Caracterización y posicionamiento en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Santo Tomás sede Villavicencio
Esta investigación se fundamenta en el interés de conocer y caracterizar el posicionamiento en el mercado laboral y desempeño de los profesionales egresados de la Universidad Santo Tomas Sede Villavicencio, con el fin de contar con información para mejorar en el proceso de formación profesional y la...
- Autores:
-
Caceres Bastilla, Milena
Poveda Urrea, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/17080
- Palabra clave:
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Caracterización y posicionamiento en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Santo Tomás sede Villavicencio Graduates Graduates policy Employment situation Vocational training Working market University Santo Tomas Villavicencio Educación superior Egresados Universitarios Encuestas educativas Acreditación (Educación) Eduación y empleo Oportunidades de empleo Tesis y disertaciones académicas Egresados Politica de egresados Situación laboral Formación profesional Mercado laboral Universidad Santo Tomás Villavicencio |
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Esta investigación se fundamenta en el interés de conocer y caracterizar el posicionamiento en el mercado laboral y desempeño de los profesionales egresados de la Universidad Santo Tomas Sede Villavicencio, con el fin de contar con información para mejorar en el proceso de formación profesional y la calidad del mismo. Realizar un seguimiento constante a los egresados de la universidad constituye un proceso de acercamiento y estrategia de mejoramiento que permite en términos de calidad verificar el proyecto educativo de la Universidad Santo Tomás, así como conocer las principales dificultades para mejorar y avanzar. En esta medida, la formulación, ejecución y evaluación de la investigación “Caracterización y posicionamiento en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Santo Tomás Sede Villavicencio” busca conocer y generar un conocimiento pertinente de tipo cualitativo y cuantitativo en relación a la gestión del proceso de seguimiento y acercamiento de los egresados, así como de las características generales en relación a su ocupación y nivel de satisfacción. Para lo anterior, tomando como base los formularios diseñados por el Ministerio de Educación Nacional para los estudios de seguimiento a los egresados, se diseñaron las siguientes preguntas como base para el desarrollo de la investigación, como fundamento para los instrumentos que se aplicaron en la investigación |
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En esta medida, la formulación, ejecución y evaluación de la investigación “Caracterización y posicionamiento en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Santo Tomás Sede Villavicencio” busca conocer y generar un conocimiento pertinente de tipo cualitativo y cuantitativo en relación a la gestión del proceso de seguimiento y acercamiento de los egresados, así como de las características generales en relación a su ocupación y nivel de satisfacción. Para lo anterior, tomando como base los formularios diseñados por el Ministerio de Educación Nacional para los estudios de seguimiento a los egresados, se diseñaron las siguientes preguntas como base para el desarrollo de la investigación, como fundamento para los instrumentos que se aplicaron en la investigaciónProfesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caracterización y posicionamiento en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Santo Tomás sede Villavicenciobachelor thesisTesis de pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisGraduatesGraduates policyEmployment situationVocational trainingWorking marketUniversity Santo TomasVillavicencioEducación superiorEgresados UniversitariosEncuestas educativasAcreditación (Educación)Eduación y empleoOportunidades de empleoTesis y disertaciones académicasEgresadosPolitica de egresadosSituación laboralFormación profesionalMercado laboralUniversidad Santo TomásVillavicencioCRAI-USTA VillavicencioAsociación Colombiana de Universidades ASCUN. 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Por la cual se expide la Ley General de Educación. Diario Oficial No. 41.214. Obtenido de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0115_1994.htmlLey 30. (1992). Por la cual se organiza el servicio público de la educación superior. Diario Oficial No. 40.700. Obtenido de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0030_1992.htmlMinisterio de Educación Nacional. (2016). Encuesta de Seguimiento a Egresados. Observatorio Laboral para la Educación. Obtenido de: http://encuestasole.mineducacion.gov.co/hecaa-encuestas/Nuñez. (2011). Programas de seguimiento de egresados. Egresados y vinculación laboral. Obtenido de http://andresnunez.com/2011/04/02/programas-de- seguimiento-a-egresados/UNESCO. (1998). Declaración mundial sobre la educación superior en el siglo XXI: Visión y acción y marco de acción prioritaria para el cambio y el desarrollo de la educación superior. Obtenido de: http://www.unesco.org/education/educprog/wche/declaration_spa.htmUniversidad Santo Tomás. 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