Riesgos psicosocial en las organizaciones

El contenido que se encuentra en este artículo tiene como finalidad identificar los efectos que tienen los factores de riesgo psicosociales en la salud física y mental de los trabajadores, y el papel de la comunicación en la prevención del deterioro que los riesgos psicosociales causan en las person...

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Autores:
Buitrago Yusunguaira, Laura
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/15647
Palabra clave:
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organizational communication
Organizational Communication -- Colombia
Mental health -- Colombia
Work environment
Violence in the workplace
Comunicación Organizacional -- Colombra
Salud Mental -- Colombia
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Violencia en el Lugar del Trabajo
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Bogotá, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/15647instname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl contenido que se encuentra en este artículo tiene como finalidad identificar los efectos que tienen los factores de riesgo psicosociales en la salud física y mental de los trabajadores, y el papel de la comunicación en la prevención del deterioro que los riesgos psicosociales causan en las personas. De esa manera, se expone cómo los riesgos psicosociales afectan la salud mental y física de los trabajadores, pues desarrollan enfermedades tanto fisiológicas como psicológicas. Por otro lado, se evidencia que las condiciones en las cuales las personas desarrollen su trabajo afectan o favorecen el rendimiento del mismo, por lo que en la actualidad ha surgido un nuevo término el cual es “trabajo emocional” el cual se encarga de tener en cuenta las emociones del trabajador más que la productividad de las empresas. También, evidenciará que las condiciones en las cuales se desempeñe una persona en su ámbito laboral, pueden influir en su rendimiento y en la satisfacción que tenga frente a su trabajo. Finalmente, se muestra cómo la comunicación organizacional juega un papel fundamental en la prevención de los riesgos psicosociales.The content that is in this article is intended to identify and analyze the effects that have psychosocial risk factors in the physical and mental health of workers, and the role of the organizational communication in the prevention of deterioration that psychosocial risks cause in people. In this way, is exposed to psychosocial risks affect workers, physical and mental health because they develop both physiological and psychological diseases. On the other hand, There is evidence that the conditions in which people develop their work affect or favor the performance of the same, by what today has emerged a new term which is "emotional labor" which is responsible for taking into account the emotions of the worker rather than the productivity of enterprises. Also, will show that the conditions in which a person to play in their workplace, can influence their performance and satisfaction that has compared his work. Finally, it is shown how organizational communication plays an important role in the prevention of psychosocial risks.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/bachelorThesisRiesgos psicosocial en las organizacionesPsychosocial factorsmental healthphysical healthperformancesatisfactionlabor conditionsorganizational communicationOrganizational Communication -- ColombiaMental health -- ColombiaWork environmentViolence in the workplaceComunicación Organizacional -- ColombraSalud Mental -- ColombiaAmbiente de TrabajoViolencia en el Lugar del TrabajoSalud FísicaSalud MentalRendimientoSatisfacciónCondiciones LaboralesComunicación OrganizacionalFactores de Riesgo PsicosocialTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAbello Bolivar, A., & Lozano Torres, D. 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