El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano

Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo...

Full description

Autores:
López Cortés, Oscar
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/42254
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546
http://hdl.handle.net/11634/42254
Palabra clave:
Polygraph
recruitment
human dignity
polígrafo
selección de personal
dignidad humana
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spelling López Cortés, Oscar2022-01-19T15:27:40Z2022-01-19T15:27:40Z2016-01-22https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/254610.15332/s1909-0528.2015.0002.01http://hdl.handle.net/11634/42254Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo es posible o no emplear el polígrafo en la selección de personal. Para ello, en elpresente artículo se reconstruirá el marco legal colombiano sobre el polígrafo, posteriormente, se plantearán tres argumentos de corte axiológico que permiten concluir razonablemente que el uso del polígrafo en la selección de personal no es constitucional. This article analyzes the use of polygraph for recruitment, subject that there is a loophole about thisin Colombia. The question inquires if in accordance to human dignity principle and FundamentalRights at Work is possible to use the polygraph for recruitment or not. Therefore, the Colombianlegal frame about polygraph will be reconstructed; later three axiological arguments that will allowto reasonably conclude that the polygraph use for recruitment is not constitutional will be exposed.application/pdfspaUniversity Santo Tomás, Bogotáhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546/2478Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 Núm. 2 (2015); 57-75Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 No. 2 (2015); 57-751909-0528El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombianoThe use of polygraph for recruitment: a case of loophole in colombiainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Polygraphrecruitmenthuman dignitypolígrafoselección de personaldignidad humanahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/42254oai:repository.usta.edu.co:11634/422542023-07-14 16:10:01.607metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co
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