Mecanismos de participación laboral para la promoción de la salud, la convivencia laboral y la prevención de las enfermedades y accidentes laborales en la empresa L.F.J. Ingeniería S.A.S.

El desarrollo de este trabajo, se va a realizar en la empresa L.F.J. Ingeniería S.A.S. El cual tiene como propósito fundamental, contribuir con el desarrollo y buen funcionamiento de los Mecanismos de Participación Laboral, buscando fortalecer la participación de los trabajadores en las actividades que hacen parte de la Organización y que robustecen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. Con el permiso de las directivas y en compañía del líder encargado del Sistema se realizó una inspección general para evaluar el nivel de participación del personal en el SG-SST e indagar que mecanismos utilizan los trabajadores para involucrarse en el mismo, adicionalmente se comprobó la carencia y desconocimiento sobre los requisitos legales, la conformación, funciones, vigencia, reuniones, obligaciones y otras actividades que están a cargo del COPASST y CCL; son grupos que apoyan en el trabajo de prevención de accidentes y enfermedades laborales como de mantener espacios de convivencia laboral sanos , ayudan en el cumplimiento de las normas y reglamentos del Sistema de Gestión; a través de la Resolución 2013 de 1986 para el COPASST y el Comité De Convivencia Laboral inmersa en la Ley 1010 de 2006 y las Resoluciones 652 de 2012 y 1356 de 2012, con el fin de evitar sanciones como amonestación, multas, cierre temporal, parcial o cierre definitivo por incumplimiento, lo cual se encuentra reglamentado en los Decreto 1072 de 2015 y el Decreto1295 de 1994 (Art. 91). La metodología definida para esta investigación, describe las acciones a tomar para la empresa en cuanto al SG-SST, esta metodología se realizará en base al ciclo de mejoramiento continuo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar) o ciclo Deming y los mecanismos de participación los cuales contribuirán al logro de los objetivos y a cumplimiento eficaz de la norma.

• Autores: Álvarez Benítez, María Eugenia; Ríos Pérez, Israel David
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/42452
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/42452
• Palabra clave: Management system; Compliance; Validity; Participation; Committees; Participation mechanisms; Planificación estratégica; Calidad de vida; Recursos humanos; Seguridad y salud; Fabricas-medidas de seguridad; Administración industrial; Cumplimiento; Sistema de gestión; Vigencia; Participación; Comités; Mecanismos de participación
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