Informe de prácticas profesionales Alcaldía de Guamal Meta SECI
En el presente informe se evidencia el desarrollo de las prácticas profesionales, las cuales se llevaron a cabo en la alcaldía municipal de Guamal Meta en la secretaria de Emprendimiento Competitividad e Innovación (SECI), bajo un convenio entre la universidad y dicha entidad creando una cooperación...
- Autores:
-
Fierro Doncel, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/44620
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/44620
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Emprendimiento
Turismo
Aprendizaje en organizaciones
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Negocios Internacionales
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En el presente informe se evidencia el desarrollo de las prácticas profesionales, las cuales se llevaron a cabo en la alcaldía municipal de Guamal Meta en la secretaria de Emprendimiento Competitividad e Innovación (SECI), bajo un convenio entre la universidad y dicha entidad creando una cooperación interinstitucional para de esta manera afianzar conocimientos y adquirir experiencia. Las prácticas profesionales brindan una visión más amplia acerca del ámbito laboral y permiten desarrollar mejor las aptitudes frente a las distintas situaciones que se pueden presentar en este entorno profesional, en este caso, la secretaria de Emprendimiento Competitividad e Innovación de la alcaldía de Guamal Meta brindo esta oportunidad de sumergirse en una experiencia laboral que ayudara en la formación como Negociadora Internacional. El paso por la entidad me llevo a desafiarme , adquiriendo no solo un compromiso con está sino un compromiso conmigo misma, buscando además la manera de que el paso por la SECI fuera un enriquecimiento mutuo, es decir, no solo que se ampliaran conocimientos y adquiriera experiencia, si no también aportar a la secretaria una perspectiva diferente acerca de los objetivos que está tiene; proponiendo nuevas ideas y ayudando a desarrollar proyectos en pro del municipio que a lo largo de este informe se irán exponiendo. |
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Repositoriohttp://hdl.handle.net/11634/44620reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEn el presente informe se evidencia el desarrollo de las prácticas profesionales, las cuales se llevaron a cabo en la alcaldía municipal de Guamal Meta en la secretaria de Emprendimiento Competitividad e Innovación (SECI), bajo un convenio entre la universidad y dicha entidad creando una cooperación interinstitucional para de esta manera afianzar conocimientos y adquirir experiencia. Las prácticas profesionales brindan una visión más amplia acerca del ámbito laboral y permiten desarrollar mejor las aptitudes frente a las distintas situaciones que se pueden presentar en este entorno profesional, en este caso, la secretaria de Emprendimiento Competitividad e Innovación de la alcaldía de Guamal Meta brindo esta oportunidad de sumergirse en una experiencia laboral que ayudara en la formación como Negociadora Internacional. El paso por la entidad me llevo a desafiarme , adquiriendo no solo un compromiso con está sino un compromiso conmigo misma, buscando además la manera de que el paso por la SECI fuera un enriquecimiento mutuo, es decir, no solo que se ampliaran conocimientos y adquiriera experiencia, si no también aportar a la secretaria una perspectiva diferente acerca de los objetivos que está tiene; proponiendo nuevas ideas y ayudando a desarrollar proyectos en pro del municipio que a lo largo de este informe se irán exponiendo.This report shows the development of professional practices, which were carried out in the municipal government of Guamal Meta in the Secretariat of Entrepreneurship, Competitiveness and Innovation (SECI), under an agreement between the university and the entity creating an inter-institutional cooperation in order to strengthen knowledge and gain experience. Professional internships provide a broader vision about the work environment and allow better develop skills in different situations that may arise in this professional environment, in this case, the Secretary of Entrepreneurship, Competitiveness and Innovation of the Mayor's Office of Guamal Meta provided this opportunity to immerse in a work experience that will help in the training as an International Negotiator. The passage through the entity led me to challenge myself, acquiring not only a commitment to this but a commitment to myself, also looking for a way that the passage through the SECI was a mutual enrichment, that is, not only to expand knowledge and gain experience, but also to bring to the secretariat a different perspective on the objectives it has; proposing new ideas and helping to develop projects for the municipality that throughout this report will be exposed.Profesional en Negocios Internacionaleshttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacionPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado Negocios InternacionalesFacultad de Negocios InternacionalesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Informe de prácticas profesionales Alcaldía de Guamal Meta SECIentrepreneurshipcompetitivenessinnovationtourismbusiness fundstrengtheningstrategiesEmprendimientoTurismoAprendizaje en organizacionesOficinas-PrácticasPrácticas universitariasNegocios Internacionalesemprendimientocompetitividadinnovaciónturismofondo empresarialfortalecimientoestrategiasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA VillavicencioAlcaldia de Guamal. (24 de julio de 2017). Presentaciónn turistica. Obtenido de http://www.guamal-meta.gov.co/turismo/presentacion-turisticaAlcaldía de Guamal. (31 de Agosto de 2020). Misión y Visión. Obtenido de http://www.guamalmeta. gov.co/alcaldia/mision-y-visionAlcaldia de Guamal. (31 de Agosto de 2020). Nuestro municipio. Obtenido de http://www.guamalmeta. gov.co/municipio/nuestro-municipioAlcaldia de Guamal. (12 de Noviembre de 2020). Organigrama. Obtenido de http://www.guamalmeta. gov.co/alcaldia/organigramaAlcaldia de Guamal. (5 de Enero de 2021). Decreto 183 de 2020. Por medio del cual se establece la estructura orgánica del sector central de la alcaldía del municipio de Guamal – Meta. Obtenido de http://www.guamal-meta.gov.co/normatividad/decreto-183--diciembre-24- de-2020Alcaldía de Guamal. (18 de marzo de 2022). Funciones y deberes. Obtenido de http://www.guamal-meta.gov.co/alcaldia/funciones-y-deberesCacao de Oro. (6 de Septiembre de 2021). 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Por el cual se adiciona el título 8 a la Parte 1 del Libro 2 del Decreto 1081 de 2015, Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República, para establecer la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Competitividad e Innovación. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=100140Presidencia de la República de Colombia. (01 de Mayo de 2022). ¿Quiénes somos? Sistema Nacional de Competitividad e Innovación - SNCI. Obtenido de http://www.colombiacompetitiva.gov.co/snciPresidencia de la República de Colombia. (27 de Abril de 2022). Comisión Nacional de Competitividad e Innovación. Sistema Nacional de Competitividad, e Innovación - SNCI. Obtenido de http://www.colombiacompetitiva.gov.co/snci/el-sistema/comision-nacionalcompetitividad- innovacionServicio Nacional de Aprendizaje (SENA). (11 de Julio de 2019). Acuerdo No. 0010 de 2019. Por el cual se establece el Reglamento Intrno del Fondo Emprender (FE) y deroga en su totalidad el acuerdo 00006 de 2017. Obtenido de https://www.fondoemprender.com//SitePages/Acuerdo%200010%20de%202019.aspxORIGINAL2022anamariafierro.pdf2022anamariafierro.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1724574https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/9/2022anamariafierro.pdf617f454252845ff3ef1b5df6c505c41aMD59open access2022anamariafierro1.pdf2022anamariafierro1.pdfAutorización Facultadapplication/pdf431643https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/3/2022anamariafierro1.pdf06b5d68c1fc8933155b752bf1bf1ab5dMD53metadata only access2022anamariafierro2.pdf2022anamariafierro2.pdfDerechos de Autorapplication/pdf83850https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/2/2022anamariafierro2.pdf22ece9bf61b69e57e53244443ab7a13eMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8807https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/11/license.txtaedeaf396fcd827b537c73d23464fc27MD511open accessCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/10/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD510open accessTHUMBNAIL2022anamariafierro.pdf.jpg2022anamariafierro.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6810https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/12/2022anamariafierro.pdf.jpgde28c48525757dd387c8c780769893daMD512open access2022anamariafierro1.pdf.jpg2022anamariafierro1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8408https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/13/2022anamariafierro1.pdf.jpga95121c44a8fb4096a768483687a54bdMD513open access2022anamariafierro2.pdf.jpg2022anamariafierro2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7873https://repository.usta.edu.co/bitstream/11634/44620/14/2022anamariafierro2.pdf.jpg1271372631dc8903fe5cd3c137af640fMD514open access11634/44620oai:repository.usta.edu.co:11634/446202022-12-08 03:14:42.484open accessRepositorio Universidad Santo Tomásrepositorio@usantotomas.edu.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 |