Propuesta sistema de información institucional Universidad Santo Tomás
El objetivo general menciona una propuesta de mejoramiento que no es más que la forma como recolectar la información para anexarla al medio de archivos informativos que lleva en si la Universidad, en los específicos, aclaramos cómo se va a hacer esa recolección de información y se aplica una encuest...
- Autores:
-
Díaz Peña, Miryam
Alméciga Avellaneda, Jenny Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/13189
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/13189
- Palabra clave:
- Universidad Santo Tomás
Gestión de información institucional
Recolección de información Institucional
Instituciones de educación superior
- Rights
- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El objetivo general menciona una propuesta de mejoramiento que no es más que la forma como recolectar la información para anexarla al medio de archivos informativos que lleva en si la Universidad, en los específicos, aclaramos cómo se va a hacer esa recolección de información y se aplica una encuesta que va dirigida a todos los directores de las oficinas responsables de reportar información tanto interna como externa de las sedes y seccionales (Bogotá, Sedes: Villavicencio y Medellín; Seccionales: Bucaramanga y Tunja; VUAD: Vicerrectoría Abierta y a Distancia). Para el alcance del proyecto, el Plan de Mejoramiento iniciamos con un diagnóstico de la situación, datos e información que son suministrados por cada una de las áreas de la Universidad a nivel nacional, luego aplicamos los correctivos necesarios, es decir, organizamos la información requerida por las diferentes instancias, de manera que no quede por fuera ninguna información. |
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Para el alcance del proyecto, el Plan de Mejoramiento iniciamos con un diagnóstico de la situación, datos e información que son suministrados por cada una de las áreas de la Universidad a nivel nacional, luego aplicamos los correctivos necesarios, es decir, organizamos la información requerida por las diferentes instancias, de manera que no quede por fuera ninguna información.Especialista en Gestión para el Desarrollo Empresarialhttp://www.ustadistancia.edu.co/?page_id=3956Especializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Gestión para el Desarrollo EmpresarialFacultad de Ciencias y TecnologíasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta sistema de información institucional Universidad Santo TomásTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA DuadRanking Web de Universidades. Colombia. (Julio de 2016). Recuperado el 2016, de www.webometrics.info/es/latin_america_es/colombiaAlcaldía Mayor de Bogotá. (2016). Recuperado el 2016, de www.alcaldiabogota.gov.coCaicedo Bustamante, V. (27 de enero de 2013). Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal. Recuperado el 2016, de http://es.slideshare.net/preppie83/proceso-de-reclutamiento-seleccion-y-contratacion-de-personalMinisterio de Educación Nacional de Colombia. (14 de Junio de 2010). Instituciones de Educación Superior. Recuperado el 2016, de www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-231240.htmlUniversidad Santo Tomás. (2016). Departamento de Planeación y Desarrollo. Recuperado el 2016, de http://planeacion.usta.edu.co/Universidad Santo Tomás. (2016). Universidad de protección social. Recuperado el 2016, de http://proyeccionsocial.usta.edu.co/Universidad Santo Tomás. (agosto de 2015). Documento marco: Tecnologías de la Información. Recuperado el 2016, de http://tecno.usta.edu.co/acreditacion/images/Documentos/documentos-marco/agosto_2015/tic.pdfServicio de Inspección Educativa - Sevilla. (s.f.). Diccionario de Competencias genéricas y específicas. Recuperado el 2016, de http://www.redes-cepalcala.org/inspector/ADIDE/DOCUMENTOS/COMPETENCIAS.htmUniversidad Santo TomásGestión de información institucionalRecolección de información InstitucionalInstituciones de educación superiorORIGINALDiazmiriam2017.pdfDiazmiriam2017.pdfapplication/pdf1917642https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/13189/1/Diazmiriam2017.pdf19786d511ff65945493d82b5c39ec6f4MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/13189/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILDiazmiriam2017.pdf.jpgDiazmiriam2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6556https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/13189/3/Diazmiriam2017.pdf.jpg14755f0a6fd6e55d7c48738d58e05651MD53open access11634/13189oai:repository.usta.edu.co:11634/131892022-10-10 14:50:09.291open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |