La Teoría de la Organización Requerida de Elliott Jaques: el capítulo faltante en los libros de texto de administración

La administración como ciencia es relativamente reciente en el repertorio del conocimiento humano. Algunos autores la ubican a partir del discurso de Henry Robinson Towne en 1886, titulado El ingeniero como economista, dentro de la corriente de la administración científica (George y Álvarez, 2005). A partir de entonces, los libros de texto de administración dan fe de la obra de numerosos autores y escuelas del pensamiento administrativo, pero han pasado por alto la obra de Elliott Jaques (1917-2003), quien desarrolló la Teoría de la Organización Requerida. En este artículo se presenta un resumen de algunos aspectos importantes de dicha teoría, y se hace una comparación siguiendo el método de Glaser y Strauss (1967) de comparaciones constantes, con modelos previos construidos sobre bases científicas que impactaron el mundo de la administración, concluyendo que la Organización Requerida debe ser difundida en las escuelas de administración y en las empresas, pues es un modelo de actualidad que engloba a toda la organización y que puede ser proyectado hacia el futuro. 

• Autores: Orozco, Javier Muñoz
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/42065
• Acceso en línea: https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/3994; http://hdl.handle.net/11634/42065
• Palabra clave: Requisite organization; Stratified Systems Theory.; organización requerida; alcance temporal; capacidad de procesamiento mental; Teoría de los Sistemas Estratificados; organização requerida; alcance temporal; capacidade de processamento mental; teoria dos sistemas estratificados.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2