varela, M., Duarte, C., Salazar, I., Lema, L., & Tamayo, J. (2011). Actividad física y sedentarismo en jóvenes universitarios de Colombia: prácticas, motivos y recursos para realizarlas. Colombia Médica, 42(3), 269-277.ORIGINAL2020wilderlopez.pdf2020wilderlopez.pdfapplication/pdf1160511https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/6/2020wilderlopez.pdf3448c24b9cbbd9e0eb53262b12f842c0MD56open accessCarta de Autorización.pdfCarta de Autorización.pdfCarta firmada por autoresapplication/pdf394682https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/2/Carta%20de%20Autorizacio%cc%81n.pdf9be5c6097769f1237093060dd5059dedMD52metadata only accessCRISTIAN AVILA-DARWIN FORERO-WILDER LOPEZ.pdfCRISTIAN AVILA-DARWIN FORERO-WILDER LOPEZ.pdfCarta de Facultadapplication/pdf28094https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/3/CRISTIAN%20AVILA-DARWIN%20FORERO-WILDER%20LOPEZ.pdf37abce5b316e815db30df3498a7b1435MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/4/license_rdf2dbb03a7196739f552f6d7a82c5d4109MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/5/license.txtf6b8c5608fa6b2f649b2d63e10c5fa73MD55open accessTHUMBNAIL2020wilderlopez.pdf.jpg2020wilderlopez.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5421https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/7/2020wilderlopez.pdf.jpgb5296e657449d56f2ffe33ee53081117MD57open accessCarta de Autorización.pdf.jpgCarta de Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8764https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/8/Carta%20de%20Autorizacio%cc%81n.pdf.jpge32ff796d5b0af659bfd7c52bd5ac055MD58metadata only accessCRISTIAN AVILA-DARWIN FORERO-WILDER LOPEZ.pdf.jpgCRISTIAN AVILA-DARWIN FORERO-WILDER LOPEZ.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6392https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/21149/9/CRISTIAN%20AVILA-DARWIN%20FORERO-WILDER%20LOPEZ.pdf.jpg457827ba6d4154ce2d5dedcbccff95ccMD59metadata only access11634/21149oai:repository.usta.edu.co:11634/211492022-10-10 16:26:06.786open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |