Los efectos de la suspensión del contrato de trabajo en la prima legal de servicios
El crecimiento de la producción en el sistema mundo ha traído un sin número de ventajas y a la vez desventajas en materia laboral; esas relaciones contractuales han permitido diversas formas de empleo que originan incertidumbre en cuanto a la legislación, dado que presentan vacíos que de forma indir...
- Autores:
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Zambrano Abril, Oscar Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/12447
- Acceso en línea:
- http://repository.usta.edu.co/handle/11634/12447
- Palabra clave:
- Contratos de trabajo
Derechos laboral
Suspensión de empleados
Prima legal de servicios
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El crecimiento de la producción en el sistema mundo ha traído un sin número de ventajas y a la vez desventajas en materia laboral; esas relaciones contractuales han permitido diversas formas de empleo que originan incertidumbre en cuanto a la legislación, dado que presentan vacíos que de forma indirecta excusan algunos derechos laborales. El código sustantivo del trabajo en el artículo 53 establece los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, disponiendo que estos periodos podrán ser descontados por el empleador al liquidar vacaciones, cesantías y jubilaciones. Sin embargo, en este mismo artículo no hace referencia a los efectos de la suspensión en la prima legal de servicios y si esta debe ser o no descontada. |
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(1990a). Sentencia 31 de enero de 1990. Magistrado ponente: Jacobo Pérez Escobar, Expediente 2905. BogotáCorte Suprema de Justicia-CSJ, & Sala de Casación Laboral. (1990b). Sentencia 9 de noviembre de 1990. Magistrado ponente: Jorge Ivan Palacio, Expediente 3911. Bogotá.Corte Suprema de Justicia-CSJ, & Sala de Casación Laboral. (1998). Sentencia del 20 de octubre de 1998. Magistrado ponente: José Roberto Herrera. Radicado No. 11150. Bogotá.Corte Suprema de Justicia-CSJ, & Sala de Casación Laboral. (2000). Sentencia del 30 de mayo de 2000. Radicado: 13501. Bogotá.Corte Suprema de Justicia-CSJ, & Sala de Casación Laboral. (2001). Sentencia del 9 de febrero de 2001. Radicado 14461. Bogotá.Corte Suprema de Justicia-CSJ, & Sala Laboral. (1982). Sentencia del 25 de noviembre de 1982. Expediente 8965.Cueva, M. de la. (1985). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. México D.F: Editorial Porrúa S.A.Gallego, I. C. G. & E. A. (2014). Cartilla del Trabajo. 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