Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario

The objective of this research was to determine the relationship of the communication process in the implementation of organizational change of a company in Bogota. The research was conducted under a cross-sectional and correlational design, through the application of organizational communication me...

Full description

Autores:
García Rubiano, Mónica
Arias, Fabio
Gómez, Paola
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/40258
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/227
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Palabra clave:
organizational change
organizational communication
acceptance of change
cambio organizacional
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