Las multinacionales y el empleo en Colombia.

El presente documento examina la situación laboral actual en el país, así como los factores que influyen en ella y la influencia de las compañías multinacionales en el empleo en Colombia, destacando su capacidad para generar empleo directo, transferir conocimientos y tecnología, y estimular la cadena de suministro local. Sin embargo, también se identifican desafíos como la competencia laboral y las disparidades regionales en términos de empleo. Se identifican desafíos significativos como el desempleo, el subempleo y la informalidad laboral, así como la falta de diversificación económica. Además, se destacan los factores que influyen en el empleo, como la economía del país, las políticas gubernamentales y la calidad de la educación y formación profesional. Para abordar estos desafíos y aprovechar las oportunidades, se proponen estrategias clave. Esto incluye fomentar la colaboración entre empresas multinacionales y locales, impulsar la formación y el desarrollo de habilidades de la fuerza laboral, promover la responsabilidad social corporativa y establecer políticas que impulsen el desarrollo económico regional equitativo. A su vez, se encuentran la promoción de la educación y formación de calidad, la inversión en sectores estratégicos y el impulso de la creación de empleo en áreas rurales. Asimismo, se resaltan las políticas y medidas implementadas en el país para abordar estos desafíos, como programas de apoyo a los jóvenes y al emprendimiento, así como acciones para fortalecer la protección laboral. No obstante, se enfatiza la necesidad de una mayor colaboración entre los sectores público y privado, así como la implementación de programas de capacitación y reconversión laboral. En conclusión, el ensayo subraya la importancia de trabajar en la generación de empleo de calidad, mejorar la protección laboral y fomentar la colaboración entre los diferentes actores. Se destaca que un mercado laboral inclusivo y dinámico no solo beneficiará a los trabajadores, sino también al desarrollo económico y la reducción de la desigualdad en Colombia. Al abordar estos desafíos y aprovechar las oportunidades, las empresas multinacionales pueden ser agentes de cambio positivo en Colombia. Su presencia puede contribuir al crecimiento económico inclusivo, la equidad y el desarrollo sostenible en el país, generando empleo de calidad y fortaleciendo la economía en general.

• Autores: Hurtado Bautista, Laura Gabriela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/51099
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/51099
• Palabra clave: multinational; Colombia; Employment; Labor conditions; Finanzas; Empresas -- Finanzas; Planificación financiera; Multinacional; Colombia; Empleo; Condiciones Laborales.
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