Identidad laboral: aportes de Vicente Sisto a la psicología social de las organizaciones
El propósito del presente trabajo de grado fue el de identificar y comprender el concepto de identidad laboral desde la perspectiva del psicólogo chileno, Vicente Sisto, con base en la lectura y análisis de trece artículos de este autor, y a partir de ellos describir los aportes a la psicología soci...
- Autores:
-
Santander Sierra, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
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Corporations - sociological aspects
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El propósito del presente trabajo de grado fue el de identificar y comprender el concepto de identidad laboral desde la perspectiva del psicólogo chileno, Vicente Sisto, con base en la lectura y análisis de trece artículos de este autor, y a partir de ellos describir los aportes a la psicología social de las organizaciones. Esta investigación es de tipo documental, específicamente se enfocó en la revisión de artículos científicos, a los cuales se tuvo acceso directamente por una red de contactos profesionales o Linkedln que tiene este psicólogo en la que realiza la publicación de sus investigaciones. El análisis de los mismos se desarrolló por medio de matrices,. Como conclusiones se identificó que la identidad laboral se ha visto afectada por las políticas de competitividad individual y exigencia en los resultados, el incremento de ambientes virtuales, y la heterogeneidad de experiencias laborales que a su vez dan como resultados identidades aún más heterogéneas. |
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Sisto, V. (2009). Cambios en el trabajo, identidad e inclusión social en chile: desafíos para la investigación. universum (talca), 24(2), p. 192-216. Disponible en https://dx.doi.org/10.4067/s0718-23762009000200011 Sisto, V. (2009). Transformaciones sociales, individuación y subjetividades. Una mirada desde Iberoamérica a los cambios que están marcando nuestro tiempo. Psicoperspectivas, 8(2), 1-11 Sisto, V. (2011). Nuevo profesionalismo y profesores: una reflexión a partir del análisis de las actuales políticas de profesionalización para la educación en Chile. Signo y Pensamiento, vol.31, n.59, 178-192 Sisto, V. (2012). Análisis del discurso y psicología: A veinte años de la revolución discursiva. Revista de Psicología, 21(1), p. 185-208. doi: 10.5354/0719-0581.2012.19994 Sisto, V. (2012). Identidades Desafiadas: Individualización, Managerialismo y Trabajo Docente en el Chile Actual. Psykhe (Santiago), 21(2), p. 35-46. Recuperado en http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282012000200004&lng=es&tlng=es Sisto, V. (2013). Movimientos sociales: Investigación y transformación. Psicoperspectivas, 12(2). Recuperado en http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242013000200001&lng=es&tlng=es Sisto, V. y Fardella, C. (2011). Nuevas políticas públicas, epocalismo e identidad: El caso de las políticas orientadas a los docentes en chile. REU Sorocaba, 37(1), 123-141. Sisto, V., (2002), ―Teoría Psicológica en Acción: La Psicología Frente a las Consecuencias Psicológicas y Sociales de los Procesos de Flexibilización Laboral‖, Psicoperspectivas Revista de Psicología Universidad Católica de Valparaíso, Vol. 1 Nº 1. Sisto, V., (2005), “Flexibilización Laboral de la Docencia Universitaria y la Gest(ac)ión de la Universidad sin Órganos: Un análisis desde la Subjetividad Laboral del Docente en Condiciones de Precariedad‖. Espacio público y privatización del conocimiento: Estudios sobre políticas universitarias en América Latina, Buenos Aires, CLACSO. Slay, H. S., & Smith, D. A. (2011). Human Relations, 64(1), 85-107. Soto, Á. (2011). Narrativas de profesionales chilenos sobre sus trayectorias laborales: la construcción de identidades en el trabajo. Psykhe (Santiago), 20(1), 15-27. Stecher, A. (2012). Perfiles Identitarios de Trabajadores de Grandes Empresas del Retail en Santiago de Chile: Aportes Psicosociales a la Comprensión de las Identidades Laborales. Psykhe (Santiago), 21(2), 9-20. Recuperado de http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282012000200002&lng=es&tlng=es Vera Noriega, J. Á., & Valenzuela Medina, J. E. (2012). El concepto de identidad como recurso para el estudio de transiciones. Psicologia & Sociedade, 24(2). Velosa. P. y Areiza. D (2012). Comprensiones del conflicto organizacional a partir del concepto de inteligencia colectiva de pierre levy. (Trabajo de grado). Universidad santo tomas. Bogotá, Colombia. |
