La aplicación del contrato de reinserción laboral como una forma de combatir la precarización laboral en Colombia
La naturaleza del derecho del trabajo cambió, la estructura clásica de protección del trabajador ha sido reemplazada por la desregulación y flexibilización de la legislación laboral, este fenómeno ha sido denominado precarización laboral y resulta problemático pues es una negación sistemática de los...
- Autores:
-
Lopez Rubio, Tania Esmeralda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/31551
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/31551
- Palabra clave:
- Labor flexibility
Labor reintegration
Derecho laboral
Derecho
Precarización
Flexibilización
Reinserción laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | La naturaleza del derecho del trabajo cambió, la estructura clásica de protección del trabajador ha sido reemplazada por la desregulación y flexibilización de la legislación laboral, este fenómeno ha sido denominado precarización laboral y resulta problemático pues es una negación sistemática de los principios laborales y las instituciones protectivas del derecho del trabajo en razón de la globalización, la apertura económica y la aplicación de políticas neoliberales dentro de las estructuras estatales, es precisamente ello lo que permite desarrollar el presente escrito y preguntarnos acerca de la viabilidad de aplicación de modelos contractuales de reinserción laboral como una forma efectiva de combatir la precarización laboral en Colombia. |
|---|