Factores de riesgo psicosocial en una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotá
La presente investigación tuvo como objetivo realizar la identificación de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotá. De tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte trasversal. La muestra fue de 226...
- Autores:
-
Grisales Marín, Yensi Mimbell
Rico Carvajal, Karen Viviana
Roa Vargas, Sonia Estefania
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/3683
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/3683
- Palabra clave:
- Factores de riesgo psicosocial
Psicología
Servicios
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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La presente investigación tuvo como objetivo realizar la identificación de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotá. De tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte trasversal. La muestra fue de 226 colaboradores de una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotá, elegidos mediante muestreo por conveniencia. Se utilizó la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, que fue creada y validada a nivel nacional por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección (2010). Se logró determinar en las condiciones intralaborales forma A dos dimensiones con puntuación alta, en la forma B seis dimensiones con puntaje alto, en las condiciones extralaborales forma A siete dimensiones con puntuación alta y en la forma B dos dimensiones con puntaje alto. Por lo anterior se genera la necesidad de tomar acciones correctivas, preventivas y establecer acciones de promoción de ambiente saludable entre los colaboradores pertenecientes a la empresa de servicios. |
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Se logró determinar en las condiciones intralaborales forma A dos dimensiones con puntuación alta, en la forma B seis dimensiones con puntaje alto, en las condiciones extralaborales forma A siete dimensiones con puntuación alta y en la forma B dos dimensiones con puntaje alto. Por lo anterior se genera la necesidad de tomar acciones correctivas, preventivas y establecer acciones de promoción de ambiente saludable entre los colaboradores pertenecientes a la empresa de servicios.This research aimed to carry out the identification of psychosocial risk factors in employees of a service company in the city of Bogotá. Descriptive, correlational, experimental design with no transverse section. The sample consisted of 226 employees of a service company in Bogota, selected by convenience sampling. Battery instrument was used to assess psychosocial risk factors, which was created and validated nationally by the Directorate General of the Ministry Professional Risk Protection (2010). It was possible to determine the conditions intralaborales A two-dimensional shape with high scores in six dimensions form B with high scores in the nonwork conditions to form high-scoring seven dimensions and form B two dimensions with high score. Therefore the need to take corrective, preventive actions and establish actions to promote healthy environment among employees belonging to the service is generated.PsicólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores de riesgo psicosocial en una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotábachelor thesisTesis de pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáFactores de riesgo psicosocialPsicologíaServiciosTHUMBNAIL2015yensigrisales.pdf.jpg2015yensigrisales.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5886https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/3/2015yensigrisales.pdf.jpgc37918ffd3b89d695c17ac70f9d95312MD53open access2015cartadefacultad.pdf.jpg2015cartadefacultad.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7302https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/6/2015cartadefacultad.pdf.jpge31191feca29232eca0c1082435c1edaMD56open access2015cartadederechosdeautor.pdf.jpg2015cartadederechosdeautor.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8657https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/7/2015cartadederechosdeautor.pdf.jpg9e5da2675cb0b8aa6d1722ff2a043b82MD57open accessORIGINAL2015yensigrisales.pdf2015yensigrisales.pdfapplication/pdf589601https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/1/2015yensigrisales.pdf4e86a8d19a618a75e2565bc7172fe1d3MD51open access2015cartadefacultad.pdf2015cartadefacultad.pdfapplication/pdf460222https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/4/2015cartadefacultad.pdf565bab146fbf097052f8555aaca4959bMD54metadata only access2015cartadederechosdeautor.pdf2015cartadederechosdeautor.pdfapplication/pdf342139https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/5/2015cartadederechosdeautor.pdff7e621cb08291a162d875b29d8e75cb0MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/3683/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open access11634/3683oai:repository.usta.edu.co:11634/36832023-07-19 16:57:47.859open accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.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 |