Implementación NTC ISO 45001:2018 y requisitos legales aplicables en Avocado Innovation
Las organizaciones en el mundo y a nivel local enfrentan el gran reto de llevar a cabo acciones encaminadas al cuidado y bienestar de los colaboradores a fin de mejor los índices de productividad y calidad de vida laboral, por ello las acciones de prevención de enfermedades laborales son, entre much...
- Autores:
-
Navarro Díaz, Luis Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/50027
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/50027
- Palabra clave:
- SG-SST
NTC ISO 45001:2018
Diagnostic
Structuring
Implementation
Internal audit
Seguridad y salud en el trabajo
Medicina laboral
Prevención de accidentes
SG-SST
NTC ISO 45001:2018
Diagnostico
Estructuración
Implementación
Auditoría interna
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Las organizaciones en el mundo y a nivel local enfrentan el gran reto de llevar a cabo acciones encaminadas al cuidado y bienestar de los colaboradores a fin de mejor los índices de productividad y calidad de vida laboral, por ello las acciones de prevención de enfermedades laborales son, entre muchos, el eje central para el fomento de actividades que transformen a las empresas a través de la gestión de lugares seguros, actividades de trabajo pertinentes para los trabajadores y que faciliten el control de los factores de riesgos que puedan contribuir a su aparición en las mismas. Por tanto, este documento de informe de consultoría resume, el qué hacer y paso a paso para realizar la mejora de la implementación de la NTC ISO 45001:2018 en una empresa de 1 a 11 colaboradores. |
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Decreto a través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)) https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa Mintrabajo. (2006). Decreto por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843 Mintrabajo. (2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 Mintrabajo. (1994). Por la cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629 Mintrabajo. (2015). Decreto por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=9193 Mintrabajo. (2014). Decreto a través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa Mintrabajo. (2006). Decreto por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843 Mintrabajo. (2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 Mintrabajo. (2003). Decreto por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=9193 Minsalud. (2007). Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007.pdf Mintrabajo. (2008) Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas. https://www.apccolombia.gov.co/normativa/resolucion-no-2646-de-2008-del-ministerio-de-la-proteccion-social#:~:text=Por%20la%20cual%20se%20establecen,causadas%20por%20el%20estr%C3%A9s%20ocupacional. Minsalud. (1990). Por la cual se adoptan los valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minsalud_r1792_90.htm#:~:text=Por%20la%20cual%20se%20adoptan,la%20exposici%C3%B3n%20ocupacional%20al%20ruido.&text=CONSIDERANDO%3A,para%20la%20exposici%C3%B3n%20a%20ruido. Minsalud (1990). Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo https://intranet.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2013-1986#:~:text=Descripci%C3%B3n%3A,en%20los%20lugares%20de%20trabajo.&text=Este%20documento%20es%20de%20tipo,Marco%20Legal%20de%20la%20Entidad. Minsalud (2012). Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de Convivencia Laboral en entidad públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20 Mintrabajo (2017). Por la cual se definen los estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/647970/Resoluci%C3%B3n+1111-+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf Mintrabajo (2019). Resolución estándares Mínimos del SGS-ST. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf Mintrabajo (1989). Resolución por la cual se reglamente la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el País. https://www.apccolombia.gov.co/normativa/resolucion-no-1016-de-1989-del-ministerio-de-trabajo-y-seguridad-social-y-de-salud#:~:text=1016%20de%201989%20del%20Ministerio%20de%20Trabajo%20y%20Seguridad%20Social%20y%20de%20Salud,-Fecha%20de%20expedici%C3%B3n&text=Por%20la%20cual%20se%20reglamenta,o%20empleadores%20en%20el%20pa%C3%ADs. Mintrabajo (2022). Resolución por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgos Psicosocial. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_2764_2022.htm Mintrabajo (2019). Circular por la cual se aclara aspectos sobre el reentrenamiento y la capacitación en el trabajo en alturas en Colombia. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/67466765/Circular+0036+del+28-7-2022+REENTRENAMIENTO+Y+CAPACITACION+EN+TRABAJO+EN+TRABAJO+EN+ALTURAS+ACALARACIONES+RES+4272+DE+2021.pdf/a50434b2-4d7b-c3fc-05c5-04d772e3b7ee?t=1663622243825 Mintrabajo (2007). Resolución por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupaciones y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf Mintrabajo (2021). Resolución por la cual se establece los requisitos mínimos de seguridad para el trabajo en alturas. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_4272_2021.htm Minsalud (2022). Resolución por la cual se modifica el alcance de las licencias de seguridad y salud en el trabajo establecidos. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%201151%20de%202022.pdf Minsalud (2022). Los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/2051.PDF/f02343c7-091a-5451-04d5-042cebe3741f?t=1655409447507 Moreno Parra, P. A., Restrepo Benavidez, B. y Sánchez Martínez, P. A. (2021). Aplicación metodológica: the integrated use of management system standards para la integración de sistemas de gestión. Signos, Investigación en Sistemas de Gestión, 13(2). https://doi.org/10.15332/24631140.6668. Nunhes, T. V., Motta Barbosa, Luis César F, & de Oliveira, O. J. (2017). Identification and analysis of the elements and functions integrable in integrated management systems. Journal of Cleaner Production, 142, Part 4, 3225-3235. 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Roa Obando, AdrianaNavarro Díaz, Luis Fernando2023-03-24T17:04:45Z2023-03-24T17:04:45Z2023-03-21Navarro Diaz, L. F. (2023). Implementación NTC ISO 45001:2018 y requisitos legales aplicables en Avocado Innovation. [Tesis de postgrado].Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombiahttp://hdl.handle.net/11634/50027reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coLas organizaciones en el mundo y a nivel local enfrentan el gran reto de llevar a cabo acciones encaminadas al cuidado y bienestar de los colaboradores a fin de mejor los índices de productividad y calidad de vida laboral, por ello las acciones de prevención de enfermedades laborales son, entre muchos, el eje central para el fomento de actividades que transformen a las empresas a través de la gestión de lugares seguros, actividades de trabajo pertinentes para los trabajadores y que faciliten el control de los factores de riesgos que puedan contribuir a su aparición en las mismas. Por tanto, este documento de informe de consultoría resume, el qué hacer y paso a paso para realizar la mejora de la implementación de la NTC ISO 45001:2018 en una empresa de 1 a 11 colaboradores.Organizations in the world and at the local level face the great challenge of carrying out actions aimed at the care and well-being of employees in order to improve productivity rates and quality of working life, therefore the actions for the prevention of occupational diseases are, among many, the central axis for the promotion of activities that transform companies through the management of safe places, relevant work activities for workers and that facilitate the control of risk factors that may contribute to their appearance in the same. Therefore, this consulting report document summarizes what to do and step by step to improve the implementation of NTC ISO 45001:2018 in a company with 1 to 11 employees.Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Implementación NTC ISO 45001:2018 y requisitos legales aplicables en Avocado InnovationSG-SSTNTC ISO 45001:2018DiagnosticStructuringImplementationInternal auditSeguridad y salud en el trabajoMedicina laboralPrevención de accidentesSG-SSTNTC ISO 45001:2018DiagnosticoEstructuraciónImplementaciónAuditoría internaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaBernardo, M., Simon, A., Tarí, J. 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Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007.pdfMintrabajo. (2008) Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas. https://www.apccolombia.gov.co/normativa/resolucion-no-2646-de-2008-del-ministerio-de-la-proteccion-social#:~:text=Por%20la%20cual%20se%20establecen,causadas%20por%20el%20estr%C3%A9s%20ocupacional.Minsalud. (1990). 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