Culpa patronal por indebida implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las empresas colombianas desde el año 2020 al 2022

La investigación buscó identificar y describir las principales causas de condena por culpa patronal a consecuencia de accidentes de trabajo que se presentaron en empresas colombianas las cuales debían contar con un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo debidamente implementado. Para ello, en el diseño metodológico se acude a un enfoque cualitativo y el método es descriptivo, teniendo en cuenta los pronunciamientos de la sala laboral de la corte suprema de justicia; así como la técnica documental al analizar textos de tipo teórico, descriptivo-analítico, sobre el particular desde el análisis de sentencias con condenas por culpa patronal, las cuales se hicieron conforme a una ficha técnica, para responder a la pregunta de investigación ¿Cuál es el factor de atribución de responsabilidad de la culpa patronal? ¿Cuáles son las falencias en las que están incurriendo los empleadores frente a la debida implementación del SG-SST? Por último se realizaron conclusiones a las que se llegaron conforme al análisis realizado y se emitieron recomendaciones para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo en las empresas colombianas.

• Autores: Claro Contreras, Leyda Janeth; Ovalle Pinilla, Andrés Felipe; Arenales Ortiz, Marlon Hernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/50760
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/50760
• Palabra clave: Employer fault; Work accident; Training; Personal protection elements; Work at height; Salud ocupacional; Medicina laboral; Trabajo seguro; Culpa patronal; Accidente de trabajo; Capacitación; Elementos de protección personal; Trabajo en altura
• Rights: openAccess
• License: Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombia