Estrategias para el fortalecimiento de la comunicación organizacional en la alcaldía de Macanal Boyacá
Los procesos de comunicación en el interior de una organización son vitales para la consecución de los objetivos. Se trata de procesos que enlazan diversos componentes de la organización y pueden encontrarse en todos los niveles y afectan las personas que de una u otra forma trabajan para la empresa...
- Autores:
-
Zabala Lozano, Carlos Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/38127
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/38127
- Palabra clave:
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Los procesos de comunicación en el interior de una organización son vitales para la consecución de los objetivos. Se trata de procesos que enlazan diversos componentes de la organización y pueden encontrarse en todos los niveles y afectan las personas que de una u otra forma trabajan para la empresa o en el caso de la alcaldía, que también se benefician como personas o usuarios externos, los ciudadanos. La eficiencia del sistema de comunicaciones tiene un impacto significativo sobre la eficacia última de toda la organización y su impacto en la comunidad. |
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Se trata de procesos que enlazan diversos componentes de la organización y pueden encontrarse en todos los niveles y afectan las personas que de una u otra forma trabajan para la empresa o en el caso de la alcaldía, que también se benefician como personas o usuarios externos, los ciudadanos. La eficiencia del sistema de comunicaciones tiene un impacto significativo sobre la eficacia última de toda la organización y su impacto en la comunidad.Communication processes within an organization are vital for the achievement of objectives. They are processes that link various components of the organization and can be found at all levels and affect people who in one way or another work for the company or in the case of the mayor's office, who also benefit as external people or users, the citizens. The efficiency of the communications system has a significant impact on the ultimate effectiveness of the entire organization and its impact on the community.Comunicador Socialhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.coPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Comunicación SocialFacultad de Comunicación SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/bachelorThesisEstrategias para el fortalecimiento de la comunicación organizacional en la alcaldía de Macanal Boyacábachelor thesisTesis de pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiscommunicationEfficient communicationOrganizational Communication PlanCommunication strategiesComunicaciónComunicación organizacionalCanales de comunicacióncomunicaciónComunicación eficientePlan de Comunicación OrganizacionalEstrategias comunicativasCRAI-USTA BogotáAlarcon Reina, D. 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(2008). plan Estratégico de comunicaciones apra apoyar la gestión del riesgo corporativo de Indexcol Ltda. BogotaMéndez, A. C. (2006). Metodología, diseño y desarrollo del proceso de investigación con énfasis en ciencias empresariales (Vol. 4ta Edición). Mexico: Limusa.Minguez Arranz, N. (1999). La comunicación interna al servicio de la cultura corporativa. Bogota: Eds.Moncayo Gutierrez, D. (2008). PlanEstratpegico de comunicaciones interno para Parmalat Ltda. Bogota.Pineda Balaguera, D. (2002). Plan Estratégico de comunicaciones para la Bolsa de Valores de Colombia. Bogota.San Vicente de Chucirí. (2008). Estudio caso territorial San Vicente de Chucurí. San Vicente de Chucurí.ORIGINAL2015CarlosZabala.pdf2015CarlosZabala.pdfapplication/pdf1350435https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/1/2015CarlosZabala.pdf600f09fd2861416af56ab4ada09e6037MD51metadata only accesscarta facultad (6).pdfcarta facultad (6).pdfapplication/pdf203288https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/4/carta%20facultad%20%286%29.pdf61035cce66e9d8c8e0f0c8df44bc7e1fMD54metadata only accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/2/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/3/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD53open accessTHUMBNAIL2015CarlosZabala.pdf.jpg2015CarlosZabala.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4066https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/5/2015CarlosZabala.pdf.jpg9d3e247480b1429051081eff56c1474fMD55open accesscarta facultad (6).pdf.jpgcarta facultad (6).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9976https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/38127/6/carta%20facultad%20%286%29.pdf.jpge9a89e724ddf72dc693d2e89fafc6829MD56open access11634/38127oai:repository.usta.edu.co:11634/381272023-07-19 19:47:36.71metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.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 |