Ausencia del diseño organizacional dentro de las entidades que impiden una correcta ejecución de procesos internos.

El presente trabajo tiene como propósito divulgar la problemática originada por la ausencia de segregación de funciones dentro de las entidades, donde se impide el buen desarrollo de los procesos internos, teniendo como base la mejora en la estructura organizacional, generando el cumplimiento de las...

Full description

Autores:
López Salcedo, Sara Michel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/35177
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/35177
Palabra clave:
Segregation, Organizational Structure, Internal Processes, Audit Functions.
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Audit Functions
Segregación
Estructura Organizacional
Procesos Internos
Funciones Auditoria
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openAccess
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description El presente trabajo tiene como propósito divulgar la problemática originada por la ausencia de segregación de funciones dentro de las entidades, donde se impide el buen desarrollo de los procesos internos, teniendo como base la mejora en la estructura organizacional, generando el cumplimiento de las normas y conocimiento de las funciones a desarrollar en el área de trabajo requerido por la entidad, de ahí la necesidad de la globalización y un adecuado manejo de la administración.
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Universidad.Tunja Santo Tomashttp://hdl.handle.net/11634/35177reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl presente trabajo tiene como propósito divulgar la problemática originada por la ausencia de segregación de funciones dentro de las entidades, donde se impide el buen desarrollo de los procesos internos, teniendo como base la mejora en la estructura organizacional, generando el cumplimiento de las normas y conocimiento de las funciones a desarrollar en el área de trabajo requerido por la entidad, de ahí la necesidad de la globalización y un adecuado manejo de la administración.The purpose of this paper is to disclose the problems caused by the lack of segregation of functions within the organizations, which prevents the proper development of internal processes, based on the improvement of the organizational structure, generating compliance with the rules and knowledge of the functions to be developed in the area of work required by the entity, therefore the need for globalization and adequate management of the administration.Especialista en Auditoría de SistemasEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización Auditoría de SistemasFacultad de Contaduría PúblicaAtribución-CompartirIgual 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ausencia del diseño organizacional dentro de las entidades que impiden una correcta ejecución de procesos internos.Segregation, Organizational Structure, Internal Processes, Audit Functions.SegregationOrganizational StructureInternal ProcessesAudit FunctionsSegregaciónEstructura OrganizacionalProcesos InternosFunciones AuditoriaTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA TunjaBerrazueta Martínez, G. E. (2014). Determinación de los altos niveles de estrés en el personal, como consecuencia del mal manejo del talento humano en la empresa atv. Cable latacunga, provincia de cotopaxi (Bachelor's thesis).González. P., (2018). Diseño de la estructura organizacional y distribución de funciones para el mejoramiento de la calidad del producto de la empresa Agrobal productora y comercializadora de listones de balsa. (Proyecto de Grado). Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador.González, J. A., Solís, R., & Alcudia, C. (2010). Diagnóstico sobre la Planeación y Control de Proyectos en las PYMES de Construcción. Revista de la Construcción, 9(1), 17-25.Galarza Pérez, A. L. (2016). Análisis de la gestión del talento humano en las Pymes medianas del sector manufacturero de Quito y propuesta de un esquema mejorado. 109 hojas. Quito EPN.García, Y. C. (2016). Factores de riesgo determinantes en las Pymes en Colombia, frente a la ausencia de procesos de control interno. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/15287.Idarraga, D. A. M. (2012). Estructura organizacional y sus parámetros de diseño: análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá. Estudios gerenciales, 28(123), 43-63.Moreno, C. F. P., & del Pilar Liz, A. (2009). La estructura organizacional y el diseño organizacional, una revisión bibliográfica. Gestión & Sociedad, 2(1), 97-108.Revistas.ustatunja.edu.co. 2021. Revistas Científicas Universidad Santo Tomás Seccional Tunja. [online] Available at: <http://revistas.ustatunja.edu.co/> [Accessed 21 March 2021].Tenesaca, I., & Velesaca, M. (2010). Diseño de una estructura organizacional y funcional para la Empresa Compuauto (Bachelor's thesis). 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