Consultoría empresarial de Inversiones Merez S.A.S - Gamma IPS
El presente trabajo muestra las labores que se realizaron en la empresa Inversiones Merez S.A.S – GAMMA IPS, de la ciudad de Villavicencio, una empresa dedicada al sector de la salud, quienes manejan servicios de primer, segundo y tercer nivel de complejidad, y que tiene sedes en el Meta, Casanare y...
- Autores:
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Mondragon Babativa, Angie Carolina
Camargo Marrero, Margarita Rosa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Health sector
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El presente trabajo muestra las labores que se realizaron en la empresa Inversiones Merez S.A.S – GAMMA IPS, de la ciudad de Villavicencio, una empresa dedicada al sector de la salud, quienes manejan servicios de primer, segundo y tercer nivel de complejidad, y que tiene sedes en el Meta, Casanare y San Jose del Guaviare. El objetivo de esta consultoría empresarial se enfatizó en el área de Recursos Humanos también conocida como Talento Humano, con el fin de conocer, comprender y analizar las diferentes opiniones de los colaboradores de la empresa, para así poder dar seguimiento y recomendar soluciones a los errores o falencias encontradas. Por lo anterior, esta consultoría permitió mostrar nuestras habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra formación, fue así que se logró diagnosticar y recomendar de la mejor manera. |
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Canónigo Galvis, AlfonsoMondragon Babativa, Angie CarolinaCamargo Marrero, Margarita Rosahttps://orcid.org/0000-0001-8423-0257https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=00001609992021-04-29T17:09:05Z2021-04-29T17:09:05Z2021-04-22Mondragon Babativa, A. & Camargo Marrero, M. (2021). Consultoría empresarial de Inversiones Merez S.A.S - Gamma IPS. [Informe de práctica, Universidad Santo Tomás]. Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/33890reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo muestra las labores que se realizaron en la empresa Inversiones Merez S.A.S – GAMMA IPS, de la ciudad de Villavicencio, una empresa dedicada al sector de la salud, quienes manejan servicios de primer, segundo y tercer nivel de complejidad, y que tiene sedes en el Meta, Casanare y San Jose del Guaviare. El objetivo de esta consultoría empresarial se enfatizó en el área de Recursos Humanos también conocida como Talento Humano, con el fin de conocer, comprender y analizar las diferentes opiniones de los colaboradores de la empresa, para así poder dar seguimiento y recomendar soluciones a los errores o falencias encontradas. Por lo anterior, esta consultoría permitió mostrar nuestras habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra formación, fue así que se logró diagnosticar y recomendar de la mejor manera.This work shows the work that was carried out in the company Inversiones Merez SAS - GAMMA IPS, of the city of Villavicencio, a company dedicated to the health sector, who handle services of first, second and third level of complexity, and that has offices in Meta, Casanare and San Jose del Guaviare. The objective of this business consulting was emphasized in the Human Resources area, also known as Human Talent, in order to know, understand and analyze the different opinions of the company's collaborators, in order to be able to follow up and recommend solutions to errors or shortcomings found. Therefore, this consultancy allowed us to show our skills and knowledge acquired throughout our training, it was thus that it was possible to diagnose and recommend in the best way.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Consultoría empresarial de Inversiones Merez S.A.S - Gamma IPSBusiness consultinghuman talentHealth sectorRecursos HumanosAprendizaje en organizacionesDiagnóstico - ConsultoríaTesis y disertaciones académicasConsultoría empresarialtalento humanosector saludTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioChavarro Cadena, J. (2018). Sistema de seguridad social integral (2a. ed.). Grupo Editorial Nueva Legislación SAS., 234. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/usta/68948?page=244I.P.S, G. (2018). Gamma I.P.S Laboratorío Clínico Especializado. Obtenido de https://gammaweb.com.co/?fbclid=IwAR1-WtkY0H8q2tpHc2jDYkwo3as9fNGffBQLinip8hXlcTlKU7-2YrrB8GkMcGregor, D. (2002). Theory X and Theory Y. Workforce (10928332). Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=5826671&lang=es&site=ehost-liveRoa Rojas, H. (2010). Ley 100 de 1993. Ley 100 de 1993: compila, actualiza y comenta. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/usta/69132?page=125Acosta, J. H., Becerra, S. C., & Mejía, A. C. (2009). Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 8, 109. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=47027044&lang=es&site=ehost-live.Chávez, A. M. (2005). Algunos Comentarios Sobre Aplicación Del Sistema De Seguridad Social Integral a Los Trabajadores Independientes. Revista de Derecho, 307. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=21850830&lang=es&site=ehost-liveFajardo, T., Fajardo, H., & Pinto, L. (2020). Gestión Estratégica Del Talento Humano en El Sector Salud De Ecuador. Revista Orbis, 108. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=148705498&lang=es&site=ehost-live.Gamma I.P.S. (2013). Gamma I.P.S Servicios Médicos Integrales. Obtenido de https://www.gammaips.net/Hattangadi, V. (2015). Theory X & Theory Y. International Journal of Recent Research Aspects, 20. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=115156541&lang=es&site=ehost-live.Madero-Gómez, S. M., & Rachel Rodríguez -Delgado, D. (2018). Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo. Revista CienciaUAT, 96. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=fap&AN=131173331&lang=es&site=ehost-liveRodríguez Cornejo, A., & Del Pilar Cadena Afanador, L. (2012). Características de los casos juzgados en el Tribunal de Ética Médica de Santander, Colombia, desde la promulgación de la Ley 100 de 1993. MedUNAB, 138. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=asn&AN=91691337&lang=es&site=ehost-live.Rodríguez Mesa, R. (2017). Estudios sobre seguridad social. 62. Obtenido de https://search-ebscohost-com.crai ustadigital.usantotomas.edu.co/login.aspx?direct=true&db=e000xww&AN=1612524&lang=es&site=ehost-live.ORIGINAL2021AngieMondragon.pdf2021AngieMondragon.pdfInforme de prácticaapplication/pdf2996207https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/10/2021AngieMondragon.pdf63ae3a37265820645404e2bbf940bd9bMD510open access2021AngieMondragon1.pdf2021AngieMondragon1.pdfAutorización Facultadapplication/pdf35022https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/2/2021AngieMondragon1.pdf4c11f9b94d543f030ad53c58f0c964c2MD52metadata only access2021AngieMondragon2.pdf2021AngieMondragon2.pdfDerechos de autorapplication/pdf207772https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/7/2021AngieMondragon2.pdf014721d52a6212ef592d30185a12dd9dMD57metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/8/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD58open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/9/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD59open accessTHUMBNAIL2021AngieMondragon.pdf.jpg2021AngieMondragon.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5617https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/11/2021AngieMondragon.pdf.jpgfef9f12ec76d714237bb685b8186aa5dMD511open access2021AngieMondragon1.pdf.jpg2021AngieMondragon1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7418https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/12/2021AngieMondragon1.pdf.jpg507b57d9770bb5c23148b9655936d237MD512open access2021AngieMondragon2.pdf.jpg2021AngieMondragon2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7308https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/33890/13/2021AngieMondragon2.pdf.jpg93ccf3f45873e9c43d2b841e0df5cfddMD513open access11634/33890oai:repository.usta.edu.co:11634/338902022-10-10 15:44:12.148open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |