Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga
El presente trabajo es una propuesta de programa de inclusión laboral de personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga, que tiene como objeto sentar las bases de fundamentación del programa. El problema central de la investigación es la necesidad de las personas con discapacidad visu...
- Autores:
-
Camargo Martínez, Maria Gabriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/38560
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/38560
- Palabra clave:
- Program
Inclusion
Labor
Disability
Personas con discapacidad visual
Trabajo social con personas con discapacidades
Trastornos de la visión
Mercado laboral-investigaciones
Oportunidades de empleo
Programa
Inclusión
Laboral
Discapacidad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id |
SANTTOMAS2_b7d78289e39b745da9f52410ecdd3534 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.usta.edu.co:11634/38560 |
network_acronym_str |
SANTTOMAS2 |
network_name_str |
Repositorio Institucional USTA |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
title |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
spellingShingle |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga Program Inclusion Labor Disability Personas con discapacidad visual Trabajo social con personas con discapacidades Trastornos de la visión Mercado laboral-investigaciones Oportunidades de empleo Programa Inclusión Laboral Discapacidad |
title_short |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
title_full |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
title_fullStr |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
title_full_unstemmed |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
title_sort |
Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga |
dc.creator.fl_str_mv |
Camargo Martínez, Maria Gabriela |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Chacón Mejía, Catalina |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Camargo Martínez, Maria Gabriela |
dc.contributor.corporatename.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Program Inclusion Labor Disability |
topic |
Program Inclusion Labor Disability Personas con discapacidad visual Trabajo social con personas con discapacidades Trastornos de la visión Mercado laboral-investigaciones Oportunidades de empleo Programa Inclusión Laboral Discapacidad |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Personas con discapacidad visual Trabajo social con personas con discapacidades Trastornos de la visión Mercado laboral-investigaciones Oportunidades de empleo |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Programa Inclusión Laboral Discapacidad |
description |
El presente trabajo es una propuesta de programa de inclusión laboral de personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga, que tiene como objeto sentar las bases de fundamentación del programa. El problema central de la investigación es la necesidad de las personas con discapacidad visual de desempeñar una actividad productiva para mejor sus condiciones de vida. Por tanto, el objetivo general que se plantea es diseñar un programa para la inclusión laboral de las personas con discapacidad visual. El método de realizar este objetivo y propósito es por medio de la revisión literaria y análisis de las debilidades y falencias de la Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social, y de experiencias exitosas de programas de laborales para personas con discapacidad en países latinoamericanos. Como último segmento del documento están los resultados donde a partir de los datos obtenidos se estructuran las líneas estratégicas para el programa. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-11-26T22:44:12Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-11-26T22:44:12Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-11-26 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.category.spa.fl_str_mv |
Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.drive.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Camargo, M. G. (2021). Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga. [Tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11634/38560 |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Santo Tomás |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.usta.edu.co |
identifier_str_mv |
Camargo, M. G. (2021). Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga. [Tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia. reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/11634/38560 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Aguilar, P. M., Trapero, F. G. A., & Parra, J. C. V. (2018). Inclusión laboral , paz y sostenibilidad. Methaodos.Revista de Ciencias Sociales, 6(2), 174–189. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.17502/m.rcs.v6i2.233 Aguilera Eguia, R. . (2004). Carta al director: ¿Revisión sistemática, revisión narrativa o metaanálisis? Rev. Soc. Esp. Del Dolor, 21(6), 528–529. Decreto 0283 de 2013, 7 (2013). Alcaldía Mayor de Bogotá. (2017). Guía para la formulacion e implementacion de politicas públicas del Distrito. Ambrano, L., Cecchini, S., & Morales, B. (2019). Programas sociales, superación de la pobreza e inclusión laboral (155th ed.). Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Arroyo, N. F., & Schejtman, L. (2012). Planificación de políticas, programas y proyectos sociales (1a ed.). Arthur, E., Reilly, O., & Fas, G. De. (2007). El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidades (1st ed.). Oficina Internacional del Trabajo. Bentez, W. G. J., & Chapado, C. A. R. (2008). Gobierno y Políticas Públicas (Escuela Superior). Bertranou, J. (2019). El Seguimiento y la Evaluación de Políticas Públicas. Revista Digital de Ciencias Sociales, VI(10), 151–188. Carpí, J. A. T. (1975). Notas sobre la noción de causación circular acumulativa y su utilidad en la teoría del desarrollo * LOS PRELIMINARES DE LA NOCIÓN La noción de causación circular y acumulativa ha sido una de las ideas más ori- ginales que Myrdal ha aportado a la teoría ec. 1936. Castañeda, I. M. H. (2016). Informe sobre “Seguimiento a la Garantía de los derechos de los jóvenes con discapacidad.” Castillo, G. del C., Escobar, G. P., Giraldo, S. A., & Manrique, M. P. (2015). Inclusión laboral en personas con discapacidad visual. Universidad Piloto de Colombia. Cecilia, A., & Avella, P. (2012). Exclusión social y empleo : ¿ qué ocurre cuando hay segmentación laboral ? 081. Cejudo, G., & Michel, C. (2016). Coherencia y políticas públicas: Metas, instrumentos y poblaciones objetivo. Gestión y Política Pública, 25(1). http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-10792016000100001 Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. (2020, September 16). Barreras para las personas con discapacidades | Las discapacidades y la salud. Obstáculos a La Participación. https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/disabilityandhealth/disability-barriers.html CEPAL. (2008). Los mercados de trabajo, la protección de los trabajadores y el aprendizaje de por vida en una economía global: experiencias y perspectivas de América Latina y el Caribe. CEPAL. (2011). Protección social y generación de empleo : análisis de experiencias derivadas de programas de transferencias con corresponsabilidad. CEPAL. (2016). Panorama Social. Chimal, P. B. N. N. I. G.-A. L.-F. G. M. G. P. A. M. (2006). Investigación cualitativa. Clemente, M. I. R. (2017). Estudio de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en España. Universidad Católica de Murcia. Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (n.d.). CEPAL y tema Discapacidad - Discapacidad e inclusión social - Biblioguias at Biblioteca CEPAL, Naciones Unidas.ReDeSoc - Red de Desarollo Social de La CEPAL. Retrieved October 8, 2021, from https://biblioguias.cepal.org/c.php?g=159510&p=1044305 Ley 1145 de 2007, 10. Ley 361 de 1997, Pub. L. No. Diario Oficial No. 42.978, 17. Ley Estatutaria 1618 de 2013, Pub. L. No. Diario Oficial 48.717, 46. Ley 1064 de 2006, Pub. L. No. Diario Oficial 46341, 2. Ley 1346 de 2009, Pub. L. No. Diario Oficial 47.427, 48 (2009). Constitución política de Colombia (2nd ed.). (1991). Legis. DANE. (2010). Registro para la localización y caracterización de personas con discapacidad. DANE. (2005). Censo General 2005. https://www.dane.gov.co/files/censos/libroCenso2005nacional.pdf Departamento de Organización y Métodos. (2011). Guía Técnica para Elaborar Programas de Trabajo. Departamento Nacional de Planeación. (2013). Documento Conpes Social 166. Diario Sustentable. (2020, October 21). Los rubros en los que las personas ciegas han logrado encontrar trabajo y mantenerse con éxito. Sociedad Civil. https://www.diariosustentable.com/2020/10/los-rubros-en-los-que-las-personas-ciegas-han-logrado-encontrar-trabajo-y-mantenerse-con-exito/ Ejea Mendoza, G. (2006). Teoría y Ciclo de las Políticas Públicas. In Un enfoque institucionalista de la educación superior en México. El Desconcierto. (2019, May 7). Fundación Luz celebra 95 años potenciando la inclusión laboral de personas con discapacidad visual. Nacional. https://www.eldesconcierto.cl/nacional/2019/05/07/fundacion-luz-celebra-95-anos-potenciando-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-visual.html Exame. (2018, November 1). Senac se destaca pela valorização de pessoas com deficiência | Exame. Negócios, Pessoas. https://exame.com/negocios/senac-se-destaca-pela-valorizacao-de-pessoas-com-deficiencia/ Feinstein, O., Lasa, J. A. L., Martin Rein y Donald Schon Majone, G., Weiss, C. H., Alkin, F. C. y M. C., Ballart, X., Vedung, E., Mayne, J., & Picciotto, R. (2016). La evaluación de políticas. Fundamentos conceptuales y analíticos. In CAF (Ed.), Estado, Gestión Pública y Desarrollo en América Latina (Corporació). http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1008 Fontela Montes, E.; Guzmán, J. (2003, August). La teoría circular del desarrollo. Un enfoque complejo. Estudios de Economía Aplicada, 21, 221–242. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=30121203%0ACómo Fundación Corona, Fundación ANDI, & ACDI VOCA. (2016). 15 INICIATIVAS EXITOSAS EN MATERIA DE INCLUSIÓN LABORAL PARA POBLACIÓN VULNERABLE (Primera ed). PUNTO APARTE LTDA. Fundación LUZ. (2018, March 1). 70 PERSONAS SE GRADUARON DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EJECUTADO POR FUNDACIÓN LUZ – Fundación Luz. Noticias. https://fundacionluz.cl/noticias/70-personas-se-graduaron-de-programa-de-capacitacion-ejecutado-por-fundacion-luz/ Garavito, D. M. (2014). La inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral colombiano, una acción conjunta. Universidad Nacional de Colombia. Garcia, M. B., & Chaparro, C. A. R. (2008). Política Pública Territorial. Iglesias, R., & Chavez, Y. (2005). Capacitación e Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad Visual. Jaime, F. M., Dufour, G. A., Alessandro, M., & Amaya, P. (2013). Introducción al análisis de políticas públicas (Universidad Nacional Arturo Jauretche (Ed.)). http://biblioteca.clacso.edu.ar/Argentina/icsya-unaj/20171114040327/pdf_1260.pdf%22%0AReconocimiento-No Lafuente, M., Rojas, F., & Agosta, L. (2012). Mejorar la calidad de las políticas públicas para restaurar la confianza en el gobierno. Reforma y Democracia, 52, 83–104. Lorenzo, R. de. (2004). El futuro de los discapacitados en el mundo: el empleo como factor determinante para la inclusión. Revista Del Ministerio de Trabajo e Inmigración, 50, 73–89. Mario, J., & Piva, M. (1998). PROCESOS ACUMULATIVOS Y DESARROLLO : DE MYRDAL A PORTER. 8, 49–58. Mejía, C. C., & Ramírez, M. N. (2019). Propuesta de un instrumento de caracterización socioeconómica para los programas de inclusión productiva dirigidos a la población rural en Colombia. In Fondo editorial universitario de la Universidad Nacional Experimental Sur Lago Jesús María Semprúm (Ed.), Gestión del conocimiento perspectiva multidisciplinaria (pp. 197–213). Ministerio de Inclusión Económica y Social. (2019). Inclusión social a través de la inclusión productiva. Ministerio de Trabajo y Previsión Social, & Fundación LUZ. (2015). Informe inicial “Capacitación e integración laboral de la población con discapacidad visual de la Región Metropolitana.” Ministerio de Trabajo y Previsión Social, & Fundación LUZ. (2018). Informe final “Capacitación e integración laboral de la población con discapacidad visual de la Región Metropolitana.” Myrdal, K. G. (1964). Teoría económica y regiones subdesarrolladas. Fondo de Cultura Económica, Sección Obras de Economía. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, 35 (2006). ONU Hábitat. (2006, November 24). Programa de inserción laboral para las personas ciegas (Argentina). Best Practices Database. http://habitat.aq.upm.es/bpal/onu06/bp0682.html Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-a). Agua limpia y Saneamiento: Por qué es importante. Retrieved October 4, 2021, from http://www.un.org/ Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-b). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 17: Revitalizar La Alianza Mundial Para El Desarrollo Sostenible. Retrieved October 1, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/globalpartnerships/ Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-c). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 8: Promover El Crecimiento Económico Inclusivo y Sostenible, El Empleo y El Trabajo Decente Para Todos. Retrieved October 2, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/ Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-d). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 4: Garantizar Una Educación Inclusiva, Equitativa y de Calidad y Promover Oportunidades de Aprendizaje Durante Toda La Vida Para Todos. Retrieved October 4, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/education/ Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-e). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 10: Reducir La Desigualdad En y Entre Los Países. Retrieved October 4, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/inequality/ Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-f). Salud y Bienestar: Por qué es importante. Retrieved October 3, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/wp-content/uploads/sites/3/2016/10/3_Spanish_Why_it_Matters.pdf Organización Internacional del Trabajo. (n.d.). Programa Senac de Accesibilidad - PSA. Brasil . OIT/Cinterfor. Retrieved July 6, 2021, from https://www.oitcinterfor.org/experiencia/programa-senac-accesibilidad-psa-brasil Organización Internacional del Trabajo. (2017). Promover el empleo de las personas con discapacidad a través de redes empresariales en materia de discapacidad (Primera ed). Organización Internacional del Trabajo. (2018, May). Creación de programas de aprendizaje profesional y de formación en el lugar de trabajo inclusivos para las personas con discapacidad. Orientaciones de Política. Organización Internacional del Trabajo. (2021). Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). NORMILEX. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:13101:0::NO::P13101_COMMENT_ID:3298339 Organización Mundial de la Salud. (2001). Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud: CIF (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Secretaría General de Asuntos Sociales. