Optimización de procesos de capacitación para los colaboradores de una empresa del sector de hidrocarburos en Colombia

La capacitación dentro de las organizaciones es un proceso de vital importancia debido a que contribuye al desarrollo, profesional, personal e integral de los colaboradores y de igual manera aumenta la rentabilidad de la organización llevándola a una mejor posición dentro de su respectivo sector. La presente investigación está enfocada en la optimización de los procesos de capacitación al interior de una compañía del sector de hidrocarburos en Colombia. A través de la recolección, organización y análisis de percepciones de los colaboradores sobre el proceso mencionado se proponen diversas optimizaciones dirigidas hacía el Departamento de Talento Humano de esta compañía.

• Autores: Quiroga Calderon, Jhon Alexander; Otavo Cordoba, Maria Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/28012
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/28012
• Palabra clave: Human Resources; Human Talent; Petroleum Sector; Training Process; Process Optimization; Continuous Improvement; Employee Development; Administración de proyectos; Gestión de negocios; Capacitación de empleados; recursos humanos; Talento humano; Hidrocarburos; Capacitación; Optimización de procesos; Mejoramiento continuo; Desarrollo de personal
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