Consultoría empresarial diseño e implementación de la planeación estratégica y organizacional de la empresa Ferticampo Colombia S.A.S. de la ciudad de Villavicencio

El Departamento del Meta basa su economía en el sector agropecuario, ocupa los primeros lugares a nivel nacional en la producción de arroz, aceite de palma, frijol soya, así como de otros productos como: Plátano, maíz, frutales, entre otros. La producción agrícola y pecuaria garantiza la seguridad a...

Full description

Autores:
Suarez Farfan, Angela Carolina
Romero Montoya, Elisabeth Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/34040
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/34040
Palabra clave:
Company
process
diagnosis
leadership
plan
objectives
strategies,
management
indicators
strengths
weaknesses
threats
opportunities
Logistica
Mercadeo
Administración
Aprendizaje en organizaciones
Diagnóstico - Consultoría
Tesis y disertaciones académicas
Empresa
proceso
liderazgo
diagnostico
plan
objetivos
estrategias
gestión
indicadores
fortalezas
debilidades
amenazas
oportunidades
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:El Departamento del Meta basa su economía en el sector agropecuario, ocupa los primeros lugares a nivel nacional en la producción de arroz, aceite de palma, frijol soya, así como de otros productos como: Plátano, maíz, frutales, entre otros. La producción agrícola y pecuaria garantiza la seguridad alimentaria para toda la población en nuestro país, por esta razón es tan importante enfocar la consultoría en La empresa FERTICAMPO COLOMBIA S.AS, que está dedicada a la comercialización de maquinaria agrícola, y claramente es afectada por fenómenos del mercado interno y externo, tales como: Cambios en las divisas, competencia global, cambios legislativos, entre otros. Además, debido a su poco tiempo de existencia, la organización no cuenta con una adecuada estructura organizacional que le permita un óptimo funcionamiento en sus procesos, no están claramente definidos e interiorizados los niveles de liderazgo, por tanto, sus empleados no lo reconocen. Debido a esto se propone realizar un diagnóstico, aplicando la matriz DOFA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.) y posteriormente analizar cuáles son aquellas fortalezas en las cuales se podrán apoyar las estrategias, para contrarrestar las debilidades internas y las amenazas externas, y claro esta aprovechar las oportunidades que nos ofrece el entorno. Luego de este análisis definiremos aquello factores de éxito que por ningún motivo pueden fallar, y que serán la punta de lanza para lograr los objetivos. Posteriormente se formularán la misión, la visión, los objetivos generales y específicos, así como el organigrama de la empresa, para finalmente elaborar el plan de acción por cada una de las áreas estratégicas de la empresa y sus respectivos indicadores de gestión. El plan de acción estará enfocado al área de logística, una de las más importantes de la empresa debido a que algunas de la máquinas y equipos son importadas y este proceso resulta estratégicos.