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) (Ed.)). Ortegón Quiñones, E. (2008). Guía sobre diseño y gestión de la política pública. In Univercidad de Alcala (INSTITUTO). http://cpps.dyndns.info/cpps-docs-web/secgen/2015/pol-oceanica-regional/Doc 11.Guia sobre gestion y diseno de la politica publica.pdf P., E. L. (2005). Del dicho al hecho: ¿cómo implementar las políticas? Revista Del Clad Reforma y Democracia, 35, 45–62. Paneque, R. J. (1998). Metodología De La Investigación Elementos Básicos Para La Investigación Clínica (Ciencias M). Pérez, M. B. P. (2012). Capital Social y Competencias Profesionales: Factores condicionantes para la inserción laboral. http://www.eumed.net/ Pionce, É. J. (2014). Estudio actual del proceso de inserción laboral de personas con discapacidad con deficiencia visual en el Cantón Jipijapa y propuesta del programa de vinculación con la colectividad para los jóvenes de la escuela de educación especial “Ana Luz Solís.” Universidad Politécnica Salesiana Sede Guayaquil. Decreto 2011 de 2017, Pub. L. No. Ministerio del Trabajo, 4. Decreto 2177 de 2017, Pub. L. No. Ministerio del Trabajo, 5 (2017). Decreto 392 de 2018, Pub. L. No. Departamento Nacional de Planeación, 3 (2018). Raciti, P., Vera, P. V., & Giuliano, G. A. (2016). Políticas de lucha contra la pobreza e inclusión laboral . Análisis de experiencias latinoamericanas en la evaluación de las competencias transversales. OPERA, 18, 105–131. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.18601/16578651.n18.07 Red Nacional de Información. (2019, August 1). Cifras Unidad de Victimas. Cifras Unidad de Victimas. https://cifras.unidadvictimas.gov.co/Home/Discapacidad?vvg=1 Reyes, D., & Rubio, J. (2014). Discriminación e inserción laboral de personas con discapacidad visual. Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Rodríguez, F. E. (2010). Estudio diagnóstico sobre barreras para la inclusión laboral. Salazar, C. (2007). El Teletrabajo Como Aporte a la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Chile : Una Gran Carretera Virtual por Recorrer. Ciencia & Trabajo, 9(May 2007), 89–98. Secrataria de Planificación y Programación. (2017). Guía para Formulación de Políticas Públicas (Editorial). Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2014). Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad. Sempertegui, M. M. (2015). Inclusión laboral de personas catalogadas como discapacitadas . Algunas reflexiones para un debate necesario. 405–442. Senac. (n.d.). Oportunidade para todos. PROGRAMA SENAC DE ACESSIBILIDADE. Retrieved July 26, 2021, from https://www.rn.senac.br/programa-senac-de-acessibilidade Senac. (2017, March 10). Senac y Embraer fortalecen la colaboración invirtiendo en inclusión. Senac. http://patrocinados.estadao.com.br/senac/senac-e-embraer-fortalecem-clima-colaborativo-com-investimento-em-inclusao/ SENAC. (2011). Relatório Programa Senac De Gratuidade E Outras Ações Sociais. Sepulveda, M. (2014). De la retorica a la practica: el enfoque de derechos en la proteccion social en America Latina. CEPAL - Serie Políticas Sociales, 189, 75. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/35912/1/S2014131_es.pdf SISPRO. (2020). Registro de Localización y Caracterización de la Personas con Discapacidad (Vol. 000, pp. 1–9). http://www.ecured.cu/index.php/Sistema_Gestor_de_Base_de_Datos Somavía, J. (2014). EL TRABAJO DECENTE Una lucha por la dignidad humana. Organización Internacional del Trabajo. Subirats, J. (1992). Análisis de políticas públicas y eficacia de la Administración (MINISTERIO). Subirats, J., Knoepfel, P., Larrue, C., & Varone, F. (2008). La implementación de las políticas públicas. In Análisis y gestión de políticas públicas (pp. 179–254). Subsecretaría de Evaluación Social, & Ministerio de Desarrollo Social. (2017). Guía Metodológica para la Formulación de Programas. http://sni.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/download/guia-metodologica-para-formulacion-de-programas-2017/?wpdmdl=2245 Tomaselli, A. (2018). La educación técnica en el Ecuador El perfil de sus usuarios y sus efectos en la inclusión laboral y productiva. In POLÍTICAS SOCIALES. Torres-Melo, J., & Santander, J. (2013). Introducción a las políticas públicas Conceptos y herramientas desde la relación entre Estado y ciudadanía. In IEMP Ediciones (IEMP). http://bit.ly/34siOO5 Valenzuela, C. J. (1974). Gunnar Myrdal : un liberal iconoclasta. Verdugo, E., Yepes, M. del R., Paz, A., Sánchez, A., & Aldana, M. M. (2016). Análisis desde la demanda laboral frente a los perfiles ocupacionales de las personas con discapacidad visual en Colombia (Issue C). Weller, J. (2001). Procesos de exclusión e inclusión laboral: la expansión del empleo en el sector terciario. 105. Weller, J. (2009). El fomento de la inserción laboral de grupos vulnerables. Consideraciones a partir de cinco estudios de caso nacionales. |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
CRAI-USTA Bucaramanga |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Santo Tomás |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Economía |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Economía |
institution |
Universidad Santo Tomás |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/1/2021CamargoMaria.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/2/2021CamargoMaria1.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/3/2021CamargoMaria2.pdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/4/license_rdf https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/5/license.txt https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/6/2021CamargoMaria.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/7/2021CamargoMaria1.pdf.jpg https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/8/2021CamargoMaria2.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c962f50c2b1bf48eac7103a0e393a9b0 65fdb79335c7a77d0f427a87699a097c 88cb17a2e88d33997edb86aed75b69e1 217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06 aedeaf396fcd827b537c73d23464fc27 fe7963032cc4302bef5f4e3dc3aad8ad c723cbc8b24db6c0a29257031116b63c 2ac1ea60802545705888c83d5c14f739 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad Santo Tomás |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usantotomas.edu.co |
