Obligatoriedad De Afiliación Al Sistema General De Riesgos Laborales Con Ocasión A Un Contrato De Prestación De Servicios

Desde un estudio sistemático de la normatividad colombiana, específicamente la Constitución Política de Colombia de 1991, Ley 1562 de 2012 y los conceptos emitidos por las entidades públicas en calidad de actores del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), se evidencia incertidumbre respecto de si de la afiliación al enunciado sistema frente a las personas vinculadas mediante Contrato de Prestación de Servicios, es de carácter obligatorio o voluntario. Así, el propósito esencial de este trabajo se centra establecer la obligatoriedad de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales con ocasión a un Contrato De Prestación de Servicios. Para ello, se realizó una investigación jurídica con enfoque cualitativo, en complemento con una revisión bibliográfica enfocada en compilar los fundamentos y normativas existentes respecto del precitado Sistema. Conforme lo anterior, se procede a detallar la afiliación al SGRL respecto a un contrato de prestación de servicios, para luego determinar la obligatoriedad de afiliación al SGRL en el marco de un contrato de prestación de servicios

• Autores: Vecino Chaparro, Carlos Felipe; Delgado Lara, Mabel Cecilia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/49980
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/49980
• Palabra clave: General System of Occupational Risks; Contract for the Provision of Services; Mandatory; Voluntary; Uncertainty; Contratos de trabajo; Contratación (derecho laboral); Contratos de servicio; Responsabilidad patronal; Sistema General de Riesgos Laborales; Contrato de Prestación de Servicios; Obligatorio; Voluntario; Incertidumbre
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