Guía “De regreso al trabajo”, necesidad empresarial para la adecuada implementación de los procesos de rehabilitación, reincorporación y reubicación laboral dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

The socio-occupational integration is considered as the professional rehabilitation’s immediate objective and the integral rehabilitation’s goal. Its intervention is oriented to the recovery and development of the capability of the person who has suffered some capacity decrease to exercise a functio...

Full description

Autores:: Jiménez Rodríguez, Ericka Alexandra
Camberos Bustos, Jeimy Angélica

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Universidad Santo Tomás

Repositorio:: Repositorio Institucional USTA

Idioma:: spa

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Therefore, through this qualitative research, developed through a review of the matter’s state of the art, we look up to build a technical document - instructional and pedagogical, called "back to work", which will allow those in charge of the System Occupational Health and Safety Management, Human Resource Managers, Executives and others involved in the process, effectively apply these strategies to reduce time losses due to temporary disability and for the worker to succesfully return to the work environment, maintaining its role as a society’s productive actor.La integración sociolaboral es considerada como el objetivo inmediato de la rehabilitación profesional y final de la rehabilitación integral. Su intervención está orientada a la recuperación y desarrollo de la capacidad de la persona que ha sufrido alguna disminución de su capacidad para ejercer una función o un cargo, o para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base a los estándares de calidad establecidos por el sector productivo. Los procesos de rehabilitación, reincorporación o reubicación laboral son pobremente conocidos por los empresarios y la información respecto a estos es escasa y poco estandarizada, lo que dificulta su éxito final. Por lo tanto, a través de esta investigación cualitativa, desarrollada mediante una revisión del estado del arte sobre el tema, se buscó construir un documento técnico-instruccional y pedagógico, denominado “De regreso al trabajo”, que permitirá a los encargados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, jefes de talento humano, gerentes y demás personas involucradas en el proceso, aplicar de manera efectiva dichas estrategias para reducir las pérdidas de tiempo por incapacidad temporal y al trabajador retornar al entorno laboral de manera exitosa, manteniendo su papel como actor productivo de la sociedad.A integração sócia-trabalhista é considerada como o objetivo imediato da reabilitação profissional e final da reabilitação integral. Sua intervenção está orientada a recuperação e desenvolvimento da capacidade da pessoa que tenha sofrido alguma diminuição de sua capacidade de exercer uma função ou um cargo, para desempenhar funções produtivas em diferentes contextos, com base nos padrões de qualidade estabelecidos pelo setor produtivo; os processos de reabilitação, reincorporação ou realocação laboral são pouco conhecidos pelos empregadores e a informações sobre eles são escassas e pouco estandardizadas, o que dificulta seu sucesso final. Portanto, através desta pesquisa qualitativa, desenvolvida através de uma revisão do estado da arte sobre o assunto, buscou-se construir um documento técnico - instrucional e pedagógico, chamado de "de volta ao trabalho", o que permitirá que os gestores do sistema gestão de segurança e Saúde no trabalho, os chefes de talento humano, gerentes e demais pessoas envolvidas no processo, implementar de maneira efetiva essas estratégias para reduzir as perdas de tempo de incapacidade temporária e ao trabalhador retornar ao ambiente de trabalho com sucesso, mantendo seu papel como ator produtivo da sociedade.application/pdfspaUniversidad Santo Tomás / Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEChttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/4935/pdfSIGNOS - Investigación en sistemas de gestión; Vol. 11 Núm. 1 (2019): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 87-98SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 11 No. 1 (2019): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 87-98SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 11 n. 1 (2019): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 87-982463-11402145-1389Guía “De regreso al trabajo”, necesidad empresarial para la adecuada implementación de los procesos de rehabilitación, reincorporación y reubicación laboral dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo"Return to work" guide, business necessity for the adequate implementation of the rehabilitation, reincorporation and labor relocation processes within the workplace safety and health management systemGuia de "de volta ao trabalho" necessidade empresarial para a adecuada implementação dos processos de reabilitação, reincorporação e relocalização trabalhista dentro do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalhoArtículo revisado por paresCualitativaQualitativeQualitativoinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Rehabilitationreincorporationrelocationoccupational healthsafety and health at workrehabilitaciónreincorporaciónreubicaciónsalud ocupacionalseguridad y salud en el trabajoreabilitaçãoreincorporaçãorealocaçãosaúde ocupacionalsegurança e saúde no trabalhohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/42124oai:repository.usta.edu.co:11634/421242023-07-14 16:02:19.703metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co

Guía “De regreso al trabajo”, necesidad empresarial para la adecuada implementación de los procesos de rehabilitación, reincorporación y reubicación laboral dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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