Impacto del cambio en la cultura organizacional de la Cámara de Comercio de Bogotá
Determina el impacto generado en la cultura organizacional de la Cámara de Comercio de Bogota a raíz de los cambios realizados internamente, e identifica elementos para el desarrollo de estrategias orientadas al mejoramiento de la organización y sus funcionarios.
- Autores:
-
Bernal Vela, Angela Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/45566
- Palabra clave:
- Comunicación organizacional
Comunicación - estratégica y técnica
Cultura organizacional - cámara de comercio de Bogotá
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Bogot·: Escuela de AdministraciÛn de Negocios, 2001. 45 pNAHAVANDI, Afsaneh. Organizational behavior: the person-organization fit. Upper Saddle River: Prentice Hall, 1999. 80 pPARKINSON, Mark. AplicaciÛn de la psicologÌa en los negocios. MÈxico: McGraw Hill Editores, 2003. 18 pP…REZ Uribe, Rafael Ignacio. Comportamiento Organizacional. GuÌa de estudio. Bogot·: Escuela de AdministraciÛn de Negocios, 2002. 23 pROBBINS, Stephen P. Comportamiento organizacional. Conceptos, controversias, aplicaciones. MÈxico: Editorial Prentice Hall Hispanoamericana, 1999. 54 pSCHERMERHORN, John R. Comportamiento organizacional. MÈxico: Editorial Limusa Wiley, 2004. 99 pSOTO, Eduardo. Comportamiento organizacional: impacto de las emociones. MÈxico: Thomson Learning Ediciones, 2001.TOSCANO, Cesar. El reto estratÈgico la transformaciÛn organizacional. VideograbaciÛn. Bogota: P&B, 1997. 54 pTYSON, Shaun. La esencia del comportamiento organizacional. 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