Clima organizacional, motivación y sentido de vida en una compañía del sector textil
El propósito principal de la presente investigación es comprender la experiencia de clima organizacional, motivación y el sentido de vida, a partir de las narraciones de dos miembros de una compañía del sector textil; para ello, se utilizó un diseño cualitativo que tuvo como herramienta para recolec...
- Autores:
-
Montes Ortega, Brenda Milena
Contreras Vizcaino, Leidy Catherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/10295
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/10295
- Palabra clave:
- Discourse analysis
Meanings
Sense of life
Motivation
Organizational climate
Clima organizacional
Motivación
Sentido de vida
Significados
Análisis del discurso
Narrativas
Sector textil
Percepciones y significados
Misión de vida
Satisfacción laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El propósito principal de la presente investigación es comprender la experiencia de clima organizacional, motivación y el sentido de vida, a partir de las narraciones de dos miembros de una compañía del sector textil; para ello, se utilizó un diseño cualitativo que tuvo como herramienta para recolección de información la entrevista semiestructurada; los resultados encontrados fueron obtenidos a través de un análisis de contenido de las entrevistas realizado con el software ATLAS.ti. Los resultados indican que la importancia de clima organizacional de una compañía depende de las percepciones y significados que tengan los colaboradores sobre la organización a la que pertenecen y su misión de vida, por lo tanto, el sentido de vida y la motivación juegan un papel fundamental en la satisfacción laboral, dado que genera valor agregado a las acciones que realizan cada día. |
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