_version_ |
1782026143894863872 |
spelling |
Chacón Mejía, CatalinaCamargo Martínez, Maria GabrielaUniversidad Santo Tomás2021-11-26T22:44:12Z2021-11-26T22:44:12Z2021-11-26Camargo, M. G. (2021). Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga. [Tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia.http://hdl.handle.net/11634/38560reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo es una propuesta de programa de inclusión laboral de personas con discapacidad visual del municipio de Bucaramanga, que tiene como objeto sentar las bases de fundamentación del programa. El problema central de la investigación es la necesidad de las personas con discapacidad visual de desempeñar una actividad productiva para mejor sus condiciones de vida. Por tanto, el objetivo general que se plantea es diseñar un programa para la inclusión laboral de las personas con discapacidad visual. El método de realizar este objetivo y propósito es por medio de la revisión literaria y análisis de las debilidades y falencias de la Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social, y de experiencias exitosas de programas de laborales para personas con discapacidad en países latinoamericanos. Como último segmento del documento están los resultados donde a partir de los datos obtenidos se estructuran las líneas estratégicas para el programa.This work is a proposal for a program of labor inclusion for visually impaired people in the municipality of Bucaramanga, which aims to lay the foundations of the program. The central problem of the research is the need of visually impaired people to perform a productive activity to improve their living conditions. Therefore, the general objective is to design a program for the labor inclusion of visually impaired people. The method to achieve this objective and purpose is through literature review and analysis of the weaknesses and shortcomings of the Public Policy on Disability and Social Inclusion, and successful experiences of labor programs for people with disabilities in Latin American countries. As a last segment of the document are the results where the strategic lines for the program are structured based on the data obtained.Economistahttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado EconomíaFacultad de EconomíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de programa de inclusión laboral para personas con discapacidad visual del municipio de BucaramangaProgramInclusionLaborDisabilityPersonas con discapacidad visualTrabajo social con personas con discapacidadesTrastornos de la visiónMercado laboral-investigacionesOportunidades de empleoProgramaInclusiónLaboralDiscapacidadTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaAguilar, P. M., Trapero, F. G. A., & Parra, J. C. V. (2018). Inclusión laboral , paz y sostenibilidad. Methaodos.Revista de Ciencias Sociales, 6(2), 174–189. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.17502/m.rcs.v6i2.233Aguilera Eguia, R. . (2004). Carta al director: ¿Revisión sistemática, revisión narrativa o metaanálisis? Rev. Soc. Esp. Del Dolor, 21(6), 528–529.Decreto 0283 de 2013, 7 (2013).Alcaldía Mayor de Bogotá. (2017). Guía para la formulacion e implementacion de politicas públicas del Distrito.Ambrano, L., Cecchini, S., & Morales, B. (2019). Programas sociales, superación de la pobreza e inclusión laboral (155th ed.). Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).Arroyo, N. F., & Schejtman, L. (2012). Planificación de políticas, programas y proyectos sociales (1a ed.).Arthur, E., Reilly, O., & Fas, G. De. (2007). El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidades (1st ed.). Oficina Internacional del Trabajo.Bentez, W. G. J., & Chapado, C. A. R. (2008). Gobierno y Políticas Públicas (Escuela Superior).Bertranou, J. (2019). El Seguimiento y la Evaluación de Políticas Públicas. Revista Digital de Ciencias Sociales, VI(10), 151–188.Carpí, J. A. T. (1975). Notas sobre la noción de causación circular acumulativa y su utilidad en la teoría del desarrollo * LOS PRELIMINARES DE LA NOCIÓN La noción de causación circular y acumulativa ha sido una de las ideas más ori- ginales que Myrdal ha aportado a la teoría ec. 1936.Castañeda, I. M. H. (2016). Informe sobre “Seguimiento a la Garantía de los derechos de los jóvenes con discapacidad.”Castillo, G. del C., Escobar, G. P., Giraldo, S. A., & Manrique, M. P. (2015). Inclusión laboral en personas con discapacidad visual. Universidad Piloto de Colombia.Cecilia, A., & Avella, P. (2012). Exclusión social y empleo : ¿ qué ocurre cuando hay segmentación laboral ? 081.Cejudo, G., & Michel, C. (2016). Coherencia y políticas públicas: Metas, instrumentos y poblaciones objetivo. Gestión y Política Pública, 25(1). http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-10792016000100001Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. (2020, September 16). Barreras para las personas con discapacidades | Las discapacidades y la salud. Obstáculos a La Participación. https://www.cdc.gov/ncbddd/spanish/disabilityandhealth/disability-barriers.htmlCEPAL. (2008). Los mercados de trabajo, la protección de los trabajadores y el aprendizaje de por vida en una economía global: experiencias y perspectivas de América Latina y el Caribe.CEPAL. (2011). Protección social y generación de empleo : análisis de experiencias derivadas de programas de transferencias con corresponsabilidad.CEPAL. (2016). Panorama Social.Chimal, P. B. N. N. I. G.-A. L.-F. G. M. G. P. A. M. (2006). Investigación cualitativa.Clemente, M. I. R. (2017). Estudio de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en España. Universidad Católica de Murcia.Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (n.d.). CEPAL y tema Discapacidad - Discapacidad e inclusión social - Biblioguias at Biblioteca CEPAL, Naciones Unidas.ReDeSoc - Red de Desarollo Social de La CEPAL. Retrieved October 8, 2021, from https://biblioguias.cepal.org/c.php?g=159510&p=1044305Ley 1145 de 2007, 10.Ley 361 de 1997, Pub. L. No. Diario Oficial No. 42.978, 17.Ley Estatutaria 1618 de 2013, Pub. L. No. Diario Oficial 48.717, 46.Ley 1064 de 2006, Pub. L. No. Diario Oficial 46341, 2.Ley 1346 de 2009, Pub. L. No. Diario Oficial 47.427, 48 (2009).Constitución política de Colombia (2nd ed.). (1991). Legis.DANE. (2010). Registro para la localización y caracterización de personas con discapacidad.DANE. (2005). Censo General 2005. https://www.dane.gov.co/files/censos/libroCenso2005nacional.pdfDepartamento de Organización y Métodos. (2011). Guía Técnica para Elaborar Programas de Trabajo.Departamento Nacional de Planeación. (2013). Documento Conpes Social 166.Diario Sustentable. (2020, October 21). Los rubros en los que las personas ciegas han logrado encontrar trabajo y mantenerse con éxito. Sociedad Civil. https://www.diariosustentable.com/2020/10/los-rubros-en-los-que-las-personas-ciegas-han-logrado-encontrar-trabajo-y-mantenerse-con-exito/Ejea Mendoza, G. (2006). Teoría y Ciclo de las Políticas Públicas. In Un enfoque institucionalista de la educación superior en México.El Desconcierto. (2019, May 7). Fundación Luz celebra 95 años potenciando la inclusión laboral de personas con discapacidad visual. Nacional. https://www.eldesconcierto.cl/nacional/2019/05/07/fundacion-luz-celebra-95-anos-potenciando-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-visual.htmlExame. (2018, November 1). Senac se destaca pela valorização de pessoas com deficiência | Exame. Negócios, Pessoas. https://exame.com/negocios/senac-se-destaca-pela-valorizacao-de-pessoas-com-deficiencia/Feinstein, O., Lasa, J. A. L., Martin Rein y Donald Schon Majone, G., Weiss, C. H., Alkin, F. C. y M. C., Ballart, X., Vedung, E., Mayne, J., & Picciotto, R. (2016). La evaluación de políticas. Fundamentos conceptuales y analíticos. In CAF (Ed.), Estado, Gestión Pública y Desarrollo en América Latina (Corporació). http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1008Fontela Montes, E.; Guzmán, J. (2003, August). La teoría circular del desarrollo. Un enfoque complejo. Estudios de Economía Aplicada, 21, 221–242. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=30121203%0ACómoFundación Corona, Fundación ANDI, & ACDI VOCA. (2016). 15 INICIATIVAS EXITOSAS EN MATERIA DE INCLUSIÓN LABORAL PARA POBLACIÓN VULNERABLE (Primera ed). PUNTO APARTE LTDA.Fundación LUZ. (2018, March 1). 70 PERSONAS SE GRADUARON DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EJECUTADO POR FUNDACIÓN LUZ – Fundación Luz. Noticias. https://fundacionluz.cl/noticias/70-personas-se-graduaron-de-programa-de-capacitacion-ejecutado-por-fundacion-luz/Garavito, D. M. (2014). La inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral colombiano, una acción conjunta. Universidad Nacional de Colombia.Garcia, M. B., & Chaparro, C. A. R. (2008). Política Pública Territorial.Iglesias, R., & Chavez, Y. (2005). Capacitación e Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad Visual.Jaime, F. M., Dufour, G. A., Alessandro, M., & Amaya, P. (2013). Introducción al análisis de políticas públicas (Universidad Nacional Arturo Jauretche (Ed.)). http://biblioteca.clacso.edu.ar/Argentina/icsya-unaj/20171114040327/pdf_1260.pdf%22%0AReconocimiento-NoLafuente, M., Rojas, F., & Agosta, L. (2012). Mejorar la calidad de las políticas públicas para restaurar la confianza en el gobierno. Reforma y Democracia, 52, 83–104.Lorenzo, R. de. (2004). El futuro de los discapacitados en el mundo: el empleo como factor determinante para la inclusión. Revista Del Ministerio de Trabajo e Inmigración, 50, 73–89.Mario, J., & Piva, M. (1998). PROCESOS ACUMULATIVOS Y DESARROLLO : DE MYRDAL A PORTER. 8, 49–58.Mejía, C. C., & Ramírez, M. N. (2019). Propuesta de un instrumento de caracterización socioeconómica para los programas de inclusión productiva dirigidos a la población rural en Colombia. In Fondo editorial universitario de la Universidad Nacional Experimental Sur Lago Jesús María Semprúm (Ed.), Gestión del conocimiento perspectiva multidisciplinaria (pp. 197–213).Ministerio de Inclusión Económica y Social. (2019). Inclusión social a través de la inclusión productiva.Ministerio de Trabajo y Previsión Social, & Fundación LUZ. (2015). Informe inicial “Capacitación e integración laboral de la población con discapacidad visual de la Región Metropolitana.”Ministerio de Trabajo y Previsión Social, & Fundación LUZ. (2018). Informe final “Capacitación e integración laboral de la población con discapacidad visual de la Región Metropolitana.”Myrdal, K. G. (1964). Teoría económica y regiones subdesarrolladas. Fondo de Cultura Económica, Sección Obras de Economía.Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, 35 (2006).ONU Hábitat. (2006, November 24). Programa de inserción laboral para las personas ciegas (Argentina). Best Practices Database. http://habitat.aq.upm.es/bpal/onu06/bp0682.htmlOrganización de las Naciones Unidas. (n.d.-a). Agua limpia y Saneamiento: Por qué es importante. Retrieved October 4, 2021, from http://www.un.org/Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-b). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 17: Revitalizar La Alianza Mundial Para El Desarrollo Sostenible. Retrieved October 1, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/globalpartnerships/Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-c). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 8: Promover El Crecimiento Económico Inclusivo y Sostenible, El Empleo y El Trabajo Decente Para Todos. Retrieved October 2, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-d). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 4: Garantizar Una Educación Inclusiva, Equitativa y de Calidad y Promover Oportunidades de Aprendizaje Durante Toda La Vida Para Todos. Retrieved October 4, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/education/Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-e). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 10: Reducir La Desigualdad En y Entre Los Países. Retrieved October 4, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/inequality/Organización de las Naciones Unidas. (n.d.-f). Salud y Bienestar: Por qué es importante. Retrieved October 3, 2021, from https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/wp-content/uploads/sites/3/2016/10/3_Spanish_Why_it_Matters.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (n.d.). Programa Senac de Accesibilidad - PSA. Brasil . OIT/Cinterfor. Retrieved July 6, 2021, from https://www.oitcinterfor.org/experiencia/programa-senac-accesibilidad-psa-brasilOrganización Internacional del Trabajo. (2017). Promover el empleo de las personas con discapacidad a través de redes empresariales en materia de discapacidad (Primera ed).Organización Internacional del Trabajo. (2018, May). Creación de programas de aprendizaje profesional y de formación en el lugar de trabajo inclusivos para las personas con discapacidad. Orientaciones de Política.Organización Internacional del Trabajo. (2021). Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). NORMILEX. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:13101:0::NO::P13101_COMMENT_ID:3298339Organización Mundial de la Salud. (2001). Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud: CIF (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Secretaría General de Asuntos Sociales. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) (Ed.)).Ortegón Quiñones, E. (2008). Guía sobre diseño y gestión de la política pública. In Univercidad de Alcala (INSTITUTO). http://cpps.dyndns.info/cpps-docs-web/secgen/2015/pol-oceanica-regional/Doc 11.Guia sobre gestion y diseno de la politica publica.pdfP., E. L. (2005). Del dicho al hecho: ¿cómo implementar las políticas? Revista Del Clad Reforma y Democracia, 35, 45–62.Paneque, R. J. (1998). Metodología De La Investigación Elementos Básicos Para La Investigación Clínica (Ciencias M).Pérez, M. B. P. (2012). Capital Social y Competencias Profesionales: Factores condicionantes para la inserción laboral. http://www.eumed.net/Pionce, É. J. (2014). Estudio actual del proceso de inserción laboral de personas con discapacidad con deficiencia visual en el Cantón Jipijapa y propuesta del programa de vinculación con la colectividad para los jóvenes de la escuela de educación especial “Ana Luz Solís.” Universidad Politécnica Salesiana Sede Guayaquil.Decreto 2011 de 2017, Pub. L. No. Ministerio del Trabajo, 4.Decreto 2177 de 2017, Pub. L. No. Ministerio del Trabajo, 5 (2017).Decreto 392 de 2018, Pub. L. No. Departamento Nacional de Planeación, 3 (2018).Raciti, P., Vera, P. V., & Giuliano, G. A. (2016). Políticas de lucha contra la pobreza e inclusión laboral . Análisis de experiencias latinoamericanas en la evaluación de las competencias transversales. OPERA, 18, 105–131. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.18601/16578651.n18.07Red Nacional de Información. (2019, August 1). Cifras Unidad de Victimas. Cifras Unidad de Victimas. https://cifras.unidadvictimas.gov.co/Home/Discapacidad?vvg=1Reyes, D., & Rubio, J. (2014). Discriminación e inserción laboral de personas con discapacidad visual. Universidad Academia de Humanismo Cristiano.Rodríguez, F. E. (2010). Estudio diagnóstico sobre barreras para la inclusión laboral.Salazar, C. (2007). El Teletrabajo Como Aporte a la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Chile : Una Gran Carretera Virtual por Recorrer. Ciencia & Trabajo, 9(May 2007), 89–98.Secrataria de Planificación y Programación. (2017). Guía para Formulación de Políticas Públicas (Editorial).Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2014). Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad.Sempertegui, M. M. (2015). Inclusión laboral de personas catalogadas como discapacitadas . Algunas reflexiones para un debate necesario. 405–442.Senac. (n.d.). Oportunidade para todos. PROGRAMA SENAC DE ACESSIBILIDADE. Retrieved July 26, 2021, from https://www.rn.senac.br/programa-senac-de-acessibilidadeSenac. (2017, March 10). Senac y Embraer fortalecen la colaboración invirtiendo en inclusión. Senac. http://patrocinados.estadao.com.br/senac/senac-e-embraer-fortalecem-clima-colaborativo-com-investimento-em-inclusao/SENAC. (2011). Relatório Programa Senac De Gratuidade E Outras Ações Sociais.Sepulveda, M. (2014). De la retorica a la practica: el enfoque de derechos en la proteccion social en America Latina. CEPAL - Serie Políticas Sociales, 189, 75. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/35912/1/S2014131_es.pdfSISPRO. (2020). Registro de Localización y Caracterización de la Personas con Discapacidad (Vol. 000, pp. 1–9). http://www.ecured.cu/index.php/Sistema_Gestor_de_Base_de_DatosSomavía, J. (2014). EL TRABAJO DECENTE Una lucha por la dignidad humana. Organización Internacional del Trabajo.Subirats, J. (1992). Análisis de políticas públicas y eficacia de la Administración (MINISTERIO).Subirats, J., Knoepfel, P., Larrue, C., & Varone, F. (2008). La implementación de las políticas públicas. In Análisis y gestión de políticas públicas (pp. 179–254).Subsecretaría de Evaluación Social, & Ministerio de Desarrollo Social. (2017). Guía Metodológica para la Formulación de Programas. http://sni.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/download/guia-metodologica-para-formulacion-de-programas-2017/?wpdmdl=2245Tomaselli, A. (2018). La educación técnica en el Ecuador El perfil de sus usuarios y sus efectos en la inclusión laboral y productiva. In POLÍTICAS SOCIALES.Torres-Melo, J., & Santander, J. (2013). Introducción a las políticas públicas Conceptos y herramientas desde la relación entre Estado y ciudadanía. In IEMP Ediciones (IEMP). http://bit.ly/34siOO5Valenzuela, C. J. (1974). Gunnar Myrdal : un liberal iconoclasta.Verdugo, E., Yepes, M. del R., Paz, A., Sánchez, A., & Aldana, M. M. (2016). Análisis desde la demanda laboral frente a los perfiles ocupacionales de las personas con discapacidad visual en Colombia (Issue C).Weller, J. (2001). Procesos de exclusión e inclusión laboral: la expansión del empleo en el sector terciario. 105.Weller, J. (2009). El fomento de la inserción laboral de grupos vulnerables. Consideraciones a partir de cinco estudios de caso nacionales.ORIGINAL2021CamargoMaria.pdf2021CamargoMaria.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf748706https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/1/2021CamargoMaria.pdfc962f50c2b1bf48eac7103a0e393a9b0MD51open access2021CamargoMaria1.pdf2021CamargoMaria1.pdfAprobación de facultadapplication/pdf221140https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/2/2021CamargoMaria1.pdf65fdb79335c7a77d0f427a87699a097cMD52metadata only access2021CamargoMaria2.pdf2021CamargoMaria2.pdfAcuerdo de publicaciónapplication/pdf180921https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/3/2021CamargoMaria2.pdf88cb17a2e88d33997edb86aed75b69e1MD53metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessTHUMBNAIL2021CamargoMaria.pdf.jpg2021CamargoMaria.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5054https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/6/2021CamargoMaria.pdf.jpgfe7963032cc4302bef5f4e3dc3aad8adMD56open access2021CamargoMaria1.pdf.jpg2021CamargoMaria1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8893https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/7/2021CamargoMaria1.pdf.jpgc723cbc8b24db6c0a29257031116b63cMD57open access2021CamargoMaria2.pdf.jpg2021CamargoMaria2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10304https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38560/8/2021CamargoMaria2.pdf.jpg2ac1ea60802545705888c83d5c14f739MD58open access11634/38560oai:repository.usta.edu.co:11634/385602022-10-10 15:30:21.739open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.coQXV0b3Jpem8gYWwgQ2VudHJvIGRlIFJlY3Vyc29zIHBhcmEgZWwgQXByZW5kaXphamUgeSBsYSBJbnZlc3RpZ2FjacOzbiwgQ1JBSS1VU1RBCmRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIFNhbnRvIFRvbcOhcywgcGFyYSBxdWUgY29uIGZpbmVzIGFjYWTDqW1pY29zIGFsbWFjZW5lIGxhCmluZm9ybWFjacOzbiBpbmdyZXNhZGEgcHJldmlhbWVudGUuCgpTZSBwZXJtaXRlIGxhIGNvbnN1bHRhLCByZXByb2R1Y2Npw7NuIHBhcmNpYWwsIHRvdGFsIG8gY2FtYmlvIGRlIGZvcm1hdG8gY29uCmZpbmVzIGRlIGNvbnNlcnZhY2nDs24sIGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGludGVyZXNhZG9zIGVuIGVsIGNvbnRlbmlkbyBkZSBlc3RlCnRyYWJham8sIHBhcmEgdG9kb3MgbG9zIHVzb3MgcXVlIHRlbmdhbiBmaW5hbGlkYWQgYWNhZMOpbWljYSwgc2llbXByZSB5IGN1YW5kbwptZWRpYW50ZSBsYSBjb3JyZXNwb25kaWVudGUgY2l0YSBiaWJsaW9ncsOhZmljYSBzZSBsZSBkw6kgY3LDqWRpdG8gYWwgdHJhYmFqbyBkZQpncmFkbyB5IGEgc3UgYXV0b3IuIERlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsbyBlc3RhYmxlY2lkbyBlbiBlbCBhcnTDrWN1bG8gMzAgZGUgbGEKTGV5IDIzIGRlIDE5ODIgeSBlbCBhcnTDrWN1bG8gMTEgZGUgbGEgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5Mywg4oCcTG9zIGRlcmVjaG9zCm1vcmFsZXMgc29icmUgZWwgdHJhYmFqbyBzb24gcHJvcGllZGFkIGRlIGxvcyBhdXRvcmVz4oCdLCBsb3MgY3VhbGVzIHNvbgppcnJlbnVuY2lhYmxlcywgaW1wcmVzY3JpcHRpYmxlcywgaW5lbWJhcmdhYmxlcyBlIGluYWxpZW5hYmxlcy4K |