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Esta investigación es de tipo documental, específicamente se enfocó en la revisión de artículos científicos, a los cuales se tuvo acceso directamente por una red de contactos profesionales o Linkedln que tiene este psicólogo en la que realiza la publicación de sus investigaciones. El análisis de los mismos se desarrolló por medio de matrices,. Como conclusiones se identificó que la identidad laboral se ha visto afectada por las políticas de competitividad individual y exigencia en los resultados, el incremento de ambientes virtuales, y la heterogeneidad de experiencias laborales que a su vez dan como resultados identidades aún más heterogéneas.The purpose of this study is to identify and understand the concept of labor identity from the perspective of the Chilean psychologist Vicente Sisto, based on the reading and analysis of the articles of this author and from them, describe the contributions to psychology Social organizations. This research is a documentary type, specifically focused on the review of scientific articles, which were made directly for a virtual account that has this psychologist in which he publishes his research. The analysis of the same was developed by means of matrices, facilitating the identification of the proposal and the construction of reflections around the labor identity, a subject that has presented important changes. Thanks to the changes of a real world by its postmodernity. For the accomplishment of the free research with the access of the articles published by Sisto in a social network dedicated to the investigation called academia.edu, from which thirteen (13) articles were selected and analyzed later. As conclusions it was identified that the labor identity has been affected by the policies of individual competitiveness and demand in the results, the level of virtual environments and the heterogeneity of work experiences that in turn as results even more heterogeneous identities.Psicólogohttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identidad laboral: aportes de Vicente Sisto a la psicología social de las organizacionesSocial psychologyOrganizational behaviorCorporate cultureCorporations - sociological aspectsPsicología SocialComportamiento OrganizacionalCultura CoporativaCorporaciones-Aspectos SociológicosIdentidad LaboralPsicología Social de las OrganizacionesPosmodernidadTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáSisto, V. (2009). Cambios en el trabajo, identidad e inclusión social en chile: desafíos para la investigación. universum (talca), 24(2), p. 192-216. Disponible en https://dx.doi.org/10.4067/s0718-23762009000200011Sisto, V. (2009). Transformaciones sociales, individuación y subjetividades. Una mirada desde Iberoamérica a los cambios que están marcando nuestro tiempo. Psicoperspectivas, 8(2), 1-11Sisto, V. (2011). Nuevo profesionalismo y profesores: una reflexión a partir del análisis de las actuales políticas de profesionalización para la educación en Chile. Signo y Pensamiento, vol.31, n.59, 178-192Sisto, V. (2012). Análisis del discurso y psicología: A veinte años de la revolución discursiva. Revista de Psicología, 21(1), p. 185-208. doi: 10.5354/0719-0581.2012.19994Sisto, V. (2012). Identidades Desafiadas: Individualización, Managerialismo y Trabajo Docente en el Chile Actual. Psykhe (Santiago), 21(2), p. 35-46. Recuperado en http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282012000200004&lng=es&tlng=esSisto, V. (2013). Movimientos sociales: Investigación y transformación. Psicoperspectivas, 12(2). Recuperado en http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242013000200001&lng=es&tlng=esSisto, V. y Fardella, C. (2011). Nuevas políticas públicas, epocalismo e identidad: El caso de las políticas orientadas a los docentes en chile. REU Sorocaba, 37(1), 123-141.Sisto, V., (2002), ―Teoría Psicológica en Acción: La Psicología Frente a las Consecuencias Psicológicas y Sociales de los Procesos de Flexibilización Laboral‖, Psicoperspectivas Revista de Psicología Universidad Católica de Valparaíso, Vol. 1 Nº 1.Sisto, V., (2005), “Flexibilización Laboral de la Docencia Universitaria y la Gest(ac)ión de la Universidad sin Órganos: Un análisis desde la Subjetividad Laboral del Docente en Condiciones de Precariedad‖. 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Universidad santo tomas. 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