La gestión del riesgo psicosocial, un abordaje desde la identificación de los factores prioritarios de riesgo psicosocial en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), en Colombia.

En el mundo actual, y gracias al producto del impacto legislativo en varios países del mundo, la mayoría de organizaciones han reconocido la importancia de la gestión del riesgo psicosocial dentro de sus procesos de gestión internos, sin embargo, varias de estas organizaciones aún enfocan sus esfuer...

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Autores:
Rodríguez Villamizar, Ronald
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/35458
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/35458
Palabra clave:
Risk
Psychosocial
Management
Safety
Work
Analysis
Gestión del riesgo
Efectividad organizacional
Estrategias para el desarrollo
Salud ocupacional
Calidad de vida
Riesgo
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Gestión
Seguridad
Trabajo
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description En el mundo actual, y gracias al producto del impacto legislativo en varios países del mundo, la mayoría de organizaciones han reconocido la importancia de la gestión del riesgo psicosocial dentro de sus procesos de gestión internos, sin embargo, varias de estas organizaciones aún enfocan sus esfuerzos principalmente en la prevención de riesgos con potencial de daños evidentes a nivel físico, desestimando la gestión del riesgo psicosocial por tratarse de un asunto que no se percibe tangiblemente, el cual posee el mismo o mayor potencial de daño sobre los trabajadores, con su consecuente afectación individual y colectiva sobre la salud y la disminución de la productividad y el rendimiento. El presente trabajo, pretende generar un análisis profundo relacionado con la gestión del riesgo psicosocial, realizando un abordaje desde la identificación de los factores prioritarios de riesgo psicosocial en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS). Mediante un análisis bibliográfico, teórico, referencial y conceptual riguroso, soportado en investigación, estudios documentales previos y análisis de datos como parámetros fundamentales del método científico. Teniendo como objetivo principal una indagación profunda en el tema, que conlleve al reconocimiento sobre la importancia de la gestión del riesgo psicosocial para los entornos de trabajo en las IPS en Colombia.
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Bucaramanga, Colombia.http://hdl.handle.net/11634/35458reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn el mundo actual, y gracias al producto del impacto legislativo en varios países del mundo, la mayoría de organizaciones han reconocido la importancia de la gestión del riesgo psicosocial dentro de sus procesos de gestión internos, sin embargo, varias de estas organizaciones aún enfocan sus esfuerzos principalmente en la prevención de riesgos con potencial de daños evidentes a nivel físico, desestimando la gestión del riesgo psicosocial por tratarse de un asunto que no se percibe tangiblemente, el cual posee el mismo o mayor potencial de daño sobre los trabajadores, con su consecuente afectación individual y colectiva sobre la salud y la disminución de la productividad y el rendimiento. El presente trabajo, pretende generar un análisis profundo relacionado con la gestión del riesgo psicosocial, realizando un abordaje desde la identificación de los factores prioritarios de riesgo psicosocial en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS). Mediante un análisis bibliográfico, teórico, referencial y conceptual riguroso, soportado en investigación, estudios documentales previos y análisis de datos como parámetros fundamentales del método científico. Teniendo como objetivo principal una indagación profunda en el tema, que conlleve al reconocimiento sobre la importancia de la gestión del riesgo psicosocial para los entornos de trabajo en las IPS en Colombia.In today's world, and thanks to the product of the legislative impact in various countries of the world, most organizations have recognized the importance of psychosocial risk management within their internal management processes, however, several of these organizations still focus their efforts mainly in the prevention of risks with potential for obvious damage at a physical level, dismissing the management of psychosocial risk as it is an issue that is not tangibly perceived, which has the same or greater potential for harm to workers, with its consequent individual and collective impact on health and decreased productivity and performance. This work aims to generate an in-depth analysis related to the management of psychosocial risk, making an approach from the identification of priority factors of psychosocial risk in Health Service Provider Institutions (IPS). Through a rigorous bibliographic, theoretical, referential and conceptual analysis, supported by research, previous documentary studies and data analysis as fundamental parameters of the scientific method. Having as main objective an in-depth investigation into the subject, which implies the recognition of the importance of psychosocial risk management for work environments in IPS in Colombia.Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajohttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de Ingeniería IndustrialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La gestión del riesgo psicosocial, un abordaje desde la identificación de los factores prioritarios de riesgo psicosocial en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), en Colombia.RiskPsychosocialManagementSafetyWorkAnalysisGestión del riesgoEfectividad organizacionalEstrategias para el desarrolloSalud ocupacionalCalidad de vidaRiesgoPsicosocialGestiónSeguridadTrabajoAnálisisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaCámara Sectorial De Salud ANDI, (2014). 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