Creación y ejecución de cotizador de costos de tarifas de importación para mayor efectividad en los procesos de costos y cotizaciones a clientes de la dirección comercial de la empresa JDM CARGO

El fin de este trabajo es demostrar la importancia que lleva consigo la acogida de ideas frescas de las diversas personas, estudiantes, trabajadores y demás entes en medio de sus diferentes procesos de formación que llegan a formar parte en instituciones de carácter profesional; Lo relevante que es...

Full description

Autores:
Corredor Toloza, Juan Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description El fin de este trabajo es demostrar la importancia que lleva consigo la acogida de ideas frescas de las diversas personas, estudiantes, trabajadores y demás entes en medio de sus diferentes procesos de formación que llegan a formar parte en instituciones de carácter profesional; Lo relevante que es el análisis de esta entrega de ideas internas en cada empresa para el crecimiento tanto del estudiante en su proceso de prácticas profesionales como de la compañía. Es considerable el estímulo que puede provocar dentro de los aprendices próximos a la consolidación de sus carreras profesionales el desenvolvimiento de estos espacios para poder demostrarse con las habilidades y conocimientos suficientes para su vida profesional y así mismo personal. Se sabe que de los pequeños cambios se pueden lograr grandes avances y es el caso de estas oportunidades de retroalimentación, pues si bien las empresas han logrado llegar a consolidarse al poco o gran éxito acogido hasta el momento, siempre habrán vacíos faltos por rellenar, y es acá donde el recibir personas nuevas y frescas académica hablando, les proporciona la facultad de encontrar esas falencias dentro de cada uno de los procesos que posiblemente se han escapado a simple vista, pero que al llegar alguien que apenas conocerá la compañía y sus procesos, llega con una perspectiva ajena a la de un trabajador que lleve mucho tiempo en la institución. Esto le brindara mayores herramientas a la compañía para formar conforme a sus necesidades, profesionales que se destaquen y logren complementar todos y cada uno de los procesos llevados a cabo en cada una de sus operaciones. De esta forma, será posible observar y analizar el desempeño del alumno y el papel que ha desarrollado como practicante.
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Agustín Ponce (2004) Administración de empresas, Teoría y práctica. Editorial Limusa.
Leonard Mertens (1997) México: estrategias de mejora de productividad y de recursos humanos en las industrias de alimentos y metalmecánicas. Editorial OIT-ACDI.
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Repositorio Institucionalhttp://hdl.handle.net/11634/43993reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl fin de este trabajo es demostrar la importancia que lleva consigo la acogida de ideas frescas de las diversas personas, estudiantes, trabajadores y demás entes en medio de sus diferentes procesos de formación que llegan a formar parte en instituciones de carácter profesional; Lo relevante que es el análisis de esta entrega de ideas internas en cada empresa para el crecimiento tanto del estudiante en su proceso de prácticas profesionales como de la compañía. Es considerable el estímulo que puede provocar dentro de los aprendices próximos a la consolidación de sus carreras profesionales el desenvolvimiento de estos espacios para poder demostrarse con las habilidades y conocimientos suficientes para su vida profesional y así mismo personal. Se sabe que de los pequeños cambios se pueden lograr grandes avances y es el caso de estas oportunidades de retroalimentación, pues si bien las empresas han logrado llegar a consolidarse al poco o gran éxito acogido hasta el momento, siempre habrán vacíos faltos por rellenar, y es acá donde el recibir personas nuevas y frescas académica hablando, les proporciona la facultad de encontrar esas falencias dentro de cada uno de los procesos que posiblemente se han escapado a simple vista, pero que al llegar alguien que apenas conocerá la compañía y sus procesos, llega con una perspectiva ajena a la de un trabajador que lleve mucho tiempo en la institución. Esto le brindara mayores herramientas a la compañía para formar conforme a sus necesidades, profesionales que se destaquen y logren complementar todos y cada uno de los procesos llevados a cabo en cada una de sus operaciones. De esta forma, será posible observar y analizar el desempeño del alumno y el papel que ha desarrollado como practicante.The purpose of this work is to demonstrate the importance of receiving fresh ideas from various people, students, workers and other entities in the midst of their different training processes that become part of professional institutions; How relevant is the analysis of this delivery of internal ideas in each company for the growth of both the student in their internship process and the company. It is considerable the stimulus that the development of these spaces can provoke within the apprentices close to the consolidation of their professional careers in order to be able to demonstrate themselves with the skills and knowledge sufficient for their professional and personal life. It is known that small changes can make great progress and this is the case of these feedback opportunities, because although companies have managed to consolidate themselves with little or great success so far, there will always be gaps to fill, and This is where receiving new and fresh academic people speaking, gives them the ability to find those shortcomings within each of the processes that may have escaped the naked eye, but when someone arrives who barely knows the company and its processes, he arrives with a perspective that is alien to that of a worker who has been with the institution for a long time. This will provide the company with greater tools to train, according to its needs, professionals who stand out and manage to complement each and every one of the processes carried out in each of its operations. In this way, it will be possible to observe and analyze the performance of the student and the role that he has developed as a practitioner.Profesional en Negocios InternacionalesPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Creación y ejecución de cotizador de costos de tarifas de importación para mayor efectividad en los procesos de costos y cotizaciones a clientes de la dirección comercial de la empresa JDM CARGOQUOTEFLETESPRACTICESNegocios InternacionalesPrácticas ProfesionalesExisto -- EmpresaCOTIZADORFLETESPRACTICASTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA Bogotáhttps://jdmcargo.com/https://www.google.com/maps/place/JDMCARGO/@4.6742972,-74.0999471,15z/data=!4m5!3m4!1s0x0:0x46af7bdd7036bedb!8m2!3d4.6743035!4d-74.0999428Agustín Ponce (2004) Administración de empresas, Teoría y práctica. Editorial Limusa.Leonard Mertens (1997) México: estrategias de mejora de productividad y de recursos humanos en las industrias de alimentos y metalmecánicas. Editorial OIT-ACDI.ORIGINALPlan de mejora proyecto de grado. FELIPE TOLOZA.pdfPlan de mejora proyecto de grado. FELIPE TOLOZA.pdfapplication/pdf708918https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43993/1/Plan%20de%20mejora%20proyecto%20de%20grado.%20FELIPE%20TOLOZA.pdf0284bf882c758eb6faf757ea0207651dMD51open accessCARTA APROBACION FACULTAD JUAN CORREDOR.pdfCARTA APROBACION FACULTAD JUAN CORREDOR.pdfCarta aprobación facultadapplication/pdf209591https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43993/3/CARTA%20APROBACION%20FACULTAD%20JUAN%20CORREDOR.pdf6503503b4563adbe0fea219098592288MD53metadata only accessCARTA DERECHOS DE AUTOR JUAN CORREDOR.pdfCARTA DERECHOS DE AUTOR JUAN CORREDOR.pdfCarta de derechos de autorapplication/pdf511271https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43993/4/CARTA%20DERECHOS%20DE%20AUTOR%20JUAN%20CORREDOR.pdf49d34a58dc6dea8f7fd5f3d1f9e3d39aMD54metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43993/5/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD55open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/43993/6/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD56open accessTHUMBNAILPlan de mejora proyecto de grado. 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