¿Cuál ha sido el tratamiento jurisprudencial que la corte constitucional en Colombia, ha dado al principio de estabilidad laboral reforzada de que goza una mujer en estado de gravidez en los cargos de libre nombramiento y remoción?
La estabilidad laboral reforzada, es un principio que deriva de la constitución de 1991 y el cual ha tenido su desarrollo y construcción a través de los pronunciamientos de la Corte Constitucional Colombiana, por ello este trabajo de investigación se centrara en unificar conceptos, para determinar c...
- Autores:
-
Pinilla Ocampo, Melissa Julieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/14239
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/14239
- Palabra clave:
- Constitutional court
Initially
Job security
Pregnancy
Protección
Estabilidad laboral
Embarazo
Corte constitucional
Embarazo
Estabilidad laboral
Principio
Protección
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | La estabilidad laboral reforzada, es un principio que deriva de la constitución de 1991 y el cual ha tenido su desarrollo y construcción a través de los pronunciamientos de la Corte Constitucional Colombiana, por ello este trabajo de investigación se centrara en unificar conceptos, para determinar cuál es el trato que la jurisprudencia ha dado a la aplicación de este en principio en los empleados de libre nombramiento y remoción dentro de la administración pública. |
|---|