Diseño de estrategias para el fortalecimiento del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en las dependencias de servicios públicos y desarrollo económico, agropecuario y ambiental de la alcaldía del municipio de Tausa Cundinamarca
Este proyecto presenta el desarrollo de diferentes actividades realizadas en el periodo de la práctica comunitaria en la alcaldía de Tausa Cundinamarca, enfocadas al fortalecimiento del sistema de salud y seguridad en el trabajo, estas estrategias se llevaron a cabo en las secretarías de servicios p...
- Autores:
-
Sánchez Rincón, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/34709
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/34709
- Palabra clave:
- Risk
Work accident
Occupational disease
Conditions and environment
Dangers
Security inspection
Job profile
PPE
Health
Safety
Security and health at work
Enfermedades laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Inspección de seguridad
Riesgo
Accidente de trabajo
Condiciones y medio ambiente
Peligros
Perfil de cargo
EPP
Salud
Seguridad
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | Este proyecto presenta el desarrollo de diferentes actividades realizadas en el periodo de la práctica comunitaria en la alcaldía de Tausa Cundinamarca, enfocadas al fortalecimiento del sistema de salud y seguridad en el trabajo, estas estrategias se llevaron a cabo en las secretarías de servicios públicos y desarrollo económico, agropecuario y ambiental, al estar relacionado directamente a estas dependencias en el transcurso de la práctica, y en base a las diferentes actividades operativas que se llevan a cabo, labores que requieren medidas para mitigar o controlar los sucesos que sean un posible riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo anterior se desarrollaron diferentes procesos para lograr un avance en temas importantes al talento humano y a la gestión de peligros y riesgos. Se tomó como referencia los requerimientos estipulados por el ministerio de trabajo en el decreto 1072 de 2015 y la normatividad referente al desarrollo y funcionamiento de los programas de salud ocupacional que deben ser realizados por el empleador, documentos que la entidad debe mantener disponibles y actualizados, como la identificación anual de peligros, evaluación y valoración de riesgos, registros de entrega de elementos de protección personal, formatos de registros de inspecciones a las instalaciones, y la elaboración y actualización de manuales de perfiles de cargo. Si bien son bastantes conceptos en los que se basa un sistema de gestión de salud y seguridad, se pretende dar un avance a la gestión de peligros y riesgos y talento humano, de esta forma mejorar la eficiencia en la productividad de las actividades, controlando riesgos y promoviendo la salud y seguridad de los trabajadores y así prevenir enfermedades y accidentes laborales. |
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