Influencia de la jornada laboral (JL) en la calidad de vida (CV) del trabajador y en la calidad de vida laboral (CVL)

La presente investigación de corte cualitativo a partir de una revisión y análisis de la literatura se oritenta a determinar la influencia de la Jornada Laboral (JL) en la Calidad de Vida (CV) del trabajador y la Calidad de Vida Laboral (CVL) dada la necesidad actual desde la administración de empresas de facilitar la relación empresa-trabajador al humanizar el vínculo laboral. A la luz de los hallazgos se identifica la influencia de la JL en la CV del trabajador y CVL estableciendo los efectos de la misma sobre aspectos como: la productividad, la salud con repercusiones físicas y psicológicas, dinámicas familiares, sociales y las dificultades laborales derivadas del mismo; a fin de plantear reflexiones que conlleven a señalar mejoras en las prácticas en el ámbito laboral (Granados, 2011; Martínez, 2013). Palabras clave: Jornada laboral, Calidad de vida laboral, Calidad de vida, Calidad de empleo, Satisfacción.

• Autores: Corredor, Maira Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/2877
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11634/2877
• Palabra clave: Workday; Quality of life; Job quality; Satisfaction; Jornada de trabajo -- Administración -- Colombia; Calidad de vida en el trabajo -- Administración -- Colombia; Satisfacción en el trabajo -- Administración -- Colombia; Jornada laboral; Calidad de vida; Calidad de empleo; Satisfacción
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia