Caracterización del síndrome de Burnout en profesionales de la comisaría de familia Suba IV, de la ciudad de Bogotá

La presente investigación tiene como fin caracterizar para comprender el síndrome de burnout en profesionales de la comisaría de familia de la localidad de Suba, este proceso de análisis se efectuó con una muestra de 8 trabajadores con función psicosocial. Como se afirmara luego, este trabajo se dir...

Full description

Autores:
Parra Romero, Juan Camilo
Nieto Garzon, Laura Juliana
Gamboa Maldonado, Jonathan Stiven
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/50273
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/50273
Palabra clave:
Burnout syndrome
performance
Justice
Police station
Psicología
Comisaria de Familia
Investigación-Trabajadores
Síndrome de burnout
comisaría
desempeño
justicia
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:La presente investigación tiene como fin caracterizar para comprender el síndrome de burnout en profesionales de la comisaría de familia de la localidad de Suba, este proceso de análisis se efectuó con una muestra de 8 trabajadores con función psicosocial. Como se afirmara luego, este trabajo se dirige al fenómeno con una metodología mixta, de la cual predomina el modelo secuencial cualitativo. Al mismo tiempo el proceso investigativo se llevó a cabo en 5 fases, y se emplearon técnicas como la entrevista de grupo focal y el guión de observación, esto por parte del análisis cualitativo, mientras que para el análisis cuantitativo se utilizó la escala de desgaste ocupacional (EDO). Adicionalmente se pudo observar conforme la escala EDO que el puntaje general se entiende como “3 desgaste ocupacional bajo sano” sin embargo, la entrevista de grupo focal complementa con la narración de los participantes, quienes manifiestan las condiciones laborales y como debido a estas sobrecargas de trabajo se ven expuestos a estrés, agotamiento emocional y despersonalización.