Análisis del Impacto del Teletrabajo en la Empresa Cardeko S.A.S
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de analizar el impacto del teletrabajo tomando como referencia la empresa CARDEKO S.A.S. Metodológicamente está definida como un estudio de caso, integrando a la investigación una mirada teórica de diferentes autores, los cuales nos mues...
- Autores:
-
Romero Prieto, Daniel Fernando
Maecha Esparza, Miguel Angel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
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La presente investigación se realizó con el objetivo principal de analizar el impacto del teletrabajo tomando como referencia la empresa CARDEKO S.A.S. Metodológicamente está definida como un estudio de caso, integrando a la investigación una mirada teórica de diferentes autores, los cuales nos muestran unas categorías a seguir, utilizando diferentes instrumentos de medición (encuestas-entrevistas) que se realizan mediante un trabajo de campo, en el cual se muestra tanto el proceso realizado como el análisis de los resultados, con los cuales se generan las conclusiones del estudio. Al realizar el análisis de los resultados se evidenció el impacto de aplicación de un modelo de trabajo (teletrabajo) en la organización, la importancia de utilizar herramientas tecnológicas para la mejora en la productividad y de qué manera impacta el modelo en sus trabajadores en pro de cumplir los objetivos propuestos por la empresa |
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Metodológicamente está definida como un estudio de caso, integrando a la investigación una mirada teórica de diferentes autores, los cuales nos muestran unas categorías a seguir, utilizando diferentes instrumentos de medición (encuestas-entrevistas) que se realizan mediante un trabajo de campo, en el cual se muestra tanto el proceso realizado como el análisis de los resultados, con los cuales se generan las conclusiones del estudio. Al realizar el análisis de los resultados se evidenció el impacto de aplicación de un modelo de trabajo (teletrabajo) en la organización, la importancia de utilizar herramientas tecnológicas para la mejora en la productividad y de qué manera impacta el modelo en sus trabajadores en pro de cumplir los objetivos propuestos por la empresaThe present research study was carried out with the main objective of analyzing the impact of teleworking taking the CARDEKO S.A.S company as a reference, methodologically it was carried out under a case study, integrating a theoretical view of different authors into the research; which show us some categories to follow, using different measurement instruments (surveys-interviews) that are carried out through field work, in which we show the practical part of the investigation and later analyze the results, with which they are generated. the conclusions of the study. When conducting the analysis of the results, the impact of applying a work model (teleworking) in the organization was evidenced, the importance of using technological tools to improve productivity and how the model impacts its employees in favor of meet the objectives set by the company.Administrador de empresasPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Administración de EmpresasFacultad de Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del Impacto del Teletrabajo en la Empresa Cardeko S.A.SImpactTelecommutingProductivityTechnological innovationJob satisfactionStress levelOrganizationAdministración de EmpresasTecnologíaModalidad de TrabajoImpactoTeletrabajoProductividadInnovación tecnológicaSatisfacción laboralNivel de estrésOrganizaciónTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáAraya, R. U. (2020). Teletrabajo y su impacto en la productividad empresarial y la satisfacción laboral de los colaboradores: tendencias recientes. Revista Tecnología En Marcha, ág-23.Arias, A., & Pereira, J. (s/f). El teletrabajo, como modalidad formal de trabajo, mejora la productividad laboral y calidad de vida para los trabajadores en Colombia. Presentado por: Lina. Recuperado el 14 de junio de 2023, de https://core.ac.uk/download/pdf/143447153.pdfCorbi, M. (2015, 7 de abril). Teletrabajo: pasado, presente y futuro. Blog de Lenovo. Recuperado de https://www.bloglenovo.es/teletrabajo-pasado-presente-y-futuro/Deming, W. E. (2018). Out of the Crisis, reissue. MIT Press.Deming, W. E. (2001). La transformación de la empresa. Grupo Editorial Norma.Deming, W. E. (1989). Calidad, productividad y competitividad: la salida de la crisis. Ediciones Díaz de SantosDrucker, P. F. (2013). La sociedad poscapitalista. Sudamericana.Drucker, P. F. (2001). Más allá de la revolución de la información. 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Por la cual se regula el teletrabajo como una forma de organización laboral y se dictan otras disposiciones. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=31431Marcela, R. M. (s. f.). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Recuperado de http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1315-85972007000100002&script=sci_arttextMinTic, Mintrabajo y Colombia Digital. (2015). Libro Blanco El ABC del Teletrabajo en Colombia. Teletrabajo.Todo lo que se debe saber sobre el teletrabajo. (s. f.). MINTIC Colombia. Recuperado de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-prensa/Noticias/126148:Todo-lo que-se-debe-saber-sobre-el-teletrabajoUees, & Uees. (2021). Roberto Hernández Sampieri dictó conferencia magistral en la UEES. UEES - Universidad Espíritu Santo. Recuperado de https://uees.edu.ec/roberto-hernandez-sampieri-dicto-conferencia-magistral-en-la uees/Yin, R. K. (1994). Case Study Research: Design and Methods. Sage Publications.ORIGINAL2023danielromero.pdf2023danielromero.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1033061https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/1/2023danielromero.pdf066f61070c595826d2d445cbb4876d0aMD51open accessCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdfCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdfapplication/pdf158973https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/2/Carta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdf12ac2f926a439bc682b72b84d2fc5197MD52metadata only accessCARTA CRAI ENTREGA TRABAJO DE GRADO - ROMERO Y MAHECHA.pdfCARTA CRAI ENTREGA TRABAJO DE GRADO - ROMERO Y MAHECHA.pdfapplication/pdf17040https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/3/CARTA%20CRAI%20ENTREGA%20TRABAJO%20DE%20GRADO%20-%20ROMERO%20Y%20MAHECHA.pdf8fab59ad7c99fb1e17c359688afc93d6MD53metadata only accessTHUMBNAIL2023danielromero.pdf.jpg2023danielromero.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5336https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/6/2023danielromero.pdf.jpg1f9367087a550c77be5eec659ed86f78MD56open accessCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdf.jpgCarta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7630https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/7/Carta_autorizacion_autoarchivo_autor_2021.pdf.jpg70dff6d0778e987e67f447aa376bda97MD57open accessCARTA CRAI ENTREGA TRABAJO DE GRADO - ROMERO Y MAHECHA.pdf.jpgCARTA CRAI ENTREGA TRABAJO DE GRADO - ROMERO Y MAHECHA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6491https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/8/CARTA%20CRAI%20ENTREGA%20TRABAJO%20DE%20GRADO%20-%20ROMERO%20Y%20MAHECHA.pdf.jpg7a4dda11159021409735c1678e3f47feMD58open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/51223/5/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD55open access11634/51223oai:repository.usta.edu.co:11634/512232023-07-12 03:03:08.462open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |