Discriminación y Xenofobia en el campo laboral de las empleadas domésticas venezolanas en Bogotá en condición de trabajo interno.
Este artículo, tiene como propósito describir los procesos de discriminación y xenófobia que se dan al interior de los hogares bogotanos en los que trabajan empleadas domésticas venezolanas, en condición interna. Así pues, a partir de una metodología cualitativa y con un enfoque metodológico hermené...
- Autores:
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Franco Contreras, Julian David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
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- Acceso en línea:
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Xenophobia
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Este artículo, tiene como propósito describir los procesos de discriminación y xenófobia que se dan al interior de los hogares bogotanos en los que trabajan empleadas domésticas venezolanas, en condición interna. Así pues, a partir de una metodología cualitativa y con un enfoque metodológico hermenéutico, se desarrolló un estudio con la participación de 10 mujeres migrantes venezolanas, quienes han trabajado como empleadas domésticas en la ciudad de Bogotá en condición interna, durante los últimos años de la crisis migratoria. Ahora bien, el proceso de análisis del documento se propone desde la categorización de esta población -en función de las experiencias recopiladas- como mujeres migrantes en labor doméstica interna, en la que se configuran posibles prácticas de discriminación y xenofobia. Finalmente, estas trabajadoras se acogen a las dinámicas inmersas en las viviendas en las que laboran, donde su lugar de procedencia y su condición de mujer migrante, influyen dentro de su desarrollo laboral y personal al interior del hogar. |
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Aliaga Saenz, Andres FelipeFranco Contreras, Julian Davidhttps://orcid.org/0000-0003-3378-0122https://scholar.google.com/citations?hl=es&user=8sWDQ3gAAAAJhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001600023&lang=esUniversidad Santo Tomas2022-02-21T20:10:39Z2022-02-21T20:10:39Z2022-02-17Franco, J. (2022). Discriminación y Xenofobia en el campo laboral de las empleadas domésticas venezolanas en Bogotá en condición de trabajo interno. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio instituvcionalhttp://hdl.handle.net/11634/43349reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásinstname:Universidad Santo Tomásrepourl:https://repository.usta.edu.coEste artículo, tiene como propósito describir los procesos de discriminación y xenófobia que se dan al interior de los hogares bogotanos en los que trabajan empleadas domésticas venezolanas, en condición interna. Así pues, a partir de una metodología cualitativa y con un enfoque metodológico hermenéutico, se desarrolló un estudio con la participación de 10 mujeres migrantes venezolanas, quienes han trabajado como empleadas domésticas en la ciudad de Bogotá en condición interna, durante los últimos años de la crisis migratoria. Ahora bien, el proceso de análisis del documento se propone desde la categorización de esta población -en función de las experiencias recopiladas- como mujeres migrantes en labor doméstica interna, en la que se configuran posibles prácticas de discriminación y xenofobia. Finalmente, estas trabajadoras se acogen a las dinámicas inmersas en las viviendas en las que laboran, donde su lugar de procedencia y su condición de mujer migrante, influyen dentro de su desarrollo laboral y personal al interior del hogar.The purpose of this article is to describe the discriminatory and xenophobic processes that occur within the Bogota households in which Venezuelan domestic workers work as domestic servants. Thus, based on a qualitative methodology and with a hermeneutic methodological approach, a study was developed with the participation of 10 Venezuelan migrant women who have worked as domestic employees in the city of Bogota in internal condition during the last years of the migratory crisis. Now, the process of analysis of the document is proposed from the categorization of this population - based on the experiences collected - as migrant women in internal domestic work, in which possible practices of discrimination and xenophobia are configured. Finally, these women workers are exposed to the dynamics immersed in the homes in which they work, where their place of origin and their condition as migrant women influence their labor and personal development within the home.SociólogoPregradoapplication/pdfspaUniversidad Santo TomásPregrado SociologíaFacultad de SociologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Discriminación y Xenofobia en el campo laboral de las empleadas domésticas venezolanas en Bogotá en condición de trabajo interno.MigrationDiscriminationXenophobiaDomestic WorkVenezuelansMigración--Venezolanos-- ColombiaXenofobia-- Aspecto socialSociologíaMigraciónDiscriminaciónXenofobiaTrabajo domesticoVenezolanasTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCRAI-USTA BogotáArango, J. 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Nota estadística—Población migrante venezolana en Colombia, un panorama con enfoque de género—Colombia. DANE. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/notas-estadisticas/jul-2021-nota-est adistica-poblacion-migrante-venezolana-panorama-con-enfoque-de-genero.pdfDe La Garza, C. (2011). Xenofobia, Revista Laboreal, 7(2):1-5.Emilia Tijoux (2019). “IQUIQUE SIN FRONTERAS – Diálogos sobre Migraciones, Feminismos, Ciencias y Culturas”. Universidad de Chile.Gimenez, G. (2005). La discriminación desde la perspectiva del reconocimiento social. Universidad Nacional Autónoma de México-Instituto de Investigaciones Sociales. Revista de Investigación Social, año I, núm. 1, verano de 2005. México, D.F., pp. 31-45.Giménez, G. (2016). Cultura, interculturalidad y migraciones. En: Sanz, N. y Valenzuela, J. (Coord.) (2016). Migración y Cultura (pp. 83-92). Tijuana: El Colegio de la Frontera Norte: México D.F.: UNESCO. Disponible en: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000247760Goffman, E. 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