Rediseño organizacional del Banco Inmobiliario de Municipio de Floridablanca Santander
El rediseño organizacional en las instituciones estatales, es necesariamente un proceso de renovación organizacional que cumple con las mismas características o condiciones como son obedecer a esfuerzos planeados por las mismas organizaciones, ser la alta gerencia encargada de liderar el proceso, fa...
- Autores:
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Malagón Hernández, Yhoanna Milena
Manrique Becerra, Laura Carolina
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/20536
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/20536
- Palabra clave:
- Redesign
Organizational
State
Strategy
Processes
Cambio organizacional
Efectividad organizacional
Mejoramiento de procesos
Planificación estratégica
Rediseño
Organizacion
Estatal
Estrategia
Procesos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El rediseño organizacional en las instituciones estatales, es necesariamente un proceso de renovación organizacional que cumple con las mismas características o condiciones como son obedecer a esfuerzos planeados por las mismas organizaciones, ser la alta gerencia encargada de liderar el proceso, favorecer el cumplimiento de los objetivos misionales de las entidades y finalmente representar un proceso de mejoramiento continuo. El rediseño organizacional lleva implícitamente procesos de cambio; estos cambios se reflejan a través de las conductas y los comportamientos; estos comportamientos pueden ser de las mismas organizaciones, de sus procesos operativos y de las personas que los componen. Dentro de las principales metas alcanzar a través de un proceso del desarrollo organizacional se define aumentar la congruencia y la alineación entre la estrategia, la estructura, los procesos, las personas y la cultura organizacional; desarrollar nuevas y creativas soluciones para la organización y finalmente desarrollar las capacidades que le permitan a la organización auto renovarse. Las organizaciones estatales están en el deber de facilitar y dar solución a sus problemáticas que presenta el país en sus diferentes ámbitos y sectores, con el objetivo final de traducir y reflejar gestión y buen uso de los recursos. |
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