Análisis de la migración laboral de los profesionales de administración de empresas de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja.

A lo largo del tiempo, se han buscado alternativas y herramientas de orden educativo tendientes a lograr que los jóvenes del departamento de Boyacá, adquieran una mejor formación técnica o profesional, una vez culminan sus estudios de secundaria, de acuerdo a las tendencias económicas y a las necesi...

Full description

Autores:: Sánchez Bohórquez, María Fernanda

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Universidad Santo Tomás

Repositorio:: Repositorio Institucional USTA

Idioma:: spa

Description
Summary:	A lo largo del tiempo, se han buscado alternativas y herramientas de orden educativo tendientes a lograr que los jóvenes del departamento de Boyacá, adquieran una mejor formación técnica o profesional, una vez culminan sus estudios de secundaria, de acuerdo a las tendencias económicas y a las necesidades laborales que demandan muchos sectores y empresas del orden industrial, comercial y de servicios. No obstante, la realidad ha demostrado que no sólo subsisten todo tipo de dificultades para los jóvenes al buscar dicho acceso a la formación, toda vez que en ocasiones son de escasos recursos, habitan en sitios alejados de las oportunidades, o simplemente se desmotivan frente a los resultados de quienes sí han logrado el objetivo, al no encontrar las posibilidades de orden laboral que les lleve a compensar los costos en los cuales incurrieron ante entidades crediticias como el Icetex y otras como las organizaciones bancarias. Por lo tanto, se ha cambiado la mentalidad de muchos profesionales, en especial del área de Administración de Empresas, quienes ven con cierto desánimo que el departamento y su entorno empresarial, no les ofrece una garantía laboral a través de la cual puedan satisfacer sus necesidades básicas de vivienda, salud, educación, alimentación, recreación, además de desarrollarse como profesionales de dicho ramo, sino que además perciban un ingreso proporcional a su conocimiento y experiencia. Se observa entonces, que los jóvenes que se encuentran cursando los últimos semestres o que ya han recibido el título profesional, no visualizan posibilidades u oportunidades laborales en el departamento, que los lleva necesariamente a migrar a otras regiones del país y fuera de él, como única alternativa de subsistencia y de búsqueda de mejores oportunidades para continuar con su proceso de formación, además de tomar decisiones con respecto a la consecución de un mejor empleo.

Análisis de la migración laboral de los profesionales de administración de empresas de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja.

Publicaciones similares