Retención en la Fuente sobre ingresos laborales

La retención en la fuente no es como tal un impuesto, es un recaudo o un cobro anticipado en la fuente del impuesto, es una retenciónque se realiza al momento de la compra o prestación de un servicio. Tiene 5 elementos que lo componen que son el Sujeto Pasivo, el agente de retención, concepto, tarif...

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Autores:
Ortiz, Stefanny Zulay
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/43403
Palabra clave:
Withholding
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description La retención en la fuente no es como tal un impuesto, es un recaudo o un cobro anticipado en la fuente del impuesto, es una retenciónque se realiza al momento de la compra o prestación de un servicio. Tiene 5 elementos que lo componen que son el Sujeto Pasivo, el agente de retención, concepto, tarifa y base. En Colombia los ingresos laborales están sometidos a Retención en la Fuente a título de Renta, con una tarifa progresiva según el monto del salario; dicha retención por salarios tiene por objetivo recaudar de forma gradual el impuesto de renta que recae sobre las personas naturales asalariadas. En nuestro país se contemplan dos procedimientos de retención en la fuente por salarios definidos como Procedimiento 1 y Procedimiento 2. “Contaran las empresas colombianas con el conocimiento necesario para aplicarlo al momento de una retención en la fuente sobre ingresos laborales”el desconocimiento de la norma no justifica la infracción, “Toda empresa del sector privado o público debe conocer los métodos de aplicación a retención sobre sus trabajadores” ya sea mediante capacitación a sus Auxiliares o contar con el personal profesional para encargarse de dicha tarea, “la empresa o el trabajador debe conocer qué método se adecua más a sus necesidades” se plantearan ambos métodos para concluir a cuál de ellos podría el trabajador acogerse en cuanto a sus ingresos y si estos son base de retención o no; puesto que muchos de las personas naturales asalariadas desconocen el porqué de la retención y la empresa en la cual labora debe velar por aplicar la retención a las necesidades de cada uno.
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En Colombia los ingresos laborales están sometidos a Retención en la Fuente a título de Renta, con una tarifa progresiva según el monto del salario; dicha retención por salarios tiene por objetivo recaudar de forma gradual el impuesto de renta que recae sobre las personas naturales asalariadas. En nuestro país se contemplan dos procedimientos de retención en la fuente por salarios definidos como Procedimiento 1 y Procedimiento 2. “Contaran las empresas colombianas con el conocimiento necesario para aplicarlo al momento de una retención en la fuente sobre ingresos laborales”el desconocimiento de la norma no justifica la infracción, “Toda empresa del sector privado o público debe conocer los métodos de aplicación a retención sobre sus trabajadores” ya sea mediante capacitación a sus Auxiliares o contar con el personal profesional para encargarse de dicha tarea, “la empresa o el trabajador debe conocer qué método se adecua más a sus necesidades” se plantearan ambos métodos para concluir a cuál de ellos podría el trabajador acogerse en cuanto a sus ingresos y si estos son base de retención o no; puesto que muchos de las personas naturales asalariadas desconocen el porqué de la retención y la empresa en la cual labora debe velar por aplicar la retención a las necesidades de cada uno.Withholding at the source is not a tax as such, it is a collection or an anticipated collection at the source of the tax, it is a withholding that is made at the moment of the purchase or rendering of a service. It has 5 elements that compose it, which are the taxpayer, the withholding agent, concept, rate and base. In Colombia, labor income is subject to Withholding at the Source as Income, with a progressive rate according to the amount of the salary; such withholding for salaries has the purpose of gradually collecting the income tax levied on salaried individuals. In our country there are two withholding at source procedures for salaries defined as Procedure 1 and Procedure 2. "Colombian companies will have the necessary knowledge to apply it at the time of a withholding at the source on labor income" ignorance of the rule does not justify the infringement, "Every company in the private or public sector must know the methods of application to withholding on their workers" either by training their assistants or have the professional staff to handle this task, "The company or the worker must know which method best suits his needs." Both methods will be discussed in order to conclude which of them the worker could use in terms of his income and if these are the basis for withholding or not; Since many of the salaried natural persons do not know the reason for the withholding and the company in which they work must ensure that the withholding is applied to the needs of each one.Especialista en Gerencia Tributariahttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Gerencia TributariaFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retención en la Fuente sobre ingresos laboralesWithholdingTaxIncomeSalaryProcedureRetenciónImpuestoIngresoSalarioProcedimientoTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaCr Consultores. 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