Propuesta innovación de la responsabilidad social, categoría “trabajadores” empresa mineros la carbonera Ltda. ubicada en municipio de Mongua departamento de Boyacá, para el periodo 2023 a 2025.

Actualmente la empresa mineros la carbonera Ltda, ubicada en el municipio de Mongua, departamento de Boyacá, dedicada a la extracción y comercialización de carbón térmico, con 90 trabajadores, la mayoría de estos operarios, desarrolla propuestas de responsabilidad empresarial que no tienen un enfoqu...

Full description

Autores:
Torres Serrano, Ana Milena
Cely Castiblanco, Ingrid Nataly
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/47498
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/47498
Palabra clave:
Social responsibility
Innovation
Employee
Economic development
System B Evaluation Tool
Responsabilidad social
Innovación
Trabajador
Desarrollo económico
Herramienta de Evaluación Sistema B
Rights
openAccess
License
CC0 1.0 Universal
Description
Summary:Actualmente la empresa mineros la carbonera Ltda, ubicada en el municipio de Mongua, departamento de Boyacá, dedicada a la extracción y comercialización de carbón térmico, con 90 trabajadores, la mayoría de estos operarios, desarrolla propuestas de responsabilidad empresarial que no tienen un enfoque en la verdadera esencia de aplicar esta, limitándose a la entrega de detalles, motivo que nos lleva a plantear una propuesta de innovación a la RSE específicamente en la categoría: trabajadores, como inicio de cambio. aplicando la herramienta de evaluación de impacto B, pertenece a sistema B un nuevo movimiento integral que presenta la RSE desde la igualdad y equidad para todos los implicados en la RSE, aportando además a ODS objetivos y metas de desarrollo sostenible. Nos permite entonces analizar por medio de 48 preguntas el estado actual de la empresa Mineros la carbonera Ltda, específicamente en la categoría trabajadores diagnosticando de esta los 7 puntajes más bajos, para iniciar una intervención innovadora.