Percepción de los habitantes de Bucaramanga sobre la modalidad de teletrabajo
El presente estudio tiene como objetivo evaluar la eficacia del teletrabajo como una alternativa laboral en Bucaramanga, Colombia. La investigación se centra en analizar la percepción de los habitantes de esta región frente a la modalidad de teletrabajo, considerando sus aspectos positivos y negativ...
- Autores:
-
Acero Castillo, Daniela
Álvarez Higuera, Mariana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/51556
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- Absenteeism
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El presente estudio tiene como objetivo evaluar la eficacia del teletrabajo como una alternativa laboral en Bucaramanga, Colombia. La investigación se centra en analizar la percepción de los habitantes de esta región frente a la modalidad de teletrabajo, considerando sus aspectos positivos y negativos, así como su nivel de aceptación. En la primera fase del estudio, se realiza una caracterización de la población de la ciudad de Bucaramanga con el fin de obtener una visión completa de la muestra seleccionada. Posteriormente, se lleva a cabo un análisis detallado de los beneficios y desafíos asociados al teletrabajo, considerando aspectos como flexibilidad horaria, autonomía, carga laboral y tiempo para actividades personales. Mediante una metodología cuantitativa y cualitativa, se recopilan datos a través de encuestas y entrevistas a trabajadores que han experimentado el teletrabajo. Estos datos se analizan y se utilizan para identificar patrones y tendencias en la percepción de los encuestados. Los resultados de la investigación proporcionan una visión clara de la aceptación y efectividad del teletrabajo en Bucaramanga. Asimismo, se ofrecen recomendaciones para empresas e individuos interesados en adoptar esta modalidad laboral. Se espera que esta tesis contribuya a enriquecer el conocimiento sobre el teletrabajo, brinde una herramienta de consulta para futuras investigaciones y permita a las organizaciones tomar decisiones informadas respecto a esta alternativa laboral. |
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Posteriormente, se lleva a cabo un análisis detallado de los beneficios y desafíos asociados al teletrabajo, considerando aspectos como flexibilidad horaria, autonomía, carga laboral y tiempo para actividades personales. Mediante una metodología cuantitativa y cualitativa, se recopilan datos a través de encuestas y entrevistas a trabajadores que han experimentado el teletrabajo. Estos datos se analizan y se utilizan para identificar patrones y tendencias en la percepción de los encuestados. Los resultados de la investigación proporcionan una visión clara de la aceptación y efectividad del teletrabajo en Bucaramanga. Asimismo, se ofrecen recomendaciones para empresas e individuos interesados en adoptar esta modalidad laboral. Se espera que esta tesis contribuya a enriquecer el conocimiento sobre el teletrabajo, brinde una herramienta de consulta para futuras investigaciones y permita a las organizaciones tomar decisiones informadas respecto a esta alternativa laboral.This study aims to evaluate the effectiveness of teleworking as a labor alternative of Bucaramanga, Colombia. The research focuses on analyzing the perception of residents in this region towards teleworking, considering its positive and negative aspects, as well as its level of acceptance. In the first phase of the study, a characterization of the population in Bucaramanga is conducted to obtain a comprehensive view of the selected sample. Subsequently, a detailed analysis of the benefits and challenges associated with teleworking is carried out, considering aspects such as flexible working hours, autonomy, workload, and time for personal activities. Using a mixed-method approach, data is collected through surveys and interviews with workers who have experienced teleworking. These data are analyzed to identify patterns and trends in the respondents' perception. The research results provide a clear insight into the acceptance and effectiveness of teleworking of Bucaramanga. Additionally, recommendations are offered for companies and individuals interested in adopting this work modality. It is expected that this thesis will contribute to enriching knowledge about teleworking, provide a reference tool for future research, and enable organizations to make informed decisions regarding this labor alternative.Administrador de empresashttp://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Percepción de los habitantes de Bucaramanga sobre la modalidad de teletrabajoAbsenteeismTeleworkingWorkICTSalariosTrabajo en casaContrato de trabajoAbsentismoSalarioTeletrabajoCesantías:TIC:Trabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BucaramangaActis, E., Iglesias-Onofrio, M., Pérez de Guzmán, S., & Viego, V. (2021). Teletrabajo, vida cotidiana y desigualdades de género en Iberoamérica. La experiencia del confinamiento originado por la COVID-19 como laboratorio. Revista de Economía Crítica, 31, 44–61.Alcaldía de Bucaramanga & Secretaria de Salud y Ambiente. (2018). Análisis de situación de salud con el modelo de los determinantes sociales de salud. http://www.concejodebucaramanga.gov.co/proyectos2020/PROYECTO_DE_ACUERDO_026_ANEXO1.pdfAlles, M. A. (2006). Selección por competencias. Argentina: Ediciones Granica S.A. https://books.google.com.co/books?id=Vsmq568qZ7sC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=falseArce Burgoa, L. G. (2007). La Supervivencia Como Arma Estratégica En Mercados Turbulentos. Perspectivas, 19, 61–73.Ardila, C. (2015). Análisis de impacto del teletrabajo en los resultados de Gestión de las organizaciones. 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