Gestión del conocimiento organizacional: una herramienta para el aprovechamiento del conocimiento en la empresa
La iniciativa implementada en las empresas para que éstas tuvieran un area en la misma empresa, dedicada a gestionar su conocimiento para así hacerle más fácil el trabajo al resto de la organización, es un método exitoso que ha dado un avance rentable y profesional en las empresas en las últimas déc...
- Autores:
-
Figueredo Sanabria, Natalia Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- http://repository.usta.edu.co/handle/11634/12485
- Palabra clave:
- Conocimiento
Información
Administración del conocimiento
Conocimiento en la organización
Comunicación
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La iniciativa implementada en las empresas para que éstas tuvieran un area en la misma empresa, dedicada a gestionar su conocimiento para así hacerle más fácil el trabajo al resto de la organización, es un método exitoso que ha dado un avance rentable y profesional en las empresas en las últimas décadas. Esta gestión del conocimiento organizacional será tratada en el siguiente artículo que pretende mirar cómo esa gestión beneficia a las compañías y cuál es la mejor estrategia para desarrollarla en las organizaciones de modo que éstas tengan una mayor rentabilidad, tanto en el desarrollo de su personal, como en las ganancias que dejan sus productos o servicios. Además se mostrarán las mejores formas de implementar la gestión del conocimiento en la organización, pasando por su definición, las ventajas y la que se vuelve parte fundamental para la implementación de ésta estrategia que ha tenido tanto éxito en Colombia y en Latinoamérica. |
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Esta gestión del conocimiento organizacional será tratada en el siguiente artículo que pretende mirar cómo esa gestión beneficia a las compañías y cuál es la mejor estrategia para desarrollarla en las organizaciones de modo que éstas tengan una mayor rentabilidad, tanto en el desarrollo de su personal, como en las ganancias que dejan sus productos o servicios. Además se mostrarán las mejores formas de implementar la gestión del conocimiento en la organización, pasando por su definición, las ventajas y la que se vuelve parte fundamental para la implementación de ésta estrategia que ha tenido tanto éxito en Colombia y en Latinoamérica.The initiative implemented in the companies so that they have an area in the same company, dedicated to managing their knowledge to make it easier for the rest of the organization, is a successful method that has given a profitable and professional advance in companies in recent decades. This management of organizational knowledge will be covered in the following article that aims to look at how this management benefits companies and what is the best strategy to develop it in organizations so that they have a greater profitability, both in the development of their staff, as well as in the profits left by their products or services. In addition, the best ways to implement knowledge management in the organization will be shown, going through its definition, the advantages and what becomes a fundamental part for the implementation of this strategy that has been so successful in Colombia and Latin America.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/bachelorThesisGestión del conocimiento organizacional: una herramienta para el aprovechamiento del conocimiento en la empresaConocimientoInformaciónAdministración del conocimientoConocimiento en la organizaciónComunicaciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAndrade, H. (2005). Comunicación organizacional interna: proceso, disciplina y técnica. Netbiblo.Barojas, J. (2002). Comunidades de Aprendizaje y organización del conocimiento. México. En XVIII Simposio Internacional de Computación en Educación en el tema de comunidades de aprendizaje.Bibliotecas, D. N. de, & Salazar Pinzón, F. (2014). Repositorio institucional UN (masters). Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales. Retrieved from http://www.bdigital.unal.edu.co/21156/Chillida, G. (2007). La Comunicación Organizacional: Clave para la Gestión del Conocimiento Eficientes. Retrieved November 25, 2014, from http://www.redalyc.org/resumen.oa?id=199520735029Gates, B. (1999). Los negocios en la era digital. Plaza & Janés.JIAP 2011 - Gestión del Conocimiento, cómo las organizaciones se benefician en la Sociedad del ... (2011). Retrieved from https://www.youtube.com/watch?v=tySe5vK6g8k&feature=youtube_gdata_playerLa gestión del conocimiento, clave para las empresas. (2012). 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