Influencia de la jornada laboral (JL) en la calidad de vida (CV) del trabajador y en la calidad de vida laboral (CVL)
La presente investigación de corte cualitativo a partir de una revisión y análisis de la literatura se oritenta a determinar la influencia de la Jornada Laboral (JL) en la Calidad de Vida (CV) del trabajador y la Calidad de Vida Laboral (CVL) dada la necesidad actual desde la administración de empre...
- Autores:
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Corredor, Maira Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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La presente investigación de corte cualitativo a partir de una revisión y análisis de la literatura se oritenta a determinar la influencia de la Jornada Laboral (JL) en la Calidad de Vida (CV) del trabajador y la Calidad de Vida Laboral (CVL) dada la necesidad actual desde la administración de empresas de facilitar la relación empresa-trabajador al humanizar el vínculo laboral. A la luz de los hallazgos se identifica la influencia de la JL en la CV del trabajador y CVL estableciendo los efectos de la misma sobre aspectos como: la productividad, la salud con repercusiones físicas y psicológicas, dinámicas familiares, sociales y las dificultades laborales derivadas del mismo; a fin de plantear reflexiones que conlleven a señalar mejoras en las prácticas en el ámbito laboral (Granados, 2011; Martínez, 2013). Palabras clave: Jornada laboral, Calidad de vida laboral, Calidad de vida, Calidad de empleo, Satisfacción. |
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[Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombiahttps://hdl.handle.net/11634/2877reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLa presente investigación de corte cualitativo a partir de una revisión y análisis de la literatura se oritenta a determinar la influencia de la Jornada Laboral (JL) en la Calidad de Vida (CV) del trabajador y la Calidad de Vida Laboral (CVL) dada la necesidad actual desde la administración de empresas de facilitar la relación empresa-trabajador al humanizar el vínculo laboral. A la luz de los hallazgos se identifica la influencia de la JL en la CV del trabajador y CVL estableciendo los efectos de la misma sobre aspectos como: la productividad, la salud con repercusiones físicas y psicológicas, dinámicas familiares, sociales y las dificultades laborales derivadas del mismo; a fin de plantear reflexiones que conlleven a señalar mejoras en las prácticas en el ámbito laboral (Granados, 2011; Martínez, 2013). Palabras clave: Jornada laboral, Calidad de vida laboral, Calidad de vida, Calidad de empleo, Satisfacción.The present qualitative research based on a review and analysis of the literature is based on the influence of the Workday (JL) on the Quality of Life (CV) of the worker and the Quality of Work Life (CVL) given the Current need from the management of companies to facilitate the company-worker relationship by humanizing the employment relationship. In light of the findings, the influence of the JL in the CV of the worker and CVL is identified, establishing the effects of the same on aspects such as: productivity, health with physical and psychological repercussions, family dynamics, social and labor difficulties derived of the same; In order to reflect on improvements in work practices (Granados, 2011, Martínez, 2013). 4 Key words: Working day, Quality of working life. Quality of life, Quality of employment, Satisfaction.Administrador de empresashttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Influencia de la jornada laboral (JL) en la calidad de vida (CV) del trabajador y en la calidad de vida laboral (CVL)WorkdayQuality of lifeJob qualitySatisfactionJornada de trabajo -- Administración -- ColombiaCalidad de vida en el trabajo -- Administración -- ColombiaSatisfacción en el trabajo -- Administración -- ColombiaJornada laboralCalidad de vidaCalidad de empleoSatisfacciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáArdila, R. (2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de Psicología. 35 (2), 161-164.Argandoña, A, & Isea, R. (2011). ISO 26000. Una guía para la responsabilidad social de las organizaciones. Cuadernos de la Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo. Navarra.Baitul, M. (2012). Factors affecting quality of work life: An analysis on employees of private limited companies in Bangladesh. Global Journal of Management and Business Research, 12, 22-31.Bigelow, D., McFarland, B. & Olson, M. (1991). Quality of life of community mental health program clients: Validating a measure. Community Mental Health Journal, 27, 43-55.Burgess, J. & Campbell, I. (1998). The nature and dimensions of precarious employment in Australia”. Labour and Industry, Vol. 8, No 3.Calman, K. (1987). Definitions and dimensions of quality of life. En N.K. Aaronson & Beckman (Eds.), The Quality of life cancer patients (pp.1-9). New York: Ravens Press.Carrasco, E. 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