Propuesta de una guía de prácticas para desarrollar el liderazgo transformacional en la Empresa Soluciones Plásticas PET SAS

El siglo XXI trajo consigo la necesidad de potencializar las habilidades blandas de los trabajadores, en la medida de que los procesos requieren cada vez más de esfuerzos mancomunados. Así, la buena comunicación, las emociones y la relación con terceros forman parte de los grupos, por lo tanto, la forma como se coordinan e interactúan influye en el éxito de las empresas. Por ello, el liderazgo es la soft-skill más importante. Desarrollar el liderazgo de la Empresa Soluciones Plásticas PET se convierte en algo vital, pues, debido a los factores externos como la crisis nacional e internacional postpandemia, y factores internos como el cambio organizativo, se requiere alentar, inspirar y motivar a los colaboradores a innovar y crear cambios que contribuyan a crecer y formar el éxito de la compañía. El liderazgo transformacional es el estilo de liderazgo que más se adapta a las necesidades Soluciones Plásticas PET, debido a que se ha demostrado su incidencia positiva en la cultura organizacional, el clima laboral, la motivación de los colaboradores, la productividad y la innovación. Por anterior, se presentan la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo fomentar el uso de acciones y estrategias de liderazgo transformacional dentro de la empresa Soluciones Plásticas PET? Para ello se estableció como objetivo diseñar una guía de prácticas sobre el liderazgo transformacional. Para ello se planteó un estudio cualitativo de alcance descriptivo y método PMBOK, en el que se aplicó una encuesta estructurada y cerrada, de la cual se obtuvo un perfil de comportamiento de liderazgo transformacional de la empresa en base a los siete factores de la teoría de Bass y Avolio, con el que se realizaron diez recomendaciones prácticas emergidas del análisis categorial, las cuales terminaron estructurando el plan de acción de la guía de prácticas y las matrices metodológicas de aplicación.

• Autores: Velasco Esteban, Perla; Morales Gómez, Niyireth Xiomara
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/45712
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/45712
• Palabra clave: transformational leadership; practice guide; development; Administración; Estructura organizacional; Administración por objetivos; liderazgo transformacional; guía de prácticas; desarrollo
• Rights: openAccess
• License: CC0 1.0 Universal