Aplicación de Estrategias Comunicativas Y Comunicaciones Internas Dentro De GDO (Área De Merck Sharp & Dohme)

Partiendo entonces de la comunicación interna como uno de los pilares fundamentales del funcionamiento de una empresa, la cultura organizacional como los valores que esta promueve y la gestión humana como el rasgo característico que determina el estado de los trabajadores dentro de la compañía en té...

Full description

Autores:
Mateus Amaya, Andrés Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/51227
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/51227
Palabra clave:
Internal communication
Communication strategies
Graphic Design
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description Partiendo entonces de la comunicación interna como uno de los pilares fundamentales del funcionamiento de una empresa, la cultura organizacional como los valores que esta promueve y la gestión humana como el rasgo característico que determina el estado de los trabajadores dentro de la compañía en términos de sensaciones generales, tales como el clima laboral, la validez de los lazos comunicativos establecidos entre el equipo gerencial, colaboradores y su constante optimización y mejoramiento. Desde el diseño gráfico se han venido estableciendo e implementando varias estrategias en el área de GDO (Global Data Operations) En pro del mejoramiento y la consolidación de un sistema de comunicaciones internas efectivo que cumpla con los estándares esperados para una compañía de tal magnitud sin dejar de lado las sensaciones de sus colaboradores y la percepción de preocupación desde la compañía hacia ellos característica de una buena gestión humana.
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Aplicación de Estrategias Comunicativas Y Comunicaciones Internas Dentro De GDO (Área De Merck Sharp & Dohme)http://hdl.handle.net/11634/51227reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coPartiendo entonces de la comunicación interna como uno de los pilares fundamentales del funcionamiento de una empresa, la cultura organizacional como los valores que esta promueve y la gestión humana como el rasgo característico que determina el estado de los trabajadores dentro de la compañía en términos de sensaciones generales, tales como el clima laboral, la validez de los lazos comunicativos establecidos entre el equipo gerencial, colaboradores y su constante optimización y mejoramiento. Desde el diseño gráfico se han venido estableciendo e implementando varias estrategias en el área de GDO (Global Data Operations) En pro del mejoramiento y la consolidación de un sistema de comunicaciones internas efectivo que cumpla con los estándares esperados para una compañía de tal magnitud sin dejar de lado las sensaciones de sus colaboradores y la percepción de preocupación desde la compañía hacia ellos característica de una buena gestión humana.Starting then from internal communication as one of the fundamental pillars of the functioning of a company, the organizational culture as the values it promotes and human management as the characteristic feature that determines the status of workers within the company in terms of general feelings, such as the work environment, the validity of the communication links established between the management team, employees and their constant optimization and improvement. From graphic design, several strategies have been established and implemented in the area of GDO (Global Data Operations) in order to improve and consolidate an effective internal communications system that meets the expected standards for a company. with the expected standards for a company of such magnitude without leaving aside the feelings of its collaborators and the perception of concern from the company towards them, characteristic of a good human management.Diseñador gráficoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Diseño GráficoFacultad de Diseño GráficoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aplicación de Estrategias Comunicativas Y Comunicaciones Internas Dentro De GDO (Área De Merck Sharp & Dohme)Internal communicationCommunication strategiesGraphic DesignMSDInternal CampaignsDiseño GraficoMercadoMedicamentosComunicación internaEstrategias de comunicaciónDiseño GráficoMSDCampañas InternasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáDe Alba Robledo De, J. L. R. (2013, 15 julio). El compromiso organizacional: un valor personal y empresarial en el marketing interno. https://revistaselectronicas.ujaen.es/index.php/ree/article/view/847Berceruelo, B., & Ordóñez, M. (s/f). Nueva Comunicación Interna en la Empresa. Estudiodecomunicacion.com. Recuperado el 19 de mayo de 2023. https://www.estudiodecomunicacion.com/wpcontent/uploads/2018/01/140801ARF-ESTU DIO-interior-comuni-interna-1.pdfCardozo Vale, Silvana Valesca. (2007). La comunicación en el Marketing. 2023, Mayo 09, de GC.Scalahed. Sitio web: https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24775w/465545876009.pdfCapriotti, Paul. (1998). La Comunicación interna. 2023, Mayo 09, de Bidireccional. Sitio web: http://www.bidireccional.net/Blog/Comunicacion_Interna.pdfSartorius Carreras, Beatriz. (2016). La importancia de la comunicación interna en la empresa. 2023, Mayo 09, de Repositorio Comillas. Sitio web: https://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/7368Molina, M. (2017). 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La capacidad discursiva del Diseño Gráfico (Universidad Complutense de Madrid España), 9 - 24 https://www.redalyc.org/pdf/5135/513551296001.pdfCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open accessORIGINAL2023mateusandres.pdf2023mateusandres.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1090898https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/1/2023mateusandres.pdf30a6ff5cbfc2fc272c4a683f15d951baMD51open accessCarta CraiUsta_Andrés Felipe Mateus Amaya.pdfCarta CraiUsta_Andrés Felipe Mateus Amaya.pdfCarta aprobación facultadapplication/pdf126727https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/2/Carta%20CraiUsta_Andr%c3%a9s%20Felipe%20Mateus%20Amaya.pdf5c464304df81f8d7cabc37984be6756aMD52metadata only accessCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdfCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdfCarta Derechos de autorapplication/pdf883635https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/3/Carta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdf36c0ada3737d7c5689b86212469d4984MD53metadata only accessTHUMBNAIL2023mateusandres.pdf.jpg2023mateusandres.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4298https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/6/2023mateusandres.pdf.jpgabdd8eba4d4cc22faa0b6f7796db09a4MD56open accessCarta CraiUsta_Andrés Felipe Mateus Amaya.pdf.jpgCarta CraiUsta_Andrés Felipe Mateus Amaya.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6772https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/7/Carta%20CraiUsta_Andr%c3%a9s%20Felipe%20Mateus%20Amaya.pdf.jpg268d45cb3c468057f7f43ecf55586f70MD57open accessCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdf.jpgCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7692https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51227/8/Carta_autorizacion_autoarchivo_autor_2023.pdf.jpg15adc0bb0e1740d3b418b34040c5c9d4MD58open access11634/51227oai:repository.usta.edu.co:11634/512272023-07-12 03:15:58.009open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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