Valoración de la prueba como garantía del debido proceso en el derecho disciplinario
El principio de celeridad, es uno de los pilares más importantes que se debe imprimir a cada una de sus actuaciones que se llevan a cabo en un proceso disciplinario, toda vez que al obtener decisiones oportunas que sancionen las conductas constitutivas de falta disciplinaria y/o actos de corrupción...
- Autores:
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Galindo Bautista, Luz Estella
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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El principio de celeridad, es uno de los pilares más importantes que se debe imprimir a cada una de sus actuaciones que se llevan a cabo en un proceso disciplinario, toda vez que al obtener decisiones oportunas que sancionen las conductas constitutivas de falta disciplinaria y/o actos de corrupción en las cuales pueden incurrir aquellos funcionarios o servidores públicos, es una de las finalidades de la ley disciplinaria; razón por la cual, toda actuación disciplinaria que se lleve a cabo, si bien es cierto debe ser de una manera pronta no se debe actuar desconociendo postulados tan importantes como el debido proceso y garantías procesales (contracción, defensa, etc) que tiene el disciplinado en todo el desarrollo del proceso, para que así el operador imponga una sanción disciplinaria de acuerdo a la gravedad de la falta respetando los derechos constitucionales. |
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Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/34543reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEl principio de celeridad, es uno de los pilares más importantes que se debe imprimir a cada una de sus actuaciones que se llevan a cabo en un proceso disciplinario, toda vez que al obtener decisiones oportunas que sancionen las conductas constitutivas de falta disciplinaria y/o actos de corrupción en las cuales pueden incurrir aquellos funcionarios o servidores públicos, es una de las finalidades de la ley disciplinaria; razón por la cual, toda actuación disciplinaria que se lleve a cabo, si bien es cierto debe ser de una manera pronta no se debe actuar desconociendo postulados tan importantes como el debido proceso y garantías procesales (contracción, defensa, etc) que tiene el disciplinado en todo el desarrollo del proceso, para que así el operador imponga una sanción disciplinaria de acuerdo a la gravedad de la falta respetando los derechos constitucionales.The principle of speed, is one of the most important pillars that must be printed on each of its actions that are carried out in a disciplinary process, since when obtaining timely decisions that sanction the behaviors constituting disciplinary offenses and / or acts of corruption in which those officials or public servants may incur, is one of the purposes of the disciplinary law; For this reason, any disciplinary action that is carried out, although it is true, must be in a prompt manner, one should not act ignoring such important postulates as due process and procedural guarantees (contraction, defense, etc.) that the disciplined has throughout the development of the process, so that the operator imposes a disciplinary sanction according to the seriousness of the offense, respecting constitutional rightsEspecialista en Derecho Administrativohttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionEspecializaciónapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásEspecialización en Derecho AdministrativoFacultad de DerechoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valoración de la prueba como garantía del debido proceso en el derecho disciplinariobachelor thesisTesis de especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisProofAssessmentDue processDefenseDerecho probatorioProcedimiento administrativoActo administrativoDerecho administrativoTesis y disertaciones académicasPruebaValoraciónDebido procesoDefensaGarantíasGuaranteesCRAI-USTA VillavicencioAsamblea Nacional Constituyente. (7 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia [Const]. Colombia. Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125Baeza, J. M. (11 de Enero de 2021). Sana crítica : un sistema de valoración racional de la prueba. Obtenido de Sana crítica : un sistema de valoración racional de la prueba: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107082Barón, M. (29 de Agosto de 2020). Las garantías fundamentales frente al proceso disciplinario en Colombia. Revista Derecho y realidad, 2(18), 166-188. Obtenido de Las garantías fundamentales frente al proceso disciplinario en Colombia: https://revistas.uptc.edu.co/index.php/derecho_realidad/article/download/4895/3985#:~:text=principios%20de%20legalidad%2C%20favorabilidad%2C%20derecho,favor%20de%20la%20persona%20investigada8.Congreso de la República de Colombia. (28 de julio de 1995). Ley 200 de 1995. "Por la cual se adopta el Código Disciplinario Unico". 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