Naturaleza de las ordenes de prestación de servicios con el estado colombiano
El presente proyecto consiste en contextualizar la naturaleza del contrato de prestación de servicios frente al reconocimiento del contrato realidad al momento de que esta última se otorga al sujeto derecho; la necesidad de esto es poder aclarar el panorama para muchas de las personas que aun piensa...
- Autores:
-
Zambrano Barahona, Lizeth Nataly
Esquivel Murcia, Leidy Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/28052
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/28052
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El presente proyecto consiste en contextualizar la naturaleza del contrato de prestación de servicios frente al reconocimiento del contrato realidad al momento de que esta última se otorga al sujeto derecho; la necesidad de esto es poder aclarar el panorama para muchas de las personas que aun piensan o asimilan el contrato de prestación de servicios con el contrato realidad como uno mismo, además es pertinente toda vez que en Colombia a simple vista tenemos una gran problemática con la vinculación de las personas a un trabajo, y como quiera que esto nos afecta a todos y nos genera un interés respecto a nuestra situación laboral, debido a la falta de garantías y las diminutas posibilidades de vinculación con entidades del estado. Conforme a lo anterior, se atañe a que es útil en cuanto a la seguridad que se puede dar a los ciudadanos que desconocen esa doble cara de la contratación, que realmente vulnera los derechos fundamentales de un trabajador, el cual cumple todas las características de un contrato realidad tal y como lo establece el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, esto es la actividad personal del trabajador, la continuada subordinación y el reconocimiento de un salario como retribución del servicio; y que por tanto vulnera todos los derechos a prestaciones sociales, vacaciones y de más que hacen parte de la vinculación laboral, pero que no se reconoce a las personas que cumplen los requisitos del contrato realidad precisamente por su condición de vinculación laboral como contrato de prestación de servicios. Finalmente es importante establecer los derechos que se adquieren y/o las calidades de las personas contratadas por prestación de servicios al reconocerle sus verdaderos derechos laborales y prestaciones sociales de conformidad con la legislación colombiana en materia laboral. |
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Conforme a lo anterior, se atañe a que es útil en cuanto a la seguridad que se puede dar a los ciudadanos que desconocen esa doble cara de la contratación, que realmente vulnera los derechos fundamentales de un trabajador, el cual cumple todas las características de un contrato realidad tal y como lo establece el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, esto es la actividad personal del trabajador, la continuada subordinación y el reconocimiento de un salario como retribución del servicio; y que por tanto vulnera todos los derechos a prestaciones sociales, vacaciones y de más que hacen parte de la vinculación laboral, pero que no se reconoce a las personas que cumplen los requisitos del contrato realidad precisamente por su condición de vinculación laboral como contrato de prestación de servicios. Finalmente es importante establecer los derechos que se adquieren y/o las calidades de las personas contratadas por prestación de servicios al reconocerle sus verdaderos derechos laborales y prestaciones sociales de conformidad con la legislación colombiana en materia laboral.The present project consists of contextualizing the nature of the contract for the provision of services as opposed to the recognition of the contract as a reality at the moment in which the latter is granted to the entitled subject; the need for this is to be able to clarify the panorama for many of the people who still think or assimilate the contract for the provision of services with the contract as a reality as oneself. Furthermore, it is pertinent since in Colombia at first sight we have a great problem with the attachment of people to a job, and since this affects all of us and generates an interest with respect to our labor situation, due to the lack of guarantees and the tiny possibilities of attachment to state entities. In accordance with the above, it is useful in terms of the security that can be given to citizens who are unaware of this double aspect of contracting, which really violates the fundamental rights of a worker, who fulfils all the characteristics of a real contract as established in article 23 of the substantive labour code, that is, the personal activity of the worker, the continued subordination and the recognition of a salary as remuneration for the service; and which therefore violates all the rights to social benefits, holidays and more that are part of the employment relationship,but which is not recognised for people who fulfil the requirements of the real contract precisely because of its condition of employment relationship as a contract for the provision of services Finally, it is important to establish the rights that are acquired and/or the qualities of the persons hired for the provision of services by recognizing their true labor rights and social benefits in accordance with Colombian labor legislation.Especialista en Derecho Administrativohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásFacultad de DerechoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Naturaleza de las ordenes de prestación de servicios con el estado colombianobachelor thesisTesis de especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisContract of servicecontract actuallysocial benefitspublic servercontractorguaranteeContratos de servicioContratos de trabajoContratos públicosDerecho administrativoTesis y disertaciones académicasContrato de Prestación de servicioscontrato realidadprestaciones socialesservidor públicocontratistagarantíasCRAI-USTA VillavicencioCódigo Civil Colombiano, (1873).Ley 84.Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.htmlCódigo Comercial Colombiano, (1971).Ley 410 de Obtenido de https://encolombia.com/derecho/codigos/comercio-colombiano/Código Sustantivo del Trabajo Colombiano, (1951). 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