Análisis de los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental establecer los tipos de liderazgo que predominan en los cargos de mediana y alta gerencia en la Fundación Cardiovascular de Colombia. Para ello se llevó a cabo un proceso de revisión de la literatura nacional e internacional sobre la temática de estudio. En lo metodológico, se realizo un estudio descriptivo de corte transversal cuantitativo, con una muestra no probabilística, a la cual se aplicó un instrumento denominado Multifactor Leadership Questionnaire de 21 tipo Likert. El análisis de datos permitió concluir que la gerencia alta y media poseen un adecuado enfoque y hacen uso de variadas y múltiples herramientas para fortalecer la gestión de los trabajadores y que se encuentre plenamente identificados con los valores, creencias, ideales y propósitos institucionales, para lograr una prestación eficiente del servicio al cual han sido asignados.

• Autores: Gómez Ogliastri, Luz Stella; Ramírez Cuartas, Yuleidys
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/47405
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/47405
• Palabra clave: Leadership; Senior and middle; Management; Health sector; dinámica de grupos; comunicación organizacional; psicología social; Liderazgo; Alta y mediana gerencia; Sector salud
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• License: Acceso cerrado