Análisis del ejercicio de administración de una empresa por parte de personas sordas en Colombia.
La elección del tema “cómo ejerce un sordo la profesión de administración de empresas” como objeto de estudio de esta monografía se debe al interés de la autora por la consideración de los seres humanos como ventaja competitiva de las organizaciones del siglo XXI, en forma combinada con el interés p...
- Autores:
-
Rodríguez, Estefany Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/4480
- Palabra clave:
- Deafs
Disability
Business
Administración de empresas como profesión -- Casos -- Colombia
Sordos -- Condiciones económicas -- Investigaciones -- Colombia
Impedidos físicamente -- Aspectos laborales -- Colombia
Sordos
Discapacidad
Empresas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | La elección del tema “cómo ejerce un sordo la profesión de administración de empresas” como objeto de estudio de esta monografía se debe al interés de la autora por la consideración de los seres humanos como ventaja competitiva de las organizaciones del siglo XXI, en forma combinada con el interés por la inserción laboral de los sectores minoritarios y su integración en el ámbito laboral de las empresas privadas. En la obligación de efectuar un recorte del fenómeno para comenzar con su análisis, en este trabajo se aborda el tema desde la construcción social que la realidad supone para cada uno de los seres humanos cuya identidad en general y su identidad laboral en particular depende de las consideraciones de un todo. Se intenta analizar, mediante una metodología de tipo cualitativa, cuál es el imaginario que las personas sordas tienen con respecto a una empresa, en especial aquellos que por circunstancias dadas han sido partícipes del ejercicio sin conocimiento alguno sobre organización, dado que son ellos los que activamente ponen en marcha y sostienen el ejercicio de las prácticas de integración e inclusión. Del contacto circunstancial con las personas sordas, surge el conocimiento de la falta de estudios que caractericen la situación laboral de la población sorda, un grupo humano constituido por aquellos que no poseen la habilidad auditiva y que se expresan con una lengua diferente en razón de hablarse sin voz, pero con el movimiento de manos y cuerpo. ( Minolli, 2008). |
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