Efectos Negativos Del Mal Liderazgo En Una Empresa
El planteamiento del siguiente artículo se basa en exponer cuáles son los efectos negativos del mal liderazgo dentro de la empresa, se ha utilizado la metodología cualitativa de tipo explicativa para resolverlo, en la primera parte del artículo se define el concepto liderazgo, se establecieron los r...
- Autores:
-
Arias Liberato, Angelica Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/34143
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/34143
- Palabra clave:
- Leadership
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Delegation of Authority
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Communication
Negocios Internacionales
Liderazgo
Características directivas
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El planteamiento del siguiente artículo se basa en exponer cuáles son los efectos negativos del mal liderazgo dentro de la empresa, se ha utilizado la metodología cualitativa de tipo explicativa para resolverlo, en la primera parte del artículo se define el concepto liderazgo, se establecieron los rasgos que identifican a un mal líder, y, a través de una clasificación se definieron cuáles son los tipos de malos líderes y sus características, en la segunda parte se expone cuáles son los efectos del mal liderazgo en la empresa analizando cómo repercuten cada uno de ellos a nivel interno, en la tercera y última parte se presenta ¿por qué? y de ¿dónde? surge el mal liderazgo. De tal manera que al final se concluya que es un mal líder, cuáles son los efectos de ese mal liderazgo y porque afectan negativamente la empresa a nivel interno, todo esto teniendo en cuenta que el siguiente ejercicio hace parte del requisito de práctica empresarial. |
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Tunjahttp://hdl.handle.net/11634/34143reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo TomásEl planteamiento del siguiente artículo se basa en exponer cuáles son los efectos negativos del mal liderazgo dentro de la empresa, se ha utilizado la metodología cualitativa de tipo explicativa para resolverlo, en la primera parte del artículo se define el concepto liderazgo, se establecieron los rasgos que identifican a un mal líder, y, a través de una clasificación se definieron cuáles son los tipos de malos líderes y sus características, en la segunda parte se expone cuáles son los efectos del mal liderazgo en la empresa analizando cómo repercuten cada uno de ellos a nivel interno, en la tercera y última parte se presenta ¿por qué? y de ¿dónde? surge el mal liderazgo. De tal manera que al final se concluya que es un mal líder, cuáles son los efectos de ese mal liderazgo y porque afectan negativamente la empresa a nivel interno, todo esto teniendo en cuenta que el siguiente ejercicio hace parte del requisito de práctica empresarial.The approach of the following article is based on exposing which are the negative effects of bad leadership within the company, the qualitative explanatory methodology has been used to solve it, in the first part of the article the concept of leadership is defined, the features that identify a bad leader, the types of bad leaders and their characteristics, these were defined through a classification, in the second part is exposed which are the effects of bad leadership in the company, analyzing how each one affect internally , in the third and last part it is presented why and where the bad leadership arises. In such way that at the end get concluded, what is a bad leader, which are the effects of that bad leadership, and, because those affect internally the company of a negative way. All these taking into account that the following exercise is part of the business practice requirement.Profesional en Negocios Internacionalesapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Acceso cerradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbEfectos Negativos Del Mal Liderazgo En Una EmpresaLeadershipDirective characteristicsDelegation of AuthorityResponsibilityCommunicationNegocios InternacionalesLiderazgoCaracterísticas directivasDelegación de autoridadResponsabilidadComunicaciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA TunjaArce Alvaréz, J., Reyes, C., & Tejedo, I. (2011). Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global. Contabilidad y Negocios, 12. Cero. (2016). LOS CASOS MÁS IMPACTANTES DE FRAUDE FINANCIERO Obtenido de https://www.riesgoscero.com/los-4-casos-mas-impactantes-de-fraude-financieroChen, E. (2018). Crew. Obtenido de https://crewapp.com/c/resources/8-qualities-bad-leader-become-better-one/ CNNMoney. (15 de Octubre de 2015). 7 de los más grandes escándalos operativos Obtenido de https://cnnespanol.cnn.com/2015/10/15/7-de-los-mas-grandes-escandalos-corporativos/ Egan, M. (21 de Noviembre de 2017). Décadas de malos manejos dejaron en la crisis a General Electric. Obtenido de https://cnnespanol.cnn.com/2017/11/21/decadas-de-malos-manejos-dejaron-en-la-crisis-a-general-electric/ El observador. (2018). ¿Cómo es un mal líder?. Así lo define una expertaen Harvard. Obtenido de elobservador.com.uy/: https://www.elobservador.com.uy/nota/-como-es-un-mal-lider-asi-lo-define-una-experta-en-harvard-20187138350Gómez Osorio, J. I. (2015). El liderazgo personal de Steve Jobs. Parte 3. Obtenido de dinero.com: https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/opinion-sobre-liderazgo-personal-steve-jobs/216815Gómez, R. (2008). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas. Pensamiento y Gestión, 39. Hr Connect. (2019). Por qué la gente renuncia? Obtenido de hrconnect.cl: https://www. hrconnect.cl/atraccion/la-gente-renunciaORIGINAL2019 Arias Liberato Angelica C.docx2019 Arias Liberato Angelica C.docxTrabajo Principalapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document343879https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/34143/1/2019%20Arias%20Liberato%20Angelica%20C.docx404fc7a0aff55741c64e932cc70a0446MD51open access2019 Arias Liberato Angelica C1.pdf2019 Arias Liberato Angelica C1.pdfAnexo 1application/pdf612972https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/34143/2/2019%20Arias%20Liberato%20Angelica%20C1.pdf4ce75efe2da76824fdd3726bc5bf6889MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8701https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/34143/3/license_rdf42fd4ad1e89814f5e4a476b409eb708cMD53open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/34143/4/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD54open accessTHUMBNAIL2019 Arias Liberato Angelica C1.pdf.jpg2019 Arias Liberato Angelica C1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6624https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/34143/5/2019%20Arias%20Liberato%20Angelica%20C1.pdf.jpgdecbe023fbf883dd185bbe6cf58cd621MD55open access11634/34143oai:repository.usta.edu.co:11634/341432022-10-31 03:03:20.117open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.coQXV0b3Jpem8gYWwgQ2VudHJvIGRlIFJlY3Vyc29zIHBhcmEgZWwgQXByZW5kaXphamUgeSBsYSBJbnZlc3RpZ2FjacOzbiwgQ1JBSS1VU1RBCmRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIFNhbnRvIFRvbcOhcywgcGFyYSBxdWUgY29uIGZpbmVzIGFjYWTDqW1pY29zIGFsbWFjZW5lIGxhCmluZm9ybWFjacOzbiBpbmdyZXNhZGEgcHJldmlhbWVudGUuCgpTZSBwZXJtaXRlIGxhIGNvbnN1bHRhLCByZXByb2R1Y2Npw7NuIHBhcmNpYWwsIHRvdGFsIG8gY2FtYmlvIGRlIGZvcm1hdG8gY29uCmZpbmVzIGRlIGNvbnNlcnZhY2nDs24sIGEgbG9zIHVzdWFyaW9zIGludGVyZXNhZG9zIGVuIGVsIGNvbnRlbmlkbyBkZSBlc3RlCnRyYWJham8sIHBhcmEgdG9kb3MgbG9zIHVzb3MgcXVlIHRlbmdhbiBmaW5hbGlkYWQgYWNhZMOpbWljYSwgc2llbXByZSB5IGN1YW5kbwptZWRpYW50ZSBsYSBjb3JyZXNwb25kaWVudGUgY2l0YSBiaWJsaW9ncsOhZmljYSBzZSBsZSBkw6kgY3LDqWRpdG8gYWwgdHJhYmFqbyBkZQpncmFkbyB5IGEgc3UgYXV0b3IuIERlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBsbyBlc3RhYmxlY2lkbyBlbiBlbCBhcnTDrWN1bG8gMzAgZGUgbGEKTGV5IDIzIGRlIDE5ODIgeSBlbCBhcnTDrWN1bG8gMTEgZGUgbGEgRGVjaXNpw7NuIEFuZGluYSAzNTEgZGUgMTk5Mywg4oCcTG9zIGRlcmVjaG9zCm1vcmFsZXMgc29icmUgZWwgdHJhYmFqbyBzb24gcHJvcGllZGFkIGRlIGxvcyBhdXRvcmVz4oCdLCBsb3MgY3VhbGVzIHNvbgppcnJlbnVuY2lhYmxlcywgaW1wcmVzY3JpcHRpYmxlcywgaW5lbWJhcmdhYmxlcyBlIGluYWxpZW5hYmxlcy